Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189961
 Всего ответов: 214655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы имущество контракт пособие очередь приватизация налоги гражданство строительство работа право брак распределение выселение наследство беременность увольнение квартира кредит молодая семья компенсация жилье договор аренда продажа недвижимость иск ребенок регистрация раздел имущества налог лицензия льготный кредит амнистия зарплата сроки армия ип оплата оформление отработка раздел прописка долг молодой специалист алименты отпуск оформление документов декретный отпуск развод суд общежитие льготы права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 174239 Опубликовано 30.03.2013 в 20:09

Могу ли я рассчитывать на увольнение без отработки (1 месяц) , если учесть , что беру "отпуск с последующим увольнением" ?

Здравствуйте , хочу у вас уточнить по поводу "отпуска с последующим увольнением" ,продлевал контракт в октябре 2012 (полгода назад) на 3 года , сейчас хочу уволиться , отпуск назначен предприятием в начале мая , что именно хотелось бы уточнить :1.Кол-во дней отпуска в этом случае (если пойду в назначенный срок в отпуск) ? 2.Если наниматель назначил отработку в размере N-ого кол-ва дней , нужно ли отрабатывать их учитывая "отпуск с посл. увольнением" ?

Слизавский Роман :: Молодечно


Ключевые слова: ТК, отпуск с последующим увольнением

  Ответов: 1

кол-во дней отпуска вам может рассчитать только специалист вашего предприятия (отдел кадров) на основании вашей личной карточки, кол договора, контракта, с учетом даты приема на работу (а не продления контракта) и ранее предоставленных отпусков. Второй вопрос не понятен, что за отработка, на основании чего??? Если у вас контракт наниматель вообще может вас не уволить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 31.03.2013 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 177023: Как пойти в отпуск с последующим увольнением с отработки(2 года отработки после бесплатного обучения в Колледже)? Как подстраховаться?

Вопрос № 51225: Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?

Вопрос № 51224: Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?

Вопрос № 47452: Зависит ли возможность отпуска с последующим увольнением от количества дней отпуска?

Вопрос № 267584: Как уволиться до истечения срока контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=174239





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
322 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
303 ответов
1115 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
204 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
83 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276013Лавда Лада 14.12.17 в 17:58
276026Дина Белова14.12.17 в 17:34
276016Александр14.12.17 в 17:06
276015Ткачева О.14.12.17 в 16:58
276019Никита14.12.17 в 16:45
276022Марина Ивано...14.12.17 в 16:21
276020Шестакова Та...14.12.17 в 15:38
276007Елена14.12.17 в 15:36
275825Иван Ураганов14.12.17 в 15:35
275992Сафаров Игорь14.12.17 в 15:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы