Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 206197
 Всего ответов: 232337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира налоги компенсация иск регистрация льготы отпуск пособие права амнистия договор брак развод молодая семья молодой специалист налог распределение увольнение общежитие прописка очередь алименты ип аренда наследство раздел лицензия контракт ребенок выселение декретный отпуск зарплата кредит сроки армия гражданство приватизация имущество суд работа продажа жилье льготный кредит долг оформление беременность строительство оплата право недвижимость отработка раздел имущества оформление документов документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294260 Опубликовано 14.03.2019 в 19:22

Имеет ли право директор уволить?

Здравствуйте.Вышла с декретного,отправили за свой счёт на месяц официально. После месяца пришла на работу в пятницу, директор сказал пока работы нет, приди во вторник. Пришла во вторник, директор говорит ,,увольнение за прогулы,,....Написала объяснительную, что ,,директор ввиду отсутствия работы устно попросил придти на работу такого то числа, что я и сделала ....,,Правомерно ли увольнение? И как мне поступить?(я мама одиночка)

Наталья :: Гомель


Ключевые слова: прогулы, Нет работы

  Ответов: 1

Однозначно сложно ответить, потому что непонятно, как это все было проведено приказами, но тем не менее. Как вариант, Вы можете на основании статьи 51 Трудового кодекса потребовать ПИСЬМЕННО у нанимателя все копии документов, подтверждающих, что на Вас было наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, и идти в подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты фиксировать факт нарушения нанимателем законодательства о труде. Исхожу из того, что с Ваших слов, Вас сначала ознакомили с приказом об увольнении, а потом уже была объяснительная, а должно было быть, как минимум, наоборот. Одинокая мать может быть уволена по виновному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алевтина Сладкова :: 15.03.2019 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.03.2019 в 06:29

Я написала объяснительную, потом уволили. Директор искал возможность как уволить, не хотя сокращать и выплачивать пособие. Таким образом пошел на хитрость. Не удивлюсь, если задним числом появятся акты и исчезнет объяснительная.

Наталья :: Гомель


  Ответов: 1

Вы должны были написать за свой счет. Если знали, что с вами хотят попрощаться, то нельзя так легкомысленно поступать. Пришли, вам говорят приходите позже, а Вы знаете, что место за Вами сохранялось, сразу обращаетесь в департамент инспекции по труду, что так и так пришла, а меня на работу не пускают. Уже официально зафиксировано. А так прогул и доказать уже ничего невозможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 22.03.2019 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.03.2019 в 17:55

Без акта можно уволить?

Натали :: Гомель


  Ответов: 1

Без какого акта, о том, что был зафиксирован факт совершения трудовой дисциплины? Допустимо, если соблюдена вся процедура наложения дисциплинарного взыскания, в ходе которой наниматель может доказать факт дисциплинарного проступка (то есть необязательно аналогичный документ должен называться акт). Начинайте действовать, если хотите чего-то добиться. Как вариант, обратитесь к адвокату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алевтина Сладкова :: 18.03.2019 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274312: Будут ли выплачивать детские?

Вопрос № 294392: Имеет ли право работодатель уволить задним числом за прогулы, и не выплачивать больничный

Вопрос № 292574: Считается ли прогулом

Вопрос № 292573: Считается ли прогулом

Вопрос № 288821: Могут ли лишить родительских прав из-за прогулов школы ребенком

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=294260





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
238 ответов
1453 благодарностей
2. Юрист
214 ответов
99 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
162 ответов
616 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
1006 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
26 ответов
13 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
19 ответов
1292 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Адвокат Сергей Демченко
13 ответов
68 благодарностей
8. Тарасевич Ольга Владимировна
13 ответов
4 благодарностей
9. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
12 ответов
90 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Сущенок (г.Речица)
11 ответов
205 благодарностей
 
Все юристы (1069)






Вопросы, на которые поступил ответ:

295694Белов Артем24.04.19 в 10:03
295618Красев Алекс...24.04.19 в 09:33
295690Руслана24.04.19 в 08:44
295693Петрова Мари...24.04.19 в 07:06
295684Александр Фе...23.04.19 в 23:47
295689Светлана23.04.19 в 23:38
295691Дмитрий23.04.19 в 23:26
295615Ольга23.04.19 в 23:04
295161Суша Татьяна23.04.19 в 22:36
295668Близнец Серг...23.04.19 в 21:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы