Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество оплата распределение документы прописка раздел договор молодая семья брак ребенок недвижимость аренда оформление документов раздел имущества алименты гражданство молодой специалист сроки амнистия налоги приватизация пособие увольнение работа ип армия продажа суд регистрация наследство беременность жилье льготы строительство декретный отпуск компенсация выселение общежитие контракт права отпуск отработка право налог долг развод квартира очередь иск кредит лицензия льготный кредит зарплата оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 158584 Опубликовано 25.09.2012 в 06:32

Досрочное прерывание контракта по инициативе работника

У меня заканчивается контракт 30 сентября 2012 г. На уведомление о продлении контракта, полученное мною от работодателя 31 августа, я написал письменный отказ. Этим же числом, 31 августа, работодатель издал и ознакомил меня с приказом о моём увольнении с 30 сентября в связи с окончанием контракта. В связи с неоднократными нарушениями контракта работодателем - несвоевременная выплата зарплаты, - я написал заявление 21 сентября о своём желании досрочно прервать действующий контракт с 25 сентабря, и взыскать с работодателя 3 среднемесячных зарплаты, что предусмотрено контрактом. Работодатель отказал мне в моём требовании досрочного завершения контракта и выплате суммы, ссылаясь, что уже имеется приказ о моём увольнении с 30 сентября в связи с окончанием контракта. Прав ли работодатель? Ведь я прерываю ЕЩЁ действующий контракт, который действителен до его окончания 30 сентября, несмотря на подписанный приказ.

Калинин Константин :: Минск


Ключевые слова: прерывание, увольнение, компенсация, контракт, приказ, досрочное

  Ответов: 1

Факт нарушения должен быть подтвержден компет. органом, судом.Вы вправе обратиться в специально уполномоченный государственный орган надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профессиональный союз и (или) суд с просьбой установить факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 25.09.2012 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2012 в 12:07

Большое спасибо за ответ, но прежде чем подавать на работодателя в суд или инспекцию по труду, всё же хотелось бы знать - стоит ли это делать? Насколько я прав согласно законодательству? (ведь по своей логике я считаю себя правым). Ведь если я не прав, не хотелось бы лишний раз судиться самому и беспокоить работодателя.Спасибо!

Калинин Константин :: Минск


  Ответов: 1

стоит или неи стоит? решать Вам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 25.09.2012 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 61098: Можно ли списать кредиторскую задолженность по истечении 3-х лет, если в 3-х летний период были осуществлены сделки, но по другим договорам?

Вопрос № 276291: Как правильно оформить человека на работу?

Вопрос № 273790: Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения.

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=158584





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
272 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281485Ирина24.04.18 в 23:24
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281475Елена Кот24.04.18 в 23:06
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы