Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186887
 Всего ответов: 211241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества амнистия распределение компенсация увольнение иск выселение беременность аренда недвижимость кредит декретный отпуск раздел пособие оформление документов оформление контракт квартира зарплата налоги жилье документы ребенок работа ип развод право гражданство регистрация договор льготный кредит молодая семья строительство наследство долг армия прописка отпуск сроки брак отработка продажа суд алименты льготы имущество молодой специалист общежитие лицензия налог приватизация права оплата очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185212 Опубликовано 12.08.2013 в 17:24

онулировали отпуск, сообщили по телефону, человек на работу не вышел, Как обойтись без увольнения и выплачивания денег?

моя сестра орчинская марина александровна после витебского технологического университета по специальности технолог швейного производства была отправлена на отработку в город новогрудок на государственную фабрику "крэдо",с первого августа 2012 года она начала работать. два раза сестра просила отпуск, из них один раз носила заявление - ей отказали всвязи с производственной необходимостью. сестра записалась непосредственно на прием к директору и изложила причину по которой ей необходим отпуск беременность, плохое самочувствие и поездка к бабушке в российскую федерацию. начальник подписал заявление об отпуске только на две недели 12 августа по 25 августа 2013, то есть 26 августа 2013 нужно выйти на работу. 5 августа был подписан приказ об отпуске, марина сама видела его. далее с 6 августа по 9 августа 2013 находилась на больничном. во время больничного четверг 8 августа ей поступил звонок об анулировании отпуска седьмым числом. приказа Марина не подписывала. далее 10 числа она уехала в российскую федерацию. в понедельник родственникам марины поступил звонок о выставлении прогулов с 12 августа и дальнейшем увольнении и выплачивании денег за предоставление отработки. помогите пожалуйста разрешить трудовой спор. что дальше делать и говорить сестре, как себя защитить? Можно ли ообойтись без увольнения? чего можно ожидать от предприятия?

Исаченко Татьяна Александровна :: Орша


Ключевые слова: прогулы, увольнение, отработать после университета два года, отпуск

  Ответов: 1

Уже был такой вопрос от имени вашей сестры. От предприятия можно ожидать что угодно. Могут влепить прогулы и уволить, но есть еще и суд, который сможет оценить всю вашу ситуацию, правомерность проставления в табеле прогулов , правомерность увольнения. Выплачены ли были отпускные вашей сестре (то же сыграет роль). Приказ на отпуск ваша сестра должно не только видеть но и ознакомиться с ним под роспись. Если такой факт был, то на аннулирование то же должен быть приказ и ОЗНАКОМЛЕНИЕ ПОД РОСПИСЬ, в противном случае ее должны были уведомить ПИСЬМЕННО ЗАКАЗНЫМ ПИСЬМОМ, а не по телефону (с 7 по 9 число достаточно времени что бы этому письму прити в черте одного населенного пункта), в спорных вопросах в суде это будет учтено. Как дальше будет развиваться ваша ситуация никто вам не скажет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 12.08.2013 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269231: увольнение за прогулы

Вопрос № 261032: Действительно ли могут лишить родительских прав из-за прогулов дочери в школе

Вопрос № 259810: Имеет ли право работодатель уволить за прогулы?

Вопрос № 252356: Увольнение молодого специалиста за прогулы

Вопрос № 240514: Статья за прогулы,даже после трудоустройства на новую работу,клеймо на всю жизнь?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185212





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
407 ответов
1019 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272408Ладыжкина Е.24.09.17 в 00:11
272446Наталья23.09.17 в 23:38
272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы