За какой период предоставить трудовой отпуск?

Сотрудник принят на основное место работы по контракту с 10.03.2011 г. по 09.03.2012 г., далее ему был продлен контракт с 10.03.12 по 09.03.13, но с 01.10.12 с ним был заключен новый контракт (на период с 01.10.12 по 30.09.13) в связи с перевод на другую должность у этого же нанимателя. За период с 10.03.2011 г. по 09.03.2012 г. трудовой отпуск в количестве 26 кал. дней был предоставлен в полном объёме. Вопрос в том, за какой период правильно предоставить трудовой отпуск с 01.08.13 ? За период с 10.03.12 по 09.03.13 или другой ?

Рита :: Минск

Ключевые слова: трудовой отпуск, предоставление, период

Добрый день, Светлана. Пожалуйста, уточните, за какой период предоставлять трудовой отпуск в нашем случае. Т.к. я не совсем поняла, когда Вы написала, что при условии, что трудовой год не сдвигается. Так в нашем случае он сдвигается или всё же нет? Спасибо.

Рита :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 284328: Имеет ли право наниматель в отказе в полном трудовом отпуске

Вопрос № 259965: Взыскание алиментов

Вопрос № 245619: Изменяется ли период работы если контракт продлен на меньший срок

Вопрос № 245471: имею ли я право уйти в отпуск в январе, если годовой период начинается с 22.03.2016

Вопрос № 230014: Период перерасчета коммунальных услуг (доначислить)