Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187664
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение общежитие работа оплата договор компенсация продажа развод амнистия отработка налоги долг гражданство контракт распределение брак налог регистрация аренда лицензия молодая семья строительство льготы ребенок раздел имущества жилье кредит алименты ип пособие отпуск сроки раздел права недвижимость беременность оформление документов приватизация иск имущество прописка молодой специалист право декретный отпуск квартира зарплата оформление наследство льготный кредит очередь документы выселение суд армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 43306 Опубликовано 01.04.2009 в 09:02

Как вернуть надбавку к з/п

Добрый день, подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация: при приеме на работу я заключила контракт в котором были прописаны мой должностной оклад согласно штатному расписанию и надбавка за работу по контракту. Также у меня была персональная надбавка за профиссиональное мастерство (такой вид надбавки применяется у нас на предприятии, спицифика: спорт). Дополнительно к этому основному контракту был отдельный контракт, который подписан Нанимателем и мной в котором указано 1 000 000 руб. к з/п и эти деньги мне наличными платил сам лично Наниматель, бухгалтерия и отдел кадров предприятия ничего об этом дополнительном контракте не знали. В настоящее время Наниматель отказывается оплачивать мне деньги указанные в дополнительном контракте, как я могу поступить в данной ситуации? Куда можно обратиться, есои это возможно для того чтобы данная надбавка (1 000 000 руб по дополнительному контракту) мне оплачивалась как и ранее? имеет ли юридическую силу данный дополнительный контракт.

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: котракт

  Ответов: 2

Контракт - это разновидность срочного трудового договора, по которому одна сторона - наниматель, другая - работник. Регулируется Декретом 19 и др. законодательством. Как и все срочные трудовые договоры он должен быть зарегистрирован, в нем имеется дата его заключения и срок действия, а также условия его выполнения сторонами, при этом Вы принимаетесь на работу по ТК,издается приказ, делается запись в трудовую книжку и т.д. Существует его примерная форма.А ЧТО заключили Вы и в качестве кого - непонятно, ясно одно - к срочному трудовому договору (контракту) не бывает дополнительного срочного трудового договора (контракта). Единственный выход - взять то что заключили, принести и показать в юр. консультации, Вам станет все ясно и понятно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 01.04.2009 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Декретом 29 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 01.04.2009 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.04.2009 в 10:57

Огромное спасибо! данный так называемый дополнительный контракт Заключен как контракт проф. игрока для регистрации в федерации по спорту (но там он зарегистрирован не был)в такой форме: Ф.И.О. должность нанимателя, Ф.И.О. (дата рождения и паспортные данные) игрока; Период дейсвия; фраза: финансовые условия и все остальные права и обязанности сторон оговариваются в отдельном контракте клуба и игрока, после данной фразы :особые условия ежемесячно 1 000 000 руб. к З\П На ваш взгляд, как вы считаете имеет данный документ юридическую силу в отношении финансовых услови? Заранее спасибо!

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Ваши два заключенных контракта не соответствуют друг другу.Если понимать этот якобы доп контракт как норму об установлении доплаты, то в срочном трудовом договоре (контракте) должна быть ссылка на нее или приказ об установлении Вам этой надбавки к з/п ,но деньги платили наличными, Вы естественно нигде не росписывались, Ваша эта надбавка не проходила по бухгалтерии, с нее не платились налоги, она не показывалась нигде. В любом случае, ЭТОТ Ваш контракт был заключен с целью и с условием, и может являться объектом внимания комитета гос. контроля, как выплата з/п в конверте. Кстати посмотрите, печать нанимателя (наниматель - это организация, предприятие, клуб) и роспись уполномоченного нанимателем - директора имеется на контракте? Если нет, то он заведомо ничтожен, это фикция. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 01.04.2009 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 213294: Законно ли изменение даты контракта?

Вопрос № 139930: Могу ли я разорвать контракт с ВС РБ без выплаты?

Вопрос № 86683: контракт на 2 месяца

Вопрос № 44143: Имеет ли право работадатель не перезаключать контракт с беременной?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=43306





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы