Увольнение возможно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. За использование отпусков без сохранения заработной платы (я так понимаю данные отпуска вы называете административными днями) увольнение не предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.12.2015 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласен с ответом коллеги, при этом имейте ввиду, что одним из оснований для прекращения срочного трудового договора (контракта) является истечение его срока действия. Наниматель при принятии решения о продлении либо непродлении срока действия контракта может учитывать и оценивать дни вашего отсутствия пусть даже и по уважительным причинам. Поэтому "человеческий фактор" в вашей ситуации также необходимо учитывать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 09.12.2015 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить