Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235557
 Всего ответов: 279938
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск амнистия пособие аренда выселение армия молодой специалист увольнение имущество право компенсация суд оформление контракт кредит гражданство льготы раздел имущества иск ребенок прописка ип недвижимость алименты продажа работа оплата зарплата права беременность общежитие очередь квартира долг отработка жилье раздел договор оформление документов льготный кредит налог сроки декретный отпуск регистрация лицензия строительство брак развод документы наследство молодая семья распределение приватизация налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 329104 Опубликовано 11.08.2023 в 17:32

Должен ли быть приказ об отзыве из отпуска для работы в отпуске?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю учителем, в данный момент в отпуске. Должен ли руководитель учреждения, чтобы назначить меня дежурным администратором в один из отпускных дней, написать отдельный приказ об отзыве из отпуска? Или приказ о назначении дежурным администратором это подразумевает? Спасибо.

Елена Петрова :: Гомель


Ключевые слова: приказ, Отзыв из отпуска

  Ответов: 1

Доброе утро! Елена, отпуск работник использует по своему усмотрению, он предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Отзыв из трудового отпуска допускается только по предложению нанимателя и с согласия работника (ч. 2 ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2023 в 04:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293859: Можно ли получить денежную компенсацию за часть отпуска, неиспользованную в связи с отзывом из него?

Вопрос № 328322: Действует ли закон обратной силы не имеет ?

Вопрос № 328252: Относится ли поправки на старо заключённые контракты ?

Вопрос № 326659: В какой срок отдел кадров должен издать приказ об увольнении работника по соглашению сторон?

Вопрос № 326350: Какие документы должен подписать работник при переводе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=329104





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
93 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331971Ольга 27.04.24 в 11:20
331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы