Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 206197
 Всего ответов: 232337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов раздел увольнение гражданство льготный кредит компенсация налоги приватизация ребенок пособие раздел имущества договор молодой специалист недвижимость ип квартира распределение аренда строительство отпуск общежитие налог регистрация льготы прописка брак молодая семья право очередь армия продажа документы декретный отпуск имущество иск оплата амнистия работа сроки оформление кредит зарплата суд выселение беременность алименты права отработка контракт развод лицензия долг наследство жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294392 Опубликовано 18.03.2019 в 19:24

Имеет ли право работодатель уволить задним числом за прогулы, и не выплачивать больничный

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работала в организации по контракту.26 декабря 2017 года на работе случился конфликт, в результате я написала заявление на увольнение.27 декабря 2017 года не вышла на работу, позвонив руководителю -узнала, что моего заявления руководитель не видел (просто порвал).Мое заявление зарегистрировать отказались.20.01.2019 Я написала письмо, о просьбе разьяснить мое заявленеие об увольнении , в ответе работодатель указал , что такого заявления не видел, что обращался в органы внутренних дел, для разъяснения о моем отсутствии на рабочем месте, и сообщил о том, мой трудовой контракт со мной не расторгнут.18.02.2019 года я пошла на больничный по уходу за ребенком до 3лет, больничный лист выдан с 18.02.2019 по 28.02.2019.За все время моего отсутствия никакой заработной платы мне не начислялось.28.02.2019 мне пришло письмо о том, меня уволили 28.02.2019, но расчет я за больничный лист не получила.В ответ на мое письмо, где прилагался больничный лист, работодатель ответил в письме, что со мной трудовые отношения расторгнуты 26.12.2019 года с первого дня прогула, а приказ об увольнении числиться датой 28.02.2019.Подскажите, правомерно ли мне не выплатили больничный лист?И правомерно ли моя трудовая книга находилась у работодателя, если меня уволили 26.12.2017?Ее мне прислали только 18.03.2019 года.

Матвеева Кристина :: Минск


Ключевые слова: прогулы, Больничный, трудовая книга

  Ответов: 1

не выходить на работу, когда у Вас контракт и Вы не ознакомились с приказом Вы не должны были. Это прогул однозначно. Находилась правомерно, так как Вас искали, уведомляли профсоюз об увольнении. Выслать могли только после Вашего заявления об этом. Больничный по уходу за ребенком оплачивается работающему. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 18.03.2019 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 290033: Белорусская трудовая книга на территории РФ

Вопрос № 278481: имеет ли право работодатель задерживать трудовую книгу

Вопрос № 263474: "Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку?"

Вопрос № 205988: Смогу ли я получить трудовую книгу на руки?

Вопрос № 205659: Что делать если не отдают трудовую книгу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=294392





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
238 ответов
1453 благодарностей
2. Юрист
214 ответов
99 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
162 ответов
616 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
1006 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
26 ответов
13 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
19 ответов
1292 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Адвокат Сергей Демченко
13 ответов
68 благодарностей
8. Тарасевич Ольга Владимировна
13 ответов
4 благодарностей
9. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
12 ответов
90 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Сущенок (г.Речица)
11 ответов
205 благодарностей
 
Все юристы (1069)






Вопросы, на которые поступил ответ:

295694Белов Артем24.04.19 в 10:03
295618Красев Алекс...24.04.19 в 09:33
295690Руслана24.04.19 в 08:44
295693Петрова Мари...24.04.19 в 07:06
295684Александр Фе...23.04.19 в 23:47
295689Светлана23.04.19 в 23:38
295691Дмитрий23.04.19 в 23:26
295615Ольга23.04.19 в 23:04
295161Суша Татьяна23.04.19 в 22:36
295668Близнец Серг...23.04.19 в 21:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы