Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184548
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск налог брак ип беременность кредит оформление документов регистрация раздел имущества квартира оформление работа контракт отработка документы зарплата молодой специалист молодая семья амнистия ребенок аренда право алименты прописка общежитие отпуск раздел сроки налоги лицензия распределение очередь развод увольнение права долг строительство договор гражданство продажа льготный кредит наследство недвижимость приватизация пособие суд жилье компенсация выселение оплата армия имущество декретный отпуск льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 228240 Опубликовано 18.03.2015 в 15:36

Увольнение молодого специалиста по соглашению сторон: последствия

Добрый день!Подскажите пожалуйста, как поступить в сложившийся ситуации:В июне 2013 года получил диплом (бюджетная форма обучения, 2 года распределения) и распределился в частную фирму (брал письмо, все как положено), в которой официально начал работать с мая 2013 по ТД сроком на 1 год.В конце февраля 2014 года (9 полных месяцев) в связи "с зачисткой штата" был уволен "по соглашению сторон" вместе с 5-ю бывшими коллегами.С июня того же года самостоятельно устроился на другую работу, где и работаю на данный момент (пошел 10-ый месяц).Перерыв в 3 месяца произошел из-за военкомата, т.к. я попадал под призыв, и думал, что меня заберут служить, но в итоге остался на свободе и нашел другую работу.Сегодня со мной связался бухгалтер бывшего работодателя, сказав что звонили с учебного заведения и интересовались мной, как молодым специалистом. Никаких подробностей не сообщила, и сказала не волноваться.Насколько я понял:1) Нельзя уволить молодого специалиста по соглашению сторон и необходимо было увольнять по статье "перераспределение", т.е. это косяк бывшего нанимателя.2) Я должен был обратиться в учебное заведение для перераспределения, чего, собственно, не сделал, т.е. это мой косяк.3) Текущий наниматель увидя в трудовой "соглашение сторон" не посчитал меня молодым специалистом, и принял в штат.Вопросы:1) можно ли разрешить данную ситуацию малой кровью?2) если кому-то придется выплачивать деньги учебному заведению, кто это будет?3) как лучше поступить в сложившийся ситуации? были ли прецеденты?Надеюсь на вашу помощь!Большое спасибо!

Александр :: Минск


Ключевые слова: молодой специалист, распределение, увольнение по соглашению сторон

  Ответов: 1

Молодого специалиста действительно нельзя увольнять по соглашению сторон; это "косяк" как нанимателя, так и молодого специалиста. Выплачивает деньги "накосячивший" молодой специалист. Правильно поступить - обратиться в учебное заведение за расчетом суммы и выплатить её. "Как лучше" - решать Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.03.2015 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265301: Как взыскать с нанимателя задолженность по заработной плате

Вопрос № 263114: Увольнение молодого специалиста со справкой о самостоятельном трудоустройстве

Вопрос № 254277: Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ

Вопрос № 214724: как отменить увольнение по соглашению сторон

Вопрос № 179099: Может кто подскажет что в данной ситуации делать.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=228240





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы