Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182644
 Всего ответов: 206451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность льготы кредит увольнение общежитие раздел суд налог аренда ип квартира распределение молодой специалист долг наследство армия выселение развод льготный кредит ребенок зарплата отпуск продажа алименты документы недвижимость раздел имущества договор молодая семья контракт гражданство отработка права оформление оформление документов жилье строительство приватизация работа регистрация право компенсация сроки пособие иск амнистия имущество декретный отпуск брак очередь оплата налоги лицензия прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177023 Опубликовано 03.05.2013 в 00:22

Как пойти в отпуск с последующим увольнением с отработки(2 года отработки после бесплатного обучения в Колледже)? Как подстраховаться?

Здраствуйте. Меня интересует такой вопрос: Я нахожусь на отработке после бесплатного обучения(2 года отработка) в колледже. Трудоустроен с 25. 07. 2011г. Со мной заключен контракт с 1. 09. 2011г. я хотел бы пойти в отпуск с 20. 07. 2013г. (в контракте указано 41 день отпуска) с последующим увольнением. Что меня отпустят в отпуск с последующим увольнением не уверен, я хотел бы узнать как мне поступить, и хотел бы узнать как мне подстраховаться чтобы точно подписали и не дали 1 месяц отработки перед увольнением?

Юрий Матюшенко :: Речица


Ключевые слова: подстраховаться, увольнение, отработка, колледж, отпуск с последующим увольнением, отпуск

  Ответов: 1

На какой срок с 1.09.2011 у Вас заключен контракт: на два года или на один (если на один, то что Вы делали в 2012 - ничего или продлили контракт еще на год или еще что-то). Составлен ли организации график отпусков? использовали ли Вы отпуск (его часть) в текущем рабочем году? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.05.2013 в 02:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.05.2013 в 08:18

Контракт заключен был на 2 года без продления т. е. до 1. 09. 2013г. В отпуск я не ходил за этот год, только брал социальный отпуск без сохранения заработной платы(на время сесии на заочном)

Юрий Матюшенко :: Речица


  Ответов: 1

Вам следует иметь ввиду, что контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора (контракта) и при этом днем увольнения считается последний день отпуска. В Вашей ситуации последний день срока действия контракта 31 августа 2013 года. Если Вы начнете использовать отпуск продолжительностью 41 день с 20 июля 2013 года, то последний день отпуска будет 29 августа. А 30 августа будет нормальным, обычным рабочим днем. То есть отпуск с последующим увольнением не получается, получается обычный трудовой отпуск; в этом случае в заявлении указывайте и на желание использовать отпуск (требование о предоставлении отпуска) и на нежелание продлевать контракт (традиционно работник просит его уволить в связи с истечением срока контракта). Если Вы хотите, что бы 31 августа был последним днем действия контракта и отпуска (отпуск с последующим увольнением), то отпуск следует начинать использовать с 22 июля. (я так поняла, что у Вас пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье – выходные) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.05.2013 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.05.2013 в 08:34

В прошлом году я просил показать мне график отпусков, но юрист в отделе кадров ушел от ответа, мотивируя что его не составили и отказался регистрировать заявление на отпуск снова же мотивируя что директор будет отчитывать ее, в итоге я в прошлом году ушел в отпуск с 20. 08. 2012г. Вот причина по которой я бы хотел подстраховаться и уйти в отпуск с последующим увольнением.

Юрий Матюшенко :: Речица


  Ответов: 1

Отказ от регистрации Ваших заявлений – нарушение со стороны нанимателя (в лице уполномоченного им сотрудника), но не отчаивайтесь, направляйте свои заявления почтой, в конверте с обратным уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.05.2013 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 174239: Могу ли я рассчитывать на увольнение без отработки (1 месяц) , если учесть , что беру "отпуск с последующим увольнением" ?

Вопрос № 51225: Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?

Вопрос № 51224: Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?

Вопрос № 266055: отработка после пту

Вопрос № 257282: Могут ли мне дать свободный диплом, при отсутствии мест для распределения.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177023





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
178 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267377Лариса25.05.17 в 15:32
267373луцко ольга25.05.17 в 15:26
267372Мищенко Свет...25.05.17 в 15:26
267371Мария25.05.17 в 14:14
267369Горегляд Ник...25.05.17 в 14:01
267352Маркова Людм...25.05.17 в 13:48
267366Дмo Ольга25.05.17 в 13:33
267357Иванов Руслан25.05.17 в 13:15
267207Сергей25.05.17 в 13:14
267361Вячеслав25.05.17 в 13:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы