Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие общежитие амнистия регистрация продажа договор долг права отработка квартира сроки жилье приватизация документы беременность молодой специалист недвижимость армия увольнение алименты право строительство налоги суд декретный отпуск молодая семья оформление аренда выселение компенсация лицензия брак распределение наследство имущество льготы очередь работа иск ребенок кредит раздел имущества ип отпуск контракт развод налог гражданство раздел зарплата оплата оформление документов льготный кредит прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62205 Опубликовано 26.11.2009 в 12:07

Выплатят ли мне посоие по беременнсти при работе по договору подряда

Меня взяли на работу менеджером, но оформить могут только по договору подряда,без записи в трудовой. Меня интересует вопрос:какие минусы такого трудоустройства,отличия от обычного трудового договора.И самый главный вопрос-если я соберусь в декретный отпуск,выплатят ли мне пособие по беременности.Спасибо.

Ольга Черепанова :: Минск


Ключевые слова: договор подряда, пособия, минусы

  Ответов: 2

В общем отличие данных договоров состоит в разном правовом регулировании (отношения, основанные на трудовом договоре, регулируются трудовым законодательством, а основанные на договоре подряда - гражданским) и предмете договоров (в работе, выполняемой по трудовому договору, важен сам процесс ее выполнения, а выполняемой по договору подряда - ее конечный результат). На договор подряда не распространяются гарантии и нормы законодательства о труде. При выполнении работ по договору подряда исполнитель не включается в штат нанимателя, самостоятельно организовывает свой труд (обеспечивает его безопасность, несет риск случайной гибели предмета договора). Выплата вознаграждения производится заказчиком не за отработанное время, а за выполнение предусмотренных договором работ (услуг). Что касается второй части вопроса, то в соответствии с п. 40 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290, лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам подряда, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по договору до наступления случая беременности и родов. Если до наступления указанного случая вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после его наступления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2009 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кроме того имейте ввиду, что выполнение работ по договору подряда не должно носить систематический характер и для выполнения разовых работ (например приняли бухгалтера для восстановления бухгалтерии). В ином случае это может быть расценено как незаконная предпринимательская деятельность :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.11.2009 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 309376: Минусы декретного места

Вопрос № 275504: Она хочет оставить ребенку фамилию мужа (вышла замуж)

Вопрос № 52443: Что и какие документы необходимы для открытия ИП?

Вопрос № 331485: Должен ли работодатель оплатить больничный после увольнения

Вопрос № 323173: Какие выплаты положены при ликвидации филиала?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62205





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы