Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа молодой специалист гражданство оформление недвижимость кредит регистрация квартира оплата очередь приватизация налоги сроки отработка увольнение льготы пособие долг амнистия ип ребенок раздел имущества аренда права строительство льготный кредит наследство молодая семья раздел алименты договор работа имущество компенсация отпуск выселение прописка контракт развод налог беременность документы суд армия брак лицензия распределение право декретный отпуск общежитие иск зарплата оформление документов жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53947 Опубликовано 31.08.2009 в 16:35

Увольнение по контракту

Добрый день. Скажите пожалуйста, если с работником заключается контракт с предварительным испытанием 3 месяца, то сможет ли уволится работник по собственному желанию спустя 2 месяца?

Сергей :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, предварительное испытание

  Ответов: 2

Нет, когда заключен контракт, то об увольнении по собственному желанию не может идти речи, т.к. данное основание увольнения характерно в случае, если заключен бессрочный трудовой договор. Воспользуйтесь ст. 29 ТК РБ. Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием.Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.08.2009 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, вы можете уволиться, письменно предупредив об этом нанимателя не менее чем за 3 дня. Условие - срок предварительного испытания ещё не истёк. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 31.08.2009 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2009 в 17:38

Тогда зачем в контракте писать предварительное испытание, если оклад по нему одинаков, что с испытанием, что без него? и уволиться я не могу?В чем смысл предварительного испытания в контракте? Спасибо!

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Испытательный срок устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Уволиться Вы можете в соответствии со ст. 29. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.08.2009 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2009 в 17:42

Ну и кто же из Вас прав?

Сергей :: Минск


  Ответов: 5

Полагаю, что оба. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 31.08.2009 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Извините, обе) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 31.08.2009 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не задавайте лишних вопросов, а быстрее регистрируйте заявление нанимателю о том, что увольняетесь согласно ст.29 ТК через 3 дня. А то прощёлкаете испытательный срок)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 31.08.2009 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А права, как всегда - только ПЛАТНАЯ консультация! :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.08.2009 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Так вроде же оба консультанта сказали что можете уволиться находясь на испытательном сроке либо в течении трех дней с момента заявления, либо в последний день испытательного срока. К чему еще вопросы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 31.08.2009 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 307007: Можно ли установить испытательный срок в договоре подряда?

Вопрос № 283040: имеет ли работодатель уволить по статье?

Вопрос № 265583: Можно ли уволить работника по ст. 29 ТК РБ, если у неё ребенок до 3-х лет?

Вопрос № 245927: Каким днем меня должны уволить и соответственно с какого дня я могу не выходить на работу?

Вопрос № 235794: увольнение за прогул

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53947





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы