Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира беременность алименты право прописка молодая семья аренда распределение увольнение долг оплата налог имущество отпуск компенсация права пособие льготы сроки раздел имущества оформление документов брак договор кредит очередь раздел ип работа общежитие суд выселение ребенок лицензия строительство амнистия оформление приватизация документы гражданство наследство налоги контракт декретный отпуск развод регистрация недвижимость отработка зарплата армия молодой специалист льготный кредит жилье продажа иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214724 Опубликовано 24.08.2014 в 17:59

как отменить увольнение по соглашению сторон

Подскажите пожалуйста,что делать,если работник передумал увольняться в последний день,а приказ уже издан и запись в трудовую внесена.Увольнение было по соглашению сторон.Как правильно все переоформить?

Александра :: Гродно


Ключевые слова: увольнение по соглашению сторон, изменение записей в трудовой книжке

  Ответов: 1

Честно говоря, не понимаю, что значит передумал? Если соглашение на уволнение достигнуто и зафиксировано на бумаге, то ничего не мешает уволить работника и все дела. Ну а если наниматель и сам не прочь отменить увольнение - издает новый приказ, которым отменяется такой-то приказ, в трудовой книжке делается запись о недействительности предыдущей записи и работник продолжает дальше работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 24.08.2014 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.08.2014 в 18:45

А нужно ли работнику написать заявление с просьбой не увольнять?и как-то выразить согласие нанимателя нужно.В какой форме?

Александра :: Гродно


  Ответов: 1

Работник может написать заявление об отзыве своего заявления об увольнении; согласие нанимателя выражается в приказе об отмене приказа об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.08.2014 в 07:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 254277: Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ

Вопрос № 228240: Увольнение молодого специалиста по соглашению сторон: последствия

Вопрос № 179099: Может кто подскажет что в данной ситуации делать.

Вопрос № 151384: Имеет ли право наниматель удерживать работника на должности несоответствующей диплому

Вопрос № 65336: увольнение по соглашению сторон в трудовом отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=214724





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы