|
|
| Вопрос № 182903 |
Опубликовано 14.07.2013 в 15:04
|
 |
| |
могут ли уволить за управление в состоянии алкогольного опьянения?
могут ли уволить человека с должности начальника отдела предприятия по причине привлечения его к административной ответственности за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения? к ответственности человек привлекается впервые. ведзижева марина :: витебск
|
Ключевые слова: управление в состоянии опьянения, руководящая должность, увольнение |
| Ответов: 1 |
Если данное условие прописано в контракте, в том числе в форме совершение действий, дискриминирующих предприятие, а также если наличие водительского удостоверения является обязательным, то могут уволить. В противном случае привлечение к административной ответственности за это правонарушение не влечет за собой расторжение контракта по инициативе нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Хухлындин :: 14.07.2013 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.07.2013 в 20:40
|
|
| |
сотрудник ГАИ сказал, что есть указ президента, который обязывает нанимателя уволить сотрудника, занимающего руководящую должность,за совершение указанного правонарушения. В момент совершения правонарушения сотрудник находился на выходном дне ведзижева марина :: витебск
|
| Ответов: 1 |
Подобного Указа Президента Республики Беларусь не существует. Возможно, есть какое-то указание, рекомендация, протокол поручений. В любом случае, увольнение работника осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. Из описанной Вами ситуации я не вижу правовых оснований для увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Хухлындин :: 15.07.2013 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
