Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 192532
 Всего ответов: 217609
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация льготы продажа строительство аренда ребенок молодой специалист общежитие налог права лицензия налоги алименты очередь оформление документов пособие брак жилье контракт кредит льготный кредит компенсация имущество зарплата долг иск гражданство недвижимость увольнение право амнистия ип работа развод суд беременность распределение сроки раздел молодая семья наследство выселение отработка декретный отпуск документы договор армия квартира оплата раздел имущества прописка регистрация отпуск оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 272735 Опубликовано 01.10.2017 в 12:00

Имеет ли право работодатель уволить за прогул?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, идя на работу был остановлен на проходной с подозрением на алкогольное опьянение,дыхнул в их алкотестер показало 0,5 промилле, с актом не согласился, меня не допустили к работе, просто в акте дописали"предложено пройти нарколога" поехал я за свои деньги проходить нарколога, пока добрался прошло 2.2 часа показало отсуствие алкогольного опьянение 0,2 промилле, вернулся на работу со справкой через 3,3 часа,был допущен к работе,через три недели меня уволили не за пьянку а за прогул. Правомерно ли меня уволили? Могу ли я обжаловать эту статью в Суде? Я же не прогуливал а доказывал сам свою невиновность.

Кириленко Виктор :: Пинск


Ключевые слова: споры, суды

  Ответов: 1

Вас уволили незаконно и у Вас есть все шансы восстановления на прежней работе судом, если Вы обратитесь в суд с иском о Вашем восстановлении на работе и оплате Вам вынужденного прогула по вине нанимателя. Аргументы в Вашу пользу следующие: 1) Акт о нахождении Вас в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте не составлялся и Вы не были отстранены от работы, т.е. Вы были допущены к работе, т.к. считались трезвым. Время, затраченное Вами на освидетельствование в учреждении здравоохранения не может считаться прогулом. 2) На основании п. 15 Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты РБ, Минздрава РБ от 02.12.2013 № 116/119 (ред. от 23.12.2015), при несогласии работника с результатами освидетельствования, проведенного работником организации, Вы имели право пройти медицинское освидетельствование в организации здравоохранения, что Вы и сделали, т.е. выполнили требования Инструкции. 3) В соответствии с п. 3 Инструкции считается состояние алкогольного опьянения – наличие абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе в концентрации 0,3 и более промилле или наличие паров абсолютного этилового спирта в концентрации 150 и более микрограммов на один литр выдыхаемого воздуха. Учреждением здравоохранения у Вас оно установлено в размере 0,2 промилле. Таким образом, Вы считаетесь трезвым и у нанимателя не было правовых оснований для Вашего увольнения. Во внимание при увольнении должно браться заключение организации здравоохранения, а не лица, уполномоченного на проведение такой проверки нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2017 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 219945: какие суды,находящиеся на территории РБ, не входят в ее судебную систему?

Вопрос № 217608: Как проходят суды по двум преступлениям?

Вопрос № 158435: Как быть ?

Вопрос № 79543: будут ли работать суды по рассмотрению вопросов об УДО и ЗНБМ во время выхода амнистии?

Вопрос № 268246: Имеем ли право отказаться от оплаты неиспользованной электроэнергии?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=272735





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
308 ответов
3017 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Светлана
256 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
1206 благодарностей
4. Дмитрий
114 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
68 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
47 ответов
502 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
26 ответов
82 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
14 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
10 ответов
24 благодарностей
10. Скаржинская Елена
10 ответов
102 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278882Бельская Але...23.02.18 в 15:00
278878Паненкова Та...23.02.18 в 14:19
278875Михаил23.02.18 в 12:32
278873Татьяна Ш23.02.18 в 12:29
278857Елена23.02.18 в 11:18
278870Надежда23.02.18 в 11:17
278866Алевтина Ник...23.02.18 в 07:37
278858Ирина К23.02.18 в 06:17
278863Тимхонов Сер...23.02.18 в 00:20
278862Чан Екатерин...22.02.18 в 22:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы