Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 197630
 Всего ответов: 223070
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка молодой специалист налог регистрация брак аренда лицензия ип пособие оформление документов молодая семья декретный отпуск очередь оплата жилье отпуск работа сроки имущество льготный кредит кредит амнистия наследство увольнение общежитие продажа ребенок долг приватизация выселение льготы иск алименты гражданство строительство квартира недвижимость раздел распределение армия раздел имущества контракт зарплата суд договор беременность развод налоги документы компенсация оформление право прописка права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 265301 Опубликовано 05.04.2017 в 00:32

Как взыскать с нанимателя задолженность по заработной плате

Здравствуйте, помогите, пожалуйста.Мы работали в заведении г.Гомеля, но фирма Минская. Зал закрыли 31 марта, без объяснения чего либо персоналу, кроме того, что зал работать больше не будет. Персоналу предложили написать заявление на увольнение по соглашению сторон.Но дело в том, что у нанимателя задолженность перед нами (персоналом) по заработной плате с января месяца. Директор сказал, что нас не рассчитают, т.к. нет денег и возможно потом если они появятся они нам перечислят их, но ни каких гарантий он нам дать не может. При обращении нами в Управление по Труду, Занятости и Социальной защите Гомельского Горисполкома нам пояснили, что писать заявление мы не обязаны. Что нас должны сократить в связи с сокращением штата, либо в связи с ликвидацией ( организация не ликвидируется и не на стадии банкротства). Но там нам посоветовали лучше написать заявление по соглашению сторон и параллельно подавать в суд на взыскание с нанимателя задолженности по заработной плате, расчёта при увольнении и выплаты за каждый день просрочки выплаты окончательного расчёта. Мы все согласны на увольнение по соглашению сторон, лишь бы нам выплатили заработанные нами деньги и расчет при увольнении. Подскажите, пожалуйста, может ли заявление по соглашению сторон в данной ситуации помешать нам добиться выплаты причитающихся нам денег (зар/платы и расчёта при увольнении)? Если мы подадим в суд на взыскание денежных средств нам выплатят то что должны? ...а то мы совсем запутались, спасибо

Лера П. :: Гомель


Ключевые слова: увольнение по соглашению сторон, задолженность заработной платы

  Ответов: 1

Лера, написать заявление на увольнение по соглашению сторон Вы НЕ обязаны. Задолженность по заработной плате можно взыскать через КТС (если она создана), суд. Рассчитают возможно, а может быть и нет - это всего лишь устные обещания директора. При прекращении трудовых отношений по ст.37 ТК РБ (по соглашению сторон) НЕ предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, которое причитается работнику при прекращении трудового договора по п.1 ст.42 ТК РБ. Если заключен контракт, то есть еще вариант - ст.41 ТК РБ. Так, в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 05.04.2017 в 06:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278934: Могу ли я уволиться?

Вопрос № 263114: Увольнение молодого специалиста со справкой о самостоятельном трудоустройстве

Вопрос № 254277: Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ

Вопрос № 228240: Увольнение молодого специалиста по соглашению сторон: последствия

Вопрос № 214724: как отменить увольнение по соглашению сторон

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=265301





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
305 ответов
3185 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
212 ответов
1255 благодарностей
3. Юрист
155 ответов
17 благодарностей
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
125 ответов
529 благодарностей
5. Матвиенко
69 ответов
141 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
67 ответов
121 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Дмитрий
37 ответов
924 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
31 ответов
2863 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
16 ответов
36 благодарностей
10. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
16 ответов
712 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

285043Анна22.07.18 в 11:48
284047Воронько Юли...22.07.18 в 10:31
285054Орлова Екате...22.07.18 в 09:34
285056Бабенко Игорь22.07.18 в 09:28
284968анна василье...22.07.18 в 09:22
285038Серов Юрий22.07.18 в 09:17
285052Минченок Тат...22.07.18 в 07:02
285041Юрий22.07.18 в 06:53
285035Чуманов Алек...21.07.18 в 21:15
285042Киреенко Ека...21.07.18 в 20:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы