Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191315
 Всего ответов: 216284
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество беременность раздел имущества выселение лицензия документы строительство оформление документов увольнение долг развод суд льготы право зарплата распределение недвижимость контракт приватизация гражданство раздел декретный отпуск квартира наследство налоги налог аренда молодой специалист договор права ип ребенок жилье очередь иск компенсация алименты продажа общежитие работа регистрация отработка оплата армия молодая семья льготный кредит оформление пособие сроки прописка брак амнистия отпуск кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233755 Опубликовано 12.06.2015 в 13:55

Имеют ли право не увольнять и отстранять от работы

добрый день. работаю директором филиала от гос предприятия по контракту, после проведенной инвентаризации, вышла недостача на складе(мат. ответственное лицо кладовщик). 2 года назад,с целью выяснения причин недостачи(думал,что ошибка в бухгалтерии),была сделана фиктивная накладная. При последней ревизии вышестоящей организации, выявлена еще недостача и я рассказал, что была накладная фиктивная по предыдущей недостаче. Меня и кладовщика отстранили от работы по декрету №5. я не работаю уже 3 месяца, не увольняют. прошли проверки ОБЭП. вынесли решение, что недостачу всю оплачивает мат.ответственное лицо, по поводу накладной завели уголовное дело на меня и кладовщика по ст.427 ч. 1 "служебный подлог",но по истечению срока давности ,дело было закрыто.Имеют ли право не увольнять и отстранять на такое продолжительное время (без зарплаты 3 месяца,семью кормить нечем)? Обязана ли организация сделать какие-либо выплаты мне за время отстранения и неиспользованный отпуск (если доказано,что мат. ущерб принес кладовщик)?

Олег :: Гомель


Ключевые слова: недостача, отстранение, выплаты

  Ответов: 1

Олег, отстранение от работы регламентировано ст.49 ТК РБ, согласно которой по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.Вместе с тем, ст.243 ТК РБ предусмотрено, что в случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежние существенные условия труда.Кроме того, при НЕЗАКОННОМ переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ работнику выплачивается по решению органа, рассматривавшего трудовой спор, средний заработок за время вынужденного прогула или разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Наниматель может произвести выплаты, предусмотренные настоящей статьей, при отсутствии решения органа по рассмотрению трудовых споров (ч.2 – 3 ст.244 ТК РБ).Таким образом, если Вы считаете, что Ваши права были нарушены, тогда можно обратиться в установленном порядке в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.06.2015 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264184: имеет ли право работодатель запрещать мне работать?

Вопрос № 210814: Обязан ли я проходить ежегодный медосмотр, находясь в отпуске.

Вопрос № 274624: Высчитали за недостачу правомерно ли?

Вопрос № 267375: Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233755





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
329 ответов
66 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
283 ответов
2984 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
210 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277586Манченко Анн...23.01.18 в 17:11
277581Татьяна23.01.18 в 16:59
277582Мурад23.01.18 в 16:54
277583Кузнецова Ди...23.01.18 в 16:26
277579Майорова Люд...23.01.18 в 15:50
277531Судиловская ...23.01.18 в 15:48
277575Елена23.01.18 в 15:10
277573Заруба Ольга23.01.18 в 15:01
277568Ольга Смирно...23.01.18 в 14:14
277541Шамборская В...23.01.18 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы