Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191086
 Всего ответов: 215992
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь декретный отпуск ребенок суд сроки выселение документы ип продажа аренда раздел квартира лицензия регистрация договор компенсация работа права отпуск гражданство молодая семья раздел имущества долг пособие право кредит зарплата жилье беременность армия льготы развод приватизация строительство налоги алименты имущество оплата недвижимость налог контракт наследство распределение молодой специалист отработка оформление амнистия оформление документов прописка льготный кредит иск увольнение брак общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177023 Опубликовано 03.05.2013 в 00:22

Как пойти в отпуск с последующим увольнением с отработки(2 года отработки после бесплатного обучения в Колледже)? Как подстраховаться?

Здраствуйте. Меня интересует такой вопрос: Я нахожусь на отработке после бесплатного обучения(2 года отработка) в колледже. Трудоустроен с 25. 07. 2011г. Со мной заключен контракт с 1. 09. 2011г. я хотел бы пойти в отпуск с 20. 07. 2013г. (в контракте указано 41 день отпуска) с последующим увольнением. Что меня отпустят в отпуск с последующим увольнением не уверен, я хотел бы узнать как мне поступить, и хотел бы узнать как мне подстраховаться чтобы точно подписали и не дали 1 месяц отработки перед увольнением?

Юрий Матюшенко :: Речица


Ключевые слова: подстраховаться, увольнение, отработка, колледж, отпуск с последующим увольнением, отпуск

  Ответов: 1

На какой срок с 1.09.2011 у Вас заключен контракт: на два года или на один (если на один, то что Вы делали в 2012 - ничего или продлили контракт еще на год или еще что-то). Составлен ли организации график отпусков? использовали ли Вы отпуск (его часть) в текущем рабочем году? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.05.2013 в 02:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.05.2013 в 08:18

Контракт заключен был на 2 года без продления т. е. до 1. 09. 2013г. В отпуск я не ходил за этот год, только брал социальный отпуск без сохранения заработной платы(на время сесии на заочном)

Юрий Матюшенко :: Речица


  Ответов: 1

Вам следует иметь ввиду, что контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора (контракта) и при этом днем увольнения считается последний день отпуска. В Вашей ситуации последний день срока действия контракта 31 августа 2013 года. Если Вы начнете использовать отпуск продолжительностью 41 день с 20 июля 2013 года, то последний день отпуска будет 29 августа. А 30 августа будет нормальным, обычным рабочим днем. То есть отпуск с последующим увольнением не получается, получается обычный трудовой отпуск; в этом случае в заявлении указывайте и на желание использовать отпуск (требование о предоставлении отпуска) и на нежелание продлевать контракт (традиционно работник просит его уволить в связи с истечением срока контракта). Если Вы хотите, что бы 31 августа был последним днем действия контракта и отпуска (отпуск с последующим увольнением), то отпуск следует начинать использовать с 22 июля. (я так поняла, что у Вас пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье – выходные) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.05.2013 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.05.2013 в 08:34

В прошлом году я просил показать мне график отпусков, но юрист в отделе кадров ушел от ответа, мотивируя что его не составили и отказался регистрировать заявление на отпуск снова же мотивируя что директор будет отчитывать ее, в итоге я в прошлом году ушел в отпуск с 20. 08. 2012г. Вот причина по которой я бы хотел подстраховаться и уйти в отпуск с последующим увольнением.

Юрий Матюшенко :: Речица


  Ответов: 1

Отказ от регистрации Ваших заявлений – нарушение со стороны нанимателя (в лице уполномоченного им сотрудника), но не отчаивайтесь, направляйте свои заявления почтой, в конверте с обратным уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.05.2013 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 174239: Могу ли я рассчитывать на увольнение без отработки (1 месяц) , если учесть , что беру "отпуск с последующим увольнением" ?

Вопрос № 51225: Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?

Вопрос № 51224: Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?

Вопрос № 266055: отработка после пту

Вопрос № 257282: Могут ли мне дать свободный диплом, при отсутствии мест для распределения.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177023





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
189 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
64 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32
277311Мария18.01.18 в 18:34
277325Трухан Максим18.01.18 в 18:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы