Подлог, подделка подписи, дисциплинарное наказание

Здравствуйте. Я работаю специалистом по кадрам. Работник судится с нанимателем (гражданское дело о снятии дисциплинарного наказания). Ситуация такая - срок исковой давности давно прошел, но работник требует в суде восстановить срок в связи с тем, что, когда он подписывал приказ о дисциплинарном наказании якобы не понял, что ему объявили выговор за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, думал, что просто за результаты недавней ревизии(хотя в акте по ревизии он расписался и на тот момент был согласен со своей недостачей). Объяснительную он мне не предоставил, а каждый день обещал предоставить, ссылаясь на то, что он начал писать, но не может правильно сформулировать (есть свидетели, у кого он просил помощи в формулировании текста объяснительной). Я по своей доверчивости (хорошо общались с работником) распечатала приказ без его объяснительной с ссылкой в основании о наличии его объяснительной, затем все подписали приказ. Позже уже поняла, что он так и не принесёт объяснительную, составила акт об отказе от дачи объяснений, расписалась в нем сама, как составившая акт, принесла одному из работников "свидетелю", объяснила ситуацию, тот подписал, а второго якобы "свидетеля", которого указала в акте, в тот день не нашла (был конец рабочего дня, а копию приказа о дисциплинарном наказании и все объяснительные нужно было предоставить утром ревизору, который проводил у нас проверку и по результатом проверки (акта) были наложены дисциплинарные наказания), ну и я по своей глупости расписалась за этого второго якобы свидетеля (то есть подделала подпись), который являлся к тому же структурным руководителем этого работника. Очень каюсь, что так поступила, и можно было любого другого работника, который был на работе еще тогда вписать в акт. Сейчас в суде естественно этот якобы свидетель заявляет, что это не его подпись, требуют экспертизу и тд. Вопрос, если я скажу в суде, как тут написала, как есть на самом деле, что мне за это будет? К слову я увольняюсь до судебного заседания, заявление на увольнение подписано до поступившего иска и уезжаю в другой город, но естественно, как я понимаю, хоть повестку мне не высылают,т.к. в суде думают, что я продолжаю там работать и наниматель обеспечит мою явку, я всё же должна явиться в суд. Кроме того, своей какой-то заинтересованности я не имела, экономической выгоды тут никакой нет. и даже работника на которого наложили дисциплинарное наказание премии не лишали, а просто объявили выговор. Вопрос втом какое наказание мне за это светит?

Иванова Анастасия :: гомель

Ключевые слова: подделка подписи, Подлог, дисциплинарное наказание

но есть основания освобождения от уголовной ответственности­ Статья 86. Освобождение от уголовной ответственности с привлечением лица к административно­й ответственности 1. Лицо, впервые совершившее преступление, не представляющее большой общественной опасности, или менее тяжкое преступление и возместившее ущерб, либо уплатившее доход, полученный преступным путем, либо иным образом загладившее нанесенный преступлением вред, может быть освобождено от уголовной ответственности с привлечением к административно­й ответственности­, если будет признано, что для его исправления достаточно применения мер административно­го взыскания. 2. К лицам, освобождаемым от уголовной ответственности в соответствии с частью 1 настоящей статьи, могут быть применены следующие меры административно­го взыскания: 1) штраф в пределах от пяти до тридцати базовых величин; 2) исправительные работы на срок от одного до двух месяцев с удержанием двадцати процентов из заработка; 3) административны­й арест на срок до пятнадцати суток; 4) лишение специального права на срок от трех месяцев до трех лет. Статья 88. Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием 1. Лицо, впервые совершившее преступление, не представляющее большой общественной опасности, или менее тяжкое преступление, может быть освобождено от уголовной ответственности­, если оно после совершения преступления добровольно явилось с повинной или активно способствовало выявлению и (или) раскрытию преступления, возместило причиненный преступлением ущерб (вред), возвратило неосновательное обогащение и (или) уплатило доход, полученный преступным путем, и внесло на депозитный счет органа, ведущего уголовный процесс, уголовно-правов­ую компенсацию в размере 50 процентов причиненного преступлением ущерба (вреда), но не менее 30 базовых величин.

Иванова Анастасия :: Гомель

Ключевые слова:

Похожие вопросы:

Вопрос № 296439: Какой срок давности

Вопрос № 283547: Выписка из места проживания

Вопрос № 230143: Оскорбления в присутствии подчиненных

Вопрос № 202910: Срок вынесения приказа о дисциплинарном наказании

Вопрос № 56869: Истекли ли сроки принятия дисципл. наказания как увольнение?