Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   205 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239743
 Всего ответов: 283672
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия оформление документов отпуск молодая семья жилье документы молодой специалист квартира налог раздел имущества право кредит наследство отработка налоги гражданство беременность приватизация регистрация льготный кредит алименты прописка раздел компенсация зарплата недвижимость имущество контракт армия ребенок пособие увольнение оформление декретный отпуск развод продажа льготы брак договор ип суд строительство оплата лицензия иск долг права очередь сроки распределение аренда выселение общежитие работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 320461 Опубликовано 04.04.2022 в 16:19

задержка окончательного расчета

здравствуйте, подскажите пожалуйста, при задержке окончательного расчета при увольнении, если работник в день увольнения не работал, при выдаче трудовой книжки устно уточнял когда будет расчет, согласно ст 77 тк, расчет должен быть произведен не позднее дня, следующего за днем предъявления требования о расчете. нигде в законе не указано что нужно письменное требование расчета?

Иванова Яна :: минск


Ключевые слова: увольнение, окончательный расчет

  Ответов: 3

Форма данного требования законодательством не установлена. Следовательно, такое требование работник вправе заявить устно (из практики: идеально это сделать при свидетелях). Также он может обратиться к нанимателю с письменным заявлением. Во избежание спорных ситуаций второй вариант предпочтительнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Циунель Светлана :: 04.04.2022 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Устное требование сложно доказывать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.04.2022 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Яна, лучше обратиться в письменной форме, т.к. может быть проблематичным доказывание устного требования при решении вопроса в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2022 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.05.2022 в 17:39

Здравствуйте, Спасибо за ответ. Но может быть Вы знаете какая практика у судов сейчас? Ведь не факт если обратиться с письменным заявлением, наниматель его может не принять и не зарегистрировать и получается его как бы и не было этого письменного заявления, тоже не докажешь в суде, что обращался с письменным заявлением

Яна Иванова :: Минск


  Ответов: 3

В Республике Беларусь не прецедентное право. Каждая ситуация разрешается индивидуально с учетом представленных сторонами доказательств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.05.2022 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Передайте через нотариуса. Для сообщения вам неких обобщений по практике нужно знать ситуацию очень детально. В ином случае вопрос слишком объемен для онлайн-консультации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.05.2022 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Яна, надо знать все подробности Вашей ситуации предварительно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2022 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 310549: Окончательный расчет

Вопрос № 310133: Приступил фактически к работе без оформления

Вопрос № 310128: Приступил фактически к работе без оформления

Вопрос № 291882: Как получить справку о среднем заработке.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=320461





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01
336146Белозоров, А...19.09.26 в 21:22
336144Колесник Тат...19.09.26 в 21:16
336141Владимир18.09.26 в 08:52
336140Мурад Анжела16.09.26 в 10:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы