Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 199512
 Всего ответов: 225116
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение работа армия выселение развод права компенсация льготный кредит оформление аренда брак амнистия оформление документов беременность алименты суд налог распределение лицензия наследство ребенок общежитие декретный отпуск квартира молодая семья зарплата отпуск контракт прописка кредит пособие документы право очередь раздел имущества отработка оплата договор гражданство приватизация льготы недвижимость налоги раздел сроки регистрация молодой специалист жилье строительство иск имущество ип долг продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 272735 Опубликовано 01.10.2017 в 12:00

Имеет ли право работодатель уволить за прогул?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, идя на работу был остановлен на проходной с подозрением на алкогольное опьянение,дыхнул в их алкотестер показало 0,5 промилле, с актом не согласился, меня не допустили к работе, просто в акте дописали"предложено пройти нарколога" поехал я за свои деньги проходить нарколога, пока добрался прошло 2.2 часа показало отсуствие алкогольного опьянение 0,2 промилле, вернулся на работу со справкой через 3,3 часа,был допущен к работе,через три недели меня уволили не за пьянку а за прогул. Правомерно ли меня уволили? Могу ли я обжаловать эту статью в Суде? Я же не прогуливал а доказывал сам свою невиновность.

Кириленко Виктор :: Пинск


Ключевые слова: споры, суды

  Ответов: 1

Вас уволили незаконно и у Вас есть все шансы восстановления на прежней работе судом, если Вы обратитесь в суд с иском о Вашем восстановлении на работе и оплате Вам вынужденного прогула по вине нанимателя. Аргументы в Вашу пользу следующие: 1) Акт о нахождении Вас в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте не составлялся и Вы не были отстранены от работы, т.е. Вы были допущены к работе, т.к. считались трезвым. Время, затраченное Вами на освидетельствование в учреждении здравоохранения не может считаться прогулом. 2) На основании п. 15 Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты РБ, Минздрава РБ от 02.12.2013 № 116/119 (ред. от 23.12.2015), при несогласии работника с результатами освидетельствования, проведенного работником организации, Вы имели право пройти медицинское освидетельствование в организации здравоохранения, что Вы и сделали, т.е. выполнили требования Инструкции. 3) В соответствии с п. 3 Инструкции считается состояние алкогольного опьянения – наличие абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе в концентрации 0,3 и более промилле или наличие паров абсолютного этилового спирта в концентрации 150 и более микрограммов на один литр выдыхаемого воздуха. Учреждением здравоохранения у Вас оно установлено в размере 0,2 промилле. Таким образом, Вы считаетесь трезвым и у нанимателя не было правовых оснований для Вашего увольнения. Во внимание при увольнении должно браться заключение организации здравоохранения, а не лица, уполномоченного на проведение такой проверки нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2017 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 219945: какие суды,находящиеся на территории РБ, не входят в ее судебную систему?

Вопрос № 217608: Как проходят суды по двум преступлениям?

Вопрос № 158435: Как быть ?

Вопрос № 79543: будут ли работать суды по рассмотрению вопросов об УДО и ЗНБМ во время выхода амнистии?

Вопрос № 268246: Имеем ли право отказаться от оплаты неиспользованной электроэнергии?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=272735





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
269 ответов
3269 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
1299 благодарностей
3. Дмитрий
135 ответов
942 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
131 ответов
558 благодарностей
5. Юрист
121 ответов
30 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
51 ответов
131 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Инна Богданова
13 ответов
43 благодарностей
9. Матвиенко
12 ответов
152 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
9 ответов
1278 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

287432Дмитрий20.09.18 в 17:40
287429Лиля20.09.18 в 16:14
287428Сергей20.09.18 в 16:05
287390Ольга20.09.18 в 15:45
287418Дмитрий Ларин20.09.18 в 15:20
287423Жеребцов Але...20.09.18 в 15:18
287375Засульский А...20.09.18 в 15:16
287421Жуков я Ната...20.09.18 в 15:09
287394чернов дмитр...20.09.18 в 14:10
287388Макарова Анна20.09.18 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы