Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   247 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239292
 Всего ответов: 283363
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация льготы очередь договор контракт продажа права строительство брак аренда ип амнистия отработка увольнение приватизация квартира сроки наследство суд оформление документов лицензия пособие право раздел имущества развод зарплата льготный кредит гражданство выселение молодой специалист алименты распределение имущество иск оплата молодая семья армия оформление налоги кредит отпуск работа раздел жилье регистрация декретный отпуск общежитие документы прописка долг недвижимость ребенок беременность налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335711 Опубликовано 18.03.2026 в 06:42

Перевод у одного нанимателя

Перевод у одного нанимателя в другое подразделение Здравствуйте! Переводим работника на аналогичную должность у одного и того же нанимателя в другое подразделение. Нужно ли заключать новый контракт? Сохраняется ли сроки отпуска в текущем году или нужен новый график отпусков на работника? Сохраняются ли надбавки установленные работнику в начале года?

Петрученя Инна :: Могилев


  Ответов: 0
 Вопрос № 335710 Опубликовано 17.03.2026 в 12:52

Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Добрый день! Ситуация: сотрудница предприятия весной 2020 года была уволена с должности продавца за прогул. На новое место работы принята на должность продавца летом 2020 года. В декабре 2022 была переведена на должность заместителя заведующего секцией (магазин розничной торговли, открытое акционерное общество). С мая 2023 по настоящий момент сотрудница находится в декретном отпуске. В марте 2026 после проведения проверки организации было выявлено нарушение пункта 9 Декрета № 5. Перевод сотрудницы на рукодящую должность произвели без согласования с администрацией района. Могут ли уволить сотрудницу? Какие меры принять сотруднице для недопущения увольнения? При невозможности остаться на занимаемой должности возможна ли компенсация?

Егорова Юлия :: Минск


  Ответов: 2

Должны уволить. Без выходного пособия 

Юрий Анатольевич :: 17.03.2026 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кроме всего вышеперечисленного должностное лицо нанимателя, которое подписало документы о переводе, будет привлечено к административной ответственности. 

Кирилл Олегович :: 17.03.2026 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335709 Опубликовано 17.03.2026 в 12:35

Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Добрый день! Ситуация: сотрудница предприятия весной 2020 года была уволена с должности продавца за прогул. На новое место работы принята на должность продавца летом 2020 года. В декабре 2022 была переведена на должность заместителя заведующего секцией (магазин розничной торговли, открытое акционерное общество). С мая 2023 по настоящий момент сотрудница находится в декретном отпуске. В марте 2026 после проведения проверки организации было выявлено нарушение пункта 9 Декрета № 5. Перевод сотрудницы на рукодящую должность произвели без согласования с администрацией района. Могут ли уволить сотрудницу? Какие меры принять сотруднице для недопущения увольнения? При невозможности остаться на занимаемой должности возможна ли компенсация?

Егорова Юлия :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 335708 Опубликовано 17.03.2026 в 10:31

перерегистрация разрешения на строительство пристройки на нового собственника

Здравствуйте, прошу разъяснить данную ситуацию. Имеется жилой дом на участке ПНВ в Минске. Собственник получил разрешение в 1996г на пристройку, сделал и согласовал проект в администрации района. Построил данную пристройку (фундамент, стены, крыша), но не ввел в эксплуатацию до сих пор, по ряду личных причин (болезнь и финансы). Это строение не законсервировано и не подключено к инженерным сетям (газ, вода, электричество). Решил продать, но администрация района уведомила (устно), что при продаже данное разрешение на строительство (от 1996) не перейдет новому собственнику, и доводить до состояния ввода в эксплуатацию надо только сегодняшниму собственнику. Правомочен ли ответ администрации и как тогда продать? Действует ли в данном случае ст. 23, п5, Закона РБ от 05. 07. 2004 N 300-3?

Мирченко Александра :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 335707 Опубликовано 17.03.2026 в 09:33

Финансовая поддержка несовершеннолетнего, если отец пропал по неизменным причинам

Здравствуйте. Отец моего ребенка пропал 7 января 2026 года, и в настоящее время возбуждено уголовное дело по факту его безвестного исчезновения. До момента исчезновения он исправно выплачивал алименты в размере 16,5% от своей заработной платы и официально работал. В связи с данной ситуацией, прошу разъяснить, какие у меня есть права на получение выплат на ребенка до тех пор, пока отец не будет найден или официально не будет объявлен безвестно отсутствующим. Какие шаги мне следует предпринять для обеспечения финансовой поддержки ребенка в этот период?

Наталья :: Полоцк


  Ответов: 1

Не вижу оснований для каких-либо выплат. Может быть, месяца через 4, если не найдется, можно будет на что-то претендовать. 

Юрий Анатольевич :: 17.03.2026 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
56 ответов
135 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
40 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22
335687Суркова Мария15.03.26 в 07:27
335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29
335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы