Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187897
 Всего ответов: 212331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа компенсация лицензия регистрация право договор гражданство декретный отпуск квартира иск оформление документов налоги амнистия прописка зарплата ип сроки алименты строительство документы армия беременность общежитие жилье оформление молодая семья отработка увольнение распределение ребенок брак имущество пособие работа льготный кредит права наследство суд раздел налог недвижимость приватизация оплата очередь раздел имущества выселение развод аренда контракт молодой специалист отпуск кредит долг льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 193967 Опубликовано 17.11.2013 в 19:57

Имею ли я право отказать нанимателю и уволиться по пункту 5 статьи 35 ТК РБ

Здравствуйте! У меня возникла проблема. Наниматель хочет перемещением перевести на постоянную работу на ту же должность в другой цех №1. Имею ли я право отказать нанимателю и уволиться по пункту 5 статьи 35 ТК РБ, если в контракте прописан цех №2, т.е. считается ли это изменением существенных условий труда? Цеха находятся на одной территории завода.Должен ли наниматель предупреждать письменно об перемещении работника и за какой срок?Считается ли увольнение дисциплинарным по пункту 5 статьи 35 ТК РБ. Заранее спасибо!

Ярмош Дмитрий :: Мозырь


Ключевые слова: прекращение контракта, ТК РБ

  Ответов: 2

Для перемещения работника в другой цех согласие работника не требуется. Перемещение не является изменением существенных условий труда, поэтому за месяц работника предупреждать нет необходимости (законодательством не предусмотрено) и уволиться по п 5 ст 35 у вас нет оснований. Увольнение по п.5 ст 35 ТК не является дисциплинарным взысканием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.11.2013 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В связи с перемещением на работу в другой цех в контракт вносятся изменения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.11.2013 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 232395: Прекращение контракта при временной нетрудоспособности

Вопрос № 203548: как оформить документы?

Вопрос № 46065: Имеет ли право Наниматель уменьшать размер компенсации, предусмотренной контрактом?

Вопрос № 145319: Имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193967





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34
273060Мошко Людмила23.10.17 в 21:28
273651Молчан Алекс...23.10.17 в 21:27
253068Маевский Але...23.10.17 в 20:39
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы