Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194808
 Всего ответов: 220025
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда лицензия суд распределение недвижимость увольнение прописка общежитие зарплата долг документы отработка наследство имущество приватизация налоги оформление амнистия иск кредит квартира развод брак право сроки гражданство налог строительство жилье очередь молодая семья оформление документов контракт молодой специалист раздел льготный кредит регистрация работа армия беременность пособие компенсация выселение права отпуск льготы ип ребенок декретный отпуск продажа алименты договор оплата раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235794 Опубликовано 16.07.2015 в 22:32

увольнение за прогул

Я работала по контракту. В нем есть условие о предварительном испытании 2 мес. Проработав месяц, я решила уволиться. 1 июля написала заявление "прошу уволить в преиод предварительного испытания по моему желанию", 2 числа директор поставил резолюцию "уволить 3 июля". 2 июля была на курсах, писала заявление за свой счет. Оно пропало. 3 июля (в день увольнения) пришла на работу, мне трудовую не отдали, не выдали зарплату. Сегодня получила копию приказа от 10 июля, где написано, что я уволена 2 июля 2015 года за прогул, совершенный 2 июля (когда была на курсах). Законно ли это? Спасибо

Ирина :: Минск


Ключевые слова: прогул, предварительное испытание

  Ответов: 1

Доброй ночи, Ирина! Порядок оформления отпусков определен в ст.152 ТК Республики Беларусь, согласно которой отпуска оформляются ПРИКАЗОМ (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые ПОДПИСЫВАЮТСЯ от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Подписанное и согласованное с заинтересованными лицами заявление подлежит РЕГИСТРАЦИИ. Регистрация заявлений может осуществляться либо в специальном журнале регистрации заявлений, либо в общем журнале регистрации внутренних документов. После этого заявление подается на рассмотрение руководителю организации либо уполномоченному им должностному лицу (например, заместителю директора по персоналу, если в его компетенцию входит решение вопросов о предоставлении отпусков). Руководитель принимает решение о предоставлении отпуска на условиях, изложенных в заявлении либо измененных. Принятое решение отражается в резолюции. Для разрешения вопроса о законности увольнения за прогул по ч.5 ст.42 ТК Республики Беларусь, необходимо прояснить, был ли надлежащим образом оформлен приказ. С уважением, Адвокат Екатерина! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Sovetnik_minsk@mail.ru :: 17.07.2015 в 02:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265583: Можно ли уволить работника по ст. 29 ТК РБ, если у неё ребенок до 3-х лет?

Вопрос № 245927: Каким днем меня должны уволить и соответственно с какого дня я могу не выходить на работу?

Вопрос № 191989: Как уволиться по 29 ст. ТК

Вопрос № 188610: Можно ли установить предварительное испытание работнику при приеме на работу после окончания школы

Вопрос № 177310: Можно ли переписать заявление об увольнении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235794





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
259 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
188 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
166 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
162 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
15 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

280807Андрей26.04.18 в 14:45
281376Попруга Тать...26.04.18 в 14:41
281549Попруга Тать...26.04.18 в 14:40
280895Якубовская Е...26.04.18 в 14:33
280922Мирослав26.04.18 в 14:30
280921Мирослав26.04.18 в 14:29
281205Попруга Тать...26.04.18 в 14:25
281565Ольга26.04.18 в 14:24
281539Наталия26.04.18 в 14:17
281561Бавтуто Антон26.04.18 в 14:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы