Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196522
 Всего ответов: 221885
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство ип раздел имущества ребенок очередь армия наследство квартира недвижимость сроки увольнение беременность зарплата налоги раздел пособие аренда договор права развод гражданство декретный отпуск долг оформление общежитие амнистия прописка отработка брак лицензия документы контракт отпуск имущество суд приватизация распределение право алименты льготный кредит молодой специалист иск оформление документов кредит работа налог жилье компенсация выселение продажа льготы оплата молодая семья регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 272735 Опубликовано 01.10.2017 в 12:00

Имеет ли право работодатель уволить за прогул?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, идя на работу был остановлен на проходной с подозрением на алкогольное опьянение,дыхнул в их алкотестер показало 0,5 промилле, с актом не согласился, меня не допустили к работе, просто в акте дописали"предложено пройти нарколога" поехал я за свои деньги проходить нарколога, пока добрался прошло 2.2 часа показало отсуствие алкогольного опьянение 0,2 промилле, вернулся на работу со справкой через 3,3 часа,был допущен к работе,через три недели меня уволили не за пьянку а за прогул. Правомерно ли меня уволили? Могу ли я обжаловать эту статью в Суде? Я же не прогуливал а доказывал сам свою невиновность.

Кириленко Виктор :: Пинск


Ключевые слова: споры, суды

  Ответов: 1

Вас уволили незаконно и у Вас есть все шансы восстановления на прежней работе судом, если Вы обратитесь в суд с иском о Вашем восстановлении на работе и оплате Вам вынужденного прогула по вине нанимателя. Аргументы в Вашу пользу следующие: 1) Акт о нахождении Вас в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте не составлялся и Вы не были отстранены от работы, т.е. Вы были допущены к работе, т.к. считались трезвым. Время, затраченное Вами на освидетельствование в учреждении здравоохранения не может считаться прогулом. 2) На основании п. 15 Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты РБ, Минздрава РБ от 02.12.2013 № 116/119 (ред. от 23.12.2015), при несогласии работника с результатами освидетельствования, проведенного работником организации, Вы имели право пройти медицинское освидетельствование в организации здравоохранения, что Вы и сделали, т.е. выполнили требования Инструкции. 3) В соответствии с п. 3 Инструкции считается состояние алкогольного опьянения – наличие абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе в концентрации 0,3 и более промилле или наличие паров абсолютного этилового спирта в концентрации 150 и более микрограммов на один литр выдыхаемого воздуха. Учреждением здравоохранения у Вас оно установлено в размере 0,2 промилле. Таким образом, Вы считаетесь трезвым и у нанимателя не было правовых оснований для Вашего увольнения. Во внимание при увольнении должно браться заключение организации здравоохранения, а не лица, уполномоченного на проведение такой проверки нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2017 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 219945: какие суды,находящиеся на территории РБ, не входят в ее судебную систему?

Вопрос № 217608: Как проходят суды по двум преступлениям?

Вопрос № 158435: Как быть ?

Вопрос № 79543: будут ли работать суды по рассмотрению вопросов об УДО и ЗНБМ во время выхода амнистии?

Вопрос № 268246: Имеем ли право отказаться от оплаты неиспользованной электроэнергии?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=272735





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
290 ответов
3154 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
247 ответов
1227 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
80 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
64 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
59 ответов
115 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283701Ирина19.06.18 в 15:27
283702Алёна Жук19.06.18 в 15:24
283705Дикая Марина19.06.18 в 15:18
283690Евгений Алех...19.06.18 в 13:24
283679Дёмкина Ольг...19.06.18 в 13:15
283682Сучкова Гали...19.06.18 в 13:12
283686Люцко Наталья19.06.18 в 13:11
283695Иванова Евге...19.06.18 в 13:03
283698Потоня Елена19.06.18 в 12:56
283691Светлана19.06.18 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы