Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184758
 Всего ответов: 208901
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд декретный отпуск квартира ребенок пособие иск алименты брак аренда приватизация отработка лицензия зарплата контракт раздел имущества права распределение отпуск общежитие оформление документов регистрация льготный кредит оплата увольнение налог жилье льготы оформление сроки договор выселение беременность ип амнистия развод очередь молодой специалист строительство налоги долг раздел имущество гражданство молодая семья право наследство прописка работа кредит продажа недвижимость документы армия компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 192199 Опубликовано 30.10.2013 в 11:09

Окончательный расчет при увольнении

Разъясните пожалуйста. Работник уволился 10.06.2013 (приказ поступил в бухгалтерию 11.06.2013), деньги на карточку были зачислены 12.06.2013. Позднее в конце квартала при проверке з/платы было обнаружено, что в результате счетной ошибки компенсация отпуска начислена не в полном размере, следовательно, доначисление произвели 05.08.2013. Сотрудник требует выплатить ему средний заработок за каждый день просрочки до 05.08.2013, правомерны ли его действия, причем обратился он в работодателю не тогда, когда обнаружил недоплату, а по прошествии 1,5 месяцев.При обращении в суд каковы могут быть последствия для нанимателя???

Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: Зарплата, окончательный расчет

  Ответов: 2

1.Действия правомерны. 2.Работник имеет право взыскать средний заработок за задержку расчета при увольнении пропорционально недоплаченной суммы. При обращении в суд, просрочка станет больше, да и частное определение получить можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 30.10.2013 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действия работника правомерны. Наниматель обязан произвести окончательный расчет в день увольнения, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. При обращении в суд он может взыскать с вас средний заработок пропорционально несвоевременно выплаченной сумме за каждый день просрочки выплаты окончательного расчета. Работник в суд может обратиться в течении 3 месяцев с момента когда узнал (должен был узнать) о нарушении своих прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 30.10.2013 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269062: не выплата окончательного расчета при увольнении

Вопрос № 261564: в какой именно суд

Вопрос № 261556: последовательность действий по взысканию окончательного расчета

Вопрос № 248325: задержка расчета при увольнении

Вопрос № 246022: Как физ.лицу/истцу/ получить решение суда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=192199





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
229 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269924Шаграй Антон26.07.17 в 19:49
269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13
269923Ольга26.07.17 в 17:53
269926Малашевская ...26.07.17 в 17:47
269927Иванова26.07.17 в 17:43
269864Ржеутская Ол...26.07.17 в 17:05
269897Наталья26.07.17 в 16:58
269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы