|
|
По Вашему запросу найдено записей: 21
| Вопрос № 139508
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
 |
| |
Какие выплаты мне положены?
Здравствуйте! До ухода в дикретный отпуск работала оператором электронного набора в газете, с декабря 2011 г. операторская служба перестала существовать, но для набора объявлений был оставлен один человек, а в мае 2012 г. мне нужно выходить на работу. После выхода из дикретного отпуска должно ли сохраниться за мной рабочее место или меня могут уволить т.к. операторов больше нет. Если мне предложат другую работу в этой же организации, а я откажусь, то смогу ли меня уволить за это? Елена К. :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
В идеале вам должны сообщить о сокращении вашей должности, предложить альтернативные варианты, если они вас не устроят - увольнение с выходным пособием в размере 3-х з/п. Матвиенко :: 03.02.2012 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 181169
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
не продление контракта когда жена в дикретном отпуске
Мы с женой работаем на одном предприятии.Она с 24 06 2013 пошла в дикретный отпуск,а у меня 30.06.2013.заканчивается контракт и мне прислали уведомление что не продливают мне контракт.Законно ли это? Пичугов Сергей Иванович :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы не находитесь в предпенсионном возрасте, либо не собиратесь вместо жены уйти в декретный отпуск, то вариантов у Вас нет. Ищите другую рабту, к тому-же судя по условиям вопроса реально уйти в декрет вместо жены Вы не успеете. Сергей Хухлындин :: 24.06.2013 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 184341
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Расторжение контракта, заключенного на время дикретного отпуска
Добрый день! Я работаю в частной фирме по контракту. Контракт заключен на время выполнения обязанностей Сотрудника, до выхода ее на работу из социального отпука по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Могу ли я расторгнуть данный контракт и как правильно это сделать? (Работодатель не отпускает, а ребенку Сотрудника еще нет трех лет). Спасибо Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В Вашем случае контракт возможно расторгнуть только по основаниям указанным в ст.41 ТК РБ (Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.) Кирилл Олегович :: 01.08.2013 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 184439
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
В каком учредении мне брать дикретный отпуск?
Я учусь в аспирантуре (дневная форма, очно) и работаю на ставку в гос. учреждении. Подскажите, где мне брать дикретный отпуск? И какова будет сумма пособия в обоих случаях? Зубревич Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 187672
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Как оформить отпуск по уходу за ребенком на отца
Такая ситуация: мужа уведомили письменно о непродлении контракта на работе за месяц. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на отца, если я выйду на работу? Имеет ли право нанематель отказать моему мужу в предоставленнии такого отпуска, если у него через месяц заканчивается контракт? И какие нужны документы. Спасибо. Кунцевич Ирина :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Оформить отпуск по уходу за ребенком можно на отца. Наниматель не имеет права отказать вашему мужу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Нужно написать заявление о предоставлении отпуска, предоставить: свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, справка о занимаемой жилой площади и составе семьи, справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, выписка (копия) трудовой книжки матери, справку с места работы жены о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплаты пособия. Наталья Шишло :: 10.09.2013 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2013 в 15:59
|
|
| |
Скажите, если я выхожу на работу, а отец в отпуск по уходу за ребенком, могу ли потом я обратно уйти в этот отпуск вместо мужа? Кунцевич Ирина :: Мозырь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.09.2013 в 10:10
|
|
| |
Имеет ли право нанематель отказать мне в выходе на работу раньше, чем у меня закончится отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Кунцевич Ирина :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Наниматель не имеет права вам отказать в выходе на работу. Вы имеете право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое время. Предупредите нанимателя о выходе за пару дней. Наталья Шишло :: 11.09.2013 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.09.2013 в 14:40
|
|
| |
Подскажите пожалуйта основание, на котором нанематель не может мне отказать в выходе на работу из декретного отпуска раньше, чем ребенку исполнится 3 года? Кунцевич Ирина :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Смотрите ст. 185 Трудового кодекса.Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. Наталья Шишло :: 11.09.2013 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 202157
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Может ли меня руководитель уволить таким образам?
