Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189876
 Всего ответов: 214567
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод кредит отработка право иск оформление строительство аренда гражданство ребенок компенсация имущество налог алименты армия прописка распределение оплата регистрация пособие раздел имущества зарплата лицензия приватизация амнистия брак контракт работа льготы сроки увольнение недвижимость оформление документов наследство молодой специалист раздел беременность декретный отпуск льготный кредит ип выселение общежитие очередь квартира долг документы договор суд налоги продажа права жилье молодая семья отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 228240 Опубликовано 18.03.2015 в 15:36

Увольнение молодого специалиста по соглашению сторон: последствия

Добрый день!Подскажите пожалуйста, как поступить в сложившийся ситуации:В июне 2013 года получил диплом (бюджетная форма обучения, 2 года распределения) и распределился в частную фирму (брал письмо, все как положено), в которой официально начал работать с мая 2013 по ТД сроком на 1 год.В конце февраля 2014 года (9 полных месяцев) в связи "с зачисткой штата" был уволен "по соглашению сторон" вместе с 5-ю бывшими коллегами.С июня того же года самостоятельно устроился на другую работу, где и работаю на данный момент (пошел 10-ый месяц).Перерыв в 3 месяца произошел из-за военкомата, т.к. я попадал под призыв, и думал, что меня заберут служить, но в итоге остался на свободе и нашел другую работу.Сегодня со мной связался бухгалтер бывшего работодателя, сказав что звонили с учебного заведения и интересовались мной, как молодым специалистом. Никаких подробностей не сообщила, и сказала не волноваться.Насколько я понял:1) Нельзя уволить молодого специалиста по соглашению сторон и необходимо было увольнять по статье "перераспределение", т.е. это косяк бывшего нанимателя.2) Я должен был обратиться в учебное заведение для перераспределения, чего, собственно, не сделал, т.е. это мой косяк.3) Текущий наниматель увидя в трудовой "соглашение сторон" не посчитал меня молодым специалистом, и принял в штат.Вопросы:1) можно ли разрешить данную ситуацию малой кровью?2) если кому-то придется выплачивать деньги учебному заведению, кто это будет?3) как лучше поступить в сложившийся ситуации? были ли прецеденты?Надеюсь на вашу помощь!Большое спасибо!

Александр :: Минск


Ключевые слова: молодой специалист, распределение, увольнение по соглашению сторон

  Ответов: 1

Молодого специалиста действительно нельзя увольнять по соглашению сторон; это "косяк" как нанимателя, так и молодого специалиста. Выплачивает деньги "накосячивший" молодой специалист. Правильно поступить - обратиться в учебное заведение за расчетом суммы и выплатить её. "Как лучше" - решать Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.03.2015 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265301: Как взыскать с нанимателя задолженность по заработной плате

Вопрос № 263114: Увольнение молодого специалиста со справкой о самостоятельном трудоустройстве

Вопрос № 254277: Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ

Вопрос № 214724: как отменить увольнение по соглашению сторон

Вопрос № 179099: Может кто подскажет что в данной ситуации делать.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=228240





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
295 ответов
27 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
293 ответов
1114 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
211 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
164 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275937Ольга13.12.17 в 08:29
275835Дементьев Па...13.12.17 в 08:28
275775Болгова Ирина13.12.17 в 08:22
275887Ванюшкина О.В13.12.17 в 07:30
275929Иванов Максим12.12.17 в 22:16
275899Алина12.12.17 в 22:08
275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы