Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187702
 Всего ответов: 212124
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск суд аренда льготы сроки имущество документы пособие права налоги льготный кредит раздел имущества гражданство раздел развод регистрация право отпуск работа наследство жилье ребенок компенсация беременность выселение контракт увольнение лицензия прописка молодая семья армия налог амнистия квартира молодой специалист распределение недвижимость строительство брак договор оформление документов ип общежитие кредит приватизация очередь декретный отпуск оплата оформление алименты продажа долг зарплата отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 179099 Опубликовано 31.05.2013 в 11:19

Может кто подскажет что в данной ситуации делать.

Я, работал в ОАО. Сргласовал свое заявление пб увольнении по соглашению сторон с генеральным директором 30.05.2013. В этот день я вышел на работу для получения обходного листа, но начальник отдела кадров мое присутствие проигнорировала. До конца рабочего дня я не ознакомился с приказом,не получил ни трудовой ни расчета и считаю это нарушением трудового законодательства. Кроме того мне угрожают статьей за за невыход на работу 31.05.2013. Может кто подскажет что в данной ситуации делать.

Саша матвеев :: Речица


Ключевые слова: увольнение по соглашению сторон

  Ответов: 1

Согласовал письменно или устно? если заявление зарегистрировано и подписано "уволить 30.05.2013" (есть резолюцию) то это не доработки отдела кадров, в противном случае вас никто 30.05.2013 не увольнял. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 31.05.2013 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2013 в 12:51

Заявление по соглашению сторон с просьбой 30.05.2013 с визой гендиректора "уволить", а коды не приняли у меня его. тогда я сделал себе копию заявления, а само заявление отправил заказным с уведомлением. Далее на меня начался гон что я много работы в отделе не правильно делал и меня надо наказать премией и выговором. Сегодня 31.05.2013 меня дома добиваются что я не вышел на работу и у меня прогул. Как поступать. Писать объяснительную по прогулу или жаловаться и куда или ждать когда уволят за прогул и обжаловать в суде? Я в растерянности

Саша матвеев :: Речица


  Ответов: 1

если виза не содержит точного указания числа с которого уволить то будет однозначный прогул :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 31.05.2013 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265301: Как взыскать с нанимателя задолженность по заработной плате

Вопрос № 263114: Увольнение молодого специалиста со справкой о самостоятельном трудоустройстве

Вопрос № 254277: Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ

Вопрос № 228240: Увольнение молодого специалиста по соглашению сторон: последствия

Вопрос № 214724: как отменить увольнение по соглашению сторон

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=179099





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
119 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
33 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273415демьянков Ал...18.10.17 в 06:32
273418Алексей Бобр...18.10.17 в 06:30
273417Степанова Ол...18.10.17 в 00:48
273416Николай18.10.17 в 00:33
273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54
273401Галина17.10.17 в 21:53
273408Савчиц Верон...17.10.17 в 21:45
273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы