Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство раздел оформление отработка сроки беременность молодой специалист гражданство прописка приватизация оплата долг молодая семья налоги иск ип льготы общежитие недвижимость декретный отпуск распределение кредит увольнение право строительство армия налог договор суд ребенок льготный кредит алименты аренда квартира отпуск права развод имущество очередь брак лицензия зарплата оформление документов документы пособие контракт выселение регистрация компенсация раздел имущества амнистия продажа работа жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 217987 Опубликовано 16.10.2014 в 17:30

Имеет ли право работодатель не делать запись в трудовой?

Здравствуйте! Перехожу на новую работу( в другую организацию). Вчера посещал место новой работы. С утра дал согласие устроиться на новом месте.Уволился со старой работы. Перезвонил на новое место сказать о том , что уволен и завтра готов оформиться, как полагается с трудовой книжкой. В ответ на это было сказано, что меня примут с испытательным сроком на два месяца без оформления трудовой книжки. Имеет ли работодатель право устанавливать испытательный срок в таком виде. Каков минимальный срок работы на новом месте без записи в трудовой.

Сашко Павел :: Брест


Ключевые слова: запись в трудовой, испытательный срок

  Ответов: 1

Трудовая книжка заполняется нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней (см. ч. 2 ст. 50 ТК). Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре (см. ч. 4 ст. 28 ТК). Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя (ч. 1 ст. 18 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.10.2014 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.10.2014 в 18:38

Большое спасибо. А каким числом спустя 5 дней делается запись о приёме на работу?

Сашко Павел :: Брест


  Ответов: 1

дата приема на работу никак не зависит от того сделана ли запись в трудовой, сделана ли она надлежащим образом, в какой день делается запись. Ваша задача - внимательно прочитать (и осмыслить) заключаемый трудовой договор, хотя бы в той части, которая Вас интересует (дата начала работы, наличие испытательного срока, срок испытательного срока) и забрать себе свой экземпляр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.10.2014 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.10.2014 в 18:46

Когда составляется и подписывается трудовой договор(с первого дня работы)?

Сашко Павел :: Брест


  Ответов: 1

как правило до первого дня работы или в день первого дня работы. Если вы намерены получать зарплату то именно так и следует поступить. При этом фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (см. ч. 2 ст. 25 ТК); однако, если наниматель т.с. передумает выполнять условия трудового договора, в частности (самое распространенное) передумает платить зарплату, то именно работник будет доказывать, что он работал и имеет право на зарплату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.10.2014 в 18:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 229050: Как правильно уволить директора ЧУП при ликвидации предприятия?

Вопрос № 223156: договор-подряд

Вопрос № 89192: внесут ли мне по основному месту работы данную запись о совместительстве в трудовую тем числом, каким я устроилась по совместительству?

Вопрос № 86889: Запись в трудовую

Вопрос № 53390: Осуществимо ли моё желание?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=217987





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы