Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182589
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор выселение раздел имущества регистрация раздел документы суд общежитие алименты ип недвижимость пособие отработка оформление документов лицензия оплата зарплата имущество строительство право налоги наследство долг амнистия армия квартира очередь контракт работа отпуск аренда иск гражданство права молодой специалист продажа ребенок молодая семья компенсация увольнение льготы налог приватизация брак кредит распределение декретный отпуск прописка оформление льготный кредит развод беременность жилье сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233755 Опубликовано 12.06.2015 в 13:55

Имеют ли право не увольнять и отстранять от работы

добрый день. работаю директором филиала от гос предприятия по контракту, после проведенной инвентаризации, вышла недостача на складе(мат. ответственное лицо кладовщик). 2 года назад,с целью выяснения причин недостачи(думал,что ошибка в бухгалтерии),была сделана фиктивная накладная. При последней ревизии вышестоящей организации, выявлена еще недостача и я рассказал, что была накладная фиктивная по предыдущей недостаче. Меня и кладовщика отстранили от работы по декрету №5. я не работаю уже 3 месяца, не увольняют. прошли проверки ОБЭП. вынесли решение, что недостачу всю оплачивает мат.ответственное лицо, по поводу накладной завели уголовное дело на меня и кладовщика по ст.427 ч. 1 "служебный подлог",но по истечению срока давности ,дело было закрыто.Имеют ли право не увольнять и отстранять на такое продолжительное время (без зарплаты 3 месяца,семью кормить нечем)? Обязана ли организация сделать какие-либо выплаты мне за время отстранения и неиспользованный отпуск (если доказано,что мат. ущерб принес кладовщик)?

Олег :: Гомель


Ключевые слова: недостача, отстранение, выплаты

  Ответов: 1

Олег, отстранение от работы регламентировано ст.49 ТК РБ, согласно которой по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.Вместе с тем, ст.243 ТК РБ предусмотрено, что в случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежние существенные условия труда.Кроме того, при НЕЗАКОННОМ переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ работнику выплачивается по решению органа, рассматривавшего трудовой спор, средний заработок за время вынужденного прогула или разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Наниматель может произвести выплаты, предусмотренные настоящей статьей, при отсутствии решения органа по рассмотрению трудовых споров (ч.2 – 3 ст.244 ТК РБ).Таким образом, если Вы считаете, что Ваши права были нарушены, тогда можно обратиться в установленном порядке в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.06.2015 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264184: имеет ли право работодатель запрещать мне работать?

Вопрос № 210814: Обязан ли я проходить ежегодный медосмотр, находясь в отпуске.

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 265733: Крупная недостача после инвентаризации

Вопрос № 264403: Платить ли недостачу в магазине где я уже давно не работаю?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233755





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы