Законно ли держать в штате сотрудников, которые фактически отсутствуют?

На предприятии большое количество сотрудников ушло в прогулы. При этом работодатель не увольняет сотрудников и хранит у себя трудовые книги. Законно ли держать в штате сотрудников, которые фактически отсутствуют?

Валентин Голубев :: Минск

Ключевые слова: прогулы, Увольнение

Таким образом получается может существовать предприятие с фактическим отсутствием работников (на бумаге есть, физически нет)? Это же фундамент для незаконной деятельности, например отмывание денег.

Валентин Голубев :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 330634: увольнение осужденного

Вопрос № 303236: Могут ли исключить из школы

Вопрос № 294392: Имеет ли право работодатель уволить задним числом за прогулы, и не выплачивать больничный

Вопрос № 294260: Имеет ли право директор уволить?

Вопрос № 292574: Считается ли прогулом