|
|
Вопрос № 53947 |
Опубликовано 31.08.2009 в 16:35
|
|
| |
Увольнение по контракту
Добрый день. Скажите пожалуйста, если с работником заключается контракт с предварительным испытанием 3 месяца, то сможет ли уволится работник по собственному желанию спустя 2 месяца? Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, предварительное испытание |
Ответов: 2 |
Нет, когда заключен контракт, то об увольнении по собственному желанию не может идти речи, т.к. данное основание увольнения характерно в случае, если заключен бессрочный трудовой договор. Воспользуйтесь ст. 29 ТК РБ. Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием.Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 31.08.2009 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да, вы можете уволиться, письменно предупредив об этом нанимателя не менее чем за 3 дня. Условие - срок предварительного испытания ещё не истёк. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Olga :: 31.08.2009 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.08.2009 в 17:38
|
|
| |
Тогда зачем в контракте писать предварительное испытание, если оклад по нему одинаков, что с испытанием, что без него? и уволиться я не могу?В чем смысл предварительного испытания в контракте? Спасибо! Сергей :: Минск
|
Ответов: 1 |
Испытательный срок устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Уволиться Вы можете в соответствии со ст. 29. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 31.08.2009 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.08.2009 в 17:42
|
|
| |
Ну и кто же из Вас прав? Сергей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|