Имеет ли право работодатель увеличить срок отработки больше, чем прописано в договоре

Добрый день. Я работаю в частном мед центре,контракт до апреля месяца, хочу уволиться по соглашению сторон сейчас.у меня двое детей не достигших 6 лет. Регистрация Минской области,по семейным обстоятельствам нужно уехать к родителям на неопределенный период. Своего жилья не имеем.По договору должна отработать месяц с момента написания заявления на увольнение. Написала его 19.09.18, начальник в резолюции указала последний рабочий день 31.10.18.с оговоркой что некому работать. В отпуск меня в этом году не отпустили,также всвязи с тем, что некому работать.было в отпуске отказано и в этом же месяце, перед увольнением. Насколько правомерно поведение работодателя в данном случае? Могу ли я настаивать на увольнении 20.10.18?

Рожкова Татьяна :: Минск

Ключевые слова: Работа, трудовой кодекс

Похожие вопросы:

Вопрос № 322777: Имеет ли право наниматель отправлять на работы не предусмотренные контрактом?

Вопрос № 321618: первая выплата зарплаты должна быть не позднее 15 дней после устройства на работу. Это так?

Вопрос № 320472: Могу ли я брать день отца?

Вопрос № 316487: Законно ли вносить изменения во внутренний регламент предприятия задним числом?

Вопрос № 312348: имел ли право наниматель отправить в отпуск за свой счет без письменного согласия работника