|
|
| Вопрос № 254277 |
Опубликовано 23.07.2016 в 19:54
|
 |
| |
Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ
Добрый день! Сообщила Работодателю,что хочу уволиться до истечения срока контракта,в конце июля.Контракт до 23сентября.Работодатель согласен,но мне принесли на подпись приказ о не продлении со мной контракта.Объясните зачем? Если увольняюсь по соглашению сторон в июле,а до конца контракта 2месяца Гореликова Ольга :: Витебск
|
Ключевые слова: увольнение по соглашению сторон |
| Ответов: 1 |
Ольга, с чем связано решение нанимателя об издании приказа о не продлении контракта - знает только он сам, поэтому, с этим вопросом - к нему, возможно, он как-то подстраховывается. Приказ имеете право не подписывать. При этом, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.07.2016 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