Я работаю в туристической фирме, в июне 2012 вышла в декретный отпуск. По истечению некоторого времени начала выходить на работу для оформления своих постоянных клиентов. С клиентами работала на офисе как то и полагается. Неделю назад с одними из клиентов произошел конфликт который достаточно много шума наделал в офисе, на данный момент он полностью мною разрешен и у клиентов нет никаких претензий. Однако директор хочет что бы я написала заявление о досрочном прекращении трудового договора. Он мне сказал что если я этого не сделаю то напишет на меня заявление о якобы краже договором, мошенничестве и куче всего в этом роде и уволит через суд. Если я напишу такое заявление насколько я понимаю у меня будет прерывание трудового стажа. Подскажите на самом ли деле директор моет меня таким образам уволить, либо я могу все же каким либо образам этого избежать? Просто я не понимаю как он может меня обвинить во всех этих вещах если этого нет на самом деле. И может на самом деле что бы не трепать нервную систему и не таскали непонятно где написать заявление. Смычек Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Директору мало написать такое заявление, нужно еще все доказать. А трепать ли вам нервную систему, писать заявление на увольнение или нет - исключительно ваше решение. Наталья Шишло :: 20.02.2014 в 08:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 216377
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
выплата фсзн
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я работаю в ООО и ухожу в дикретный отпуск будет ли фирма платить за меня фсзн во время дикрета? малевич Ольга :: минск
|
| |
| Вопрос № 216378
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
выплата фсзн
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я работаю в ООО и ухожу в дикретный отпуск будет ли фирма платить за меня фсзн во время дикрета? малевич Ольга :: минск
|
| |
| Вопрос № 229008
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Арестовали счет за неуплату ФСЗН, нахожусь в дикретном отпуске
Здравствуйте. Я ИП и нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У меня арестовали счет за не уплату ФСЗН. Насколько я понимаю, я не должна его уплачивать. Скажите, что мне делать? Имели ли право арестовывать счет? Куда идти, чтобы снять арест? Также интересует вопрос на каких основаниях творится этот беспредел. Куда мне надо жаловаться на такую холатность? Спасибо, Екатерина. Трепачко Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 235070
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
дикретные
Когда мне должны выплатить дикретные если я сдала больничный 10 июня а первая зарплата была 30 июня следущая будет 30 июля в августе 6 мне уже рожать. веселовская инна :: калинковичи
|
| Ответов: 1 |
Инна, пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца.Выплата пособий, кроме пособий, назначенных лицам, указанным в части первой пункта 26 настоящего Положения, осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности (п. 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.07.2015 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319295
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Включается ли в стаж стаж работы дикретный отпуск?
Включается ли в стаж педагогической работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет (отпуск по уходу за ребёнком был с 1990 по 1993 годы), в случае если студентка БГУ по распределению направлена на первое место работы учителем в школу (1991год) и на этот момент она уже находилась в отпуске по уходу за ребёнком? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет Юрий Анатольевич :: 07.02.2022 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:
мужчины - при наличии специального стажа работы не менее 30 лет (при этом не менее 15 лет в период до 1 января 2009 г.);
женщины - при наличии специального стажа работы не менее 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев в период до 1 января 2009 г.).
При исчислении специального стажа работы в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2022 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319296
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Включается ли в стаж стаж работы дикретный отпуск?
Включается ли в стаж педагогической работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет (отпуск по уходу за ребёнком был с 1990 по 1993 годы), в случае если студентка БГУ по распределению направлена на первое место работы учителем в школу (1991год) и на этот момент она уже находилась в отпуске по уходу за ребёнком? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет Юрий Анатольевич :: 07.02.2022 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет: мужчины - при наличии специального стажа работы не менее 30 лет (при этом не менее 15 лет в период до 1 января 2009 г.); женщины - при наличии специального стажа работы не менее 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев в период до 1 января 2009 г.). При исчислении специального стажа работы в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2022 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.02.2022 в 15:12
|
|
| |
Постановление совета министров РБ от 20 июня 2000 г н 919 в этом случае не действует? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Действует Юрий Анатольевич :: 09.02.2022 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Действует.
Определено, что надлежит включению в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.02.2022 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.02.2022 в 15:22
|
|
| |
Отпуск по уходу за ребёнком ребёнком не будет включён в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, из-за того, что отпуску не предшествовала работа, дающая право на пенсию за выслугу лет? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Включается в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.02.2022 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.02.2022 в 15:09
|
|
| |
Постановление совета министров РБ от 20 июня 2000 г н 919 в этом случае не действует? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Действует Юрий Анатольевич :: 09.02.2022 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Действует.
Определено, что надлежит включению в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.02.2022 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319713
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Отпуск перед началом дикрета
Здравствуйте. Скажите можно мне взять весь отпуск перед дикретом? В трудовом отпуске была в августе 2021, в дикретный отпуск ухожу 8 апреля 2022 года. Хочу взять весь отпуска 14 марта2022 года. Могут ли мне отказать и не предоставить отпуск? Селезнёва Татьяна :: Могилёв
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
77 пользователей на сайте 
