Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206506
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск алименты выселение амнистия оплата очередь квартира раздел молодой специалист строительство армия оформление документов право отработка наследство ребенок лицензия беременность отпуск зарплата льготы жилье иск гражданство прописка аренда молодая семья льготный кредит регистрация документы брак права оформление раздел имущества пособие налоги налог недвижимость общежитие компенсация долг кредит имущество договор развод приватизация работа увольнение продажа контракт ип сроки суд распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213294 Опубликовано 30.07.2014 в 09:13

Законно ли изменение даты контракта?

В связи с истечением срока контракта 03.12.2012,я продлила его на 1 год с 04.12.2012 по 03.12.2013,но до истечения этого контракта,мне выдали новый контракт,с совершенно другой датой и так же сроком на 1 год,а именно с 01.09.2013 по 31.08.2014.В ОК я поинтересовалась,когда у меня заканчивается контракт,мне в ответ пояснили,что 31.08.2014,но сейчас уходя в отпуск на 14 календарных дней,у меня стоит период с 04.12.2013 по 03.12.2014.Я работаю на предприятии,где часть его с 01.09.2014 отделяется от основного и будет совершенно под другим руководством.То есть из одного делают два,но взаимодействовать между собой они будут.И чтобы люди не получили сокращение,практически всем работникам данного предприятия изменили контракты на совершенно другие даты.Это законно?

Крученок Вика :: Минск


Ключевые слова: изменение даты контракта, котракт

  Ответов: 1

Трудовой договор это соглашение между нанимателем и работником. Любые изменения в трудовой договор совершаются на основании достигнутых между сторонами договоренностей. В одностороннем порядке изменять его содержание незаконно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 30.07.2014 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.07.2014 в 09:43

Если это незаконно,то что именно я могу предъявить в ОК или нанимателю?Ведь контракт и тот,и другой был подписан обеими сторонами,понимаю,что поздно остепенилась,но есть же какое-то решение.Что делать и как быть?

Крученок Вика :: Минск


  Ответов: 1

То, что вы поздно остепенились, это к заключенным контрактам не имеет ни какого отношения. Все зависит от того, какую цель Вы преследуете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 30.07.2014 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.07.2014 в 10:42

Цель: хочу получить сокращение,а в связи с изменением срока контракта я не вхожу в число тех работников,которые уволятся по сокращению и получат материальную компенсацию,а кроме меня еще около 150 человек.Может существует независимая/незаинтересованная гос.проверка по кадровой документации и правильному оформлению?

Крученок Вика :: Минск


  Ответов: 1

Можете обратиться в письменной форме в комитет по труду, с целью установления нарушения нанимателем законодательства о труде, либо сразу обратиться с иском в суд об увольнении по тому же основанию. В случае, если с Вашими доводами суд или комитет согласиться, то Вам в нагрузку будет положена компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 30.07.2014 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 139930: Могу ли я разорвать контракт с ВС РБ без выплаты?

Вопрос № 86683: контракт на 2 месяца

Вопрос № 44143: Имеет ли право работадатель не перезаключать контракт с беременной?

Вопрос № 43306: Как вернуть надбавку к з/п

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213294





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
183 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31
167806Якубенко Сер...27.05.17 в 20:00
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 19:24
267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы