Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239291
 Всего ответов: 283362
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение прописка льготы аренда общежитие алименты раздел оформление документов раздел имущества развод отработка долг декретный отпуск жилье строительство распределение иск кредит зарплата регистрация очередь налоги суд квартира лицензия работа льготный кредит армия имущество договор брак контракт права увольнение молодая семья приватизация налог продажа компенсация ип ребенок право пособие сроки документы гражданство оформление наследство недвижимость амнистия отпуск беременность оплата молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335710 Опубликовано 17.03.2026 в 12:52

Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Добрый день! Ситуация: сотрудница предприятия весной 2020 года была уволена с должности продавца за прогул. На новое место работы принята на должность продавца летом 2020 года. В декабре 2022 была переведена на должность заместителя заведующего секцией (магазин розничной торговли, открытое акционерное общество). С мая 2023 по настоящий момент сотрудница находится в декретном отпуске. В марте 2026 после проведения проверки организации было выявлено нарушение пункта 9 Декрета № 5. Перевод сотрудницы на рукодящую должность произвели без согласования с администрацией района. Могут ли уволить сотрудницу? Какие меры принять сотруднице для недопущения увольнения? При невозможности остаться на занимаемой должности возможна ли компенсация?

Егорова Юлия :: Минск


  Ответов: 2

Должны уволить. Без выходного пособия 

Юрий Анатольевич :: 17.03.2026 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кроме всего вышеперечисленного должностное лицо нанимателя, которое подписало документы о переводе, будет привлечено к административной ответственности. 

Кирилл Олегович :: 17.03.2026 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335709 Опубликовано 17.03.2026 в 12:35

Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Добрый день! Ситуация: сотрудница предприятия весной 2020 года была уволена с должности продавца за прогул. На новое место работы принята на должность продавца летом 2020 года. В декабре 2022 была переведена на должность заместителя заведующего секцией (магазин розничной торговли, открытое акционерное общество). С мая 2023 по настоящий момент сотрудница находится в декретном отпуске. В марте 2026 после проведения проверки организации было выявлено нарушение пункта 9 Декрета № 5. Перевод сотрудницы на рукодящую должность произвели без согласования с администрацией района. Могут ли уволить сотрудницу? Какие меры принять сотруднице для недопущения увольнения? При невозможности остаться на занимаемой должности возможна ли компенсация?

Егорова Юлия :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 335708 Опубликовано 17.03.2026 в 10:31

перерегистрация разрешения на строительство пристройки на нового собственника

Здравствуйте, прошу разъяснить данную ситуацию. Имеется жилой дом на участке ПНВ в Минске. Собственник получил разрешение в 1996г на пристройку, сделал и согласовал проект в администрации района. Построил данную пристройку (фундамент, стены, крыша), но не ввел в эксплуатацию до сих пор, по ряду личных причин (болезнь и финансы). Это строение не законсервировано и не подключено к инженерным сетям (газ, вода, электричество). Решил продать, но администрация района уведомила (устно), что при продаже данное разрешение на строительство (от 1996) не перейдет новому собственнику, и доводить до состояния ввода в эксплуатацию надо только сегодняшниму собственнику. Правомочен ли ответ администрации и как тогда продать? Действует ли в данном случае ст. 23, п5, Закона РБ от 05. 07. 2004 N 300-3?

Мирченко Александра :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 335707 Опубликовано 17.03.2026 в 09:33

Финансовая поддержка несовершеннолетнего, если отец пропал по неизменным причинам

Здравствуйте. Отец моего ребенка пропал 7 января 2026 года, и в настоящее время возбуждено уголовное дело по факту его безвестного исчезновения. До момента исчезновения он исправно выплачивал алименты в размере 16,5% от своей заработной платы и официально работал. В связи с данной ситуацией, прошу разъяснить, какие у меня есть права на получение выплат на ребенка до тех пор, пока отец не будет найден или официально не будет объявлен безвестно отсутствующим. Какие шаги мне следует предпринять для обеспечения финансовой поддержки ребенка в этот период?

Наталья :: Полоцк


  Ответов: 1

Не вижу оснований для каких-либо выплат. Может быть, месяца через 4, если не найдется, можно будет на что-то претендовать. 

Юрий Анатольевич :: 17.03.2026 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335706 Опубликовано 17.03.2026 в 09:05

ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ПРИ РЕМИССИИ АКНЕ НА КАТЕГОРИЮ НГМ(негоден в мирное время)?????

Доброго времени суток, я имею диагноз множественного коглабатного акне,диагноз поставлен год назад в диспансере, проходил лечение серьезными таблетками (роакутан) на протяжении 7 месяцев, лечение закончил в августе 2025 года и сейчас нахожусь в РЕМИССИИ. Я был призван по повестке в военкомат в этом месяце (марте) и проходя врача дерматолога он не как не указал мой диагноз, написал что я здоров, хотя с моей строны было предоставлено заключение (января 2025) с диспансера подтверждающие диагноз, были предоставлены фотографии с угрями акне и пр.,я понимаю что сейчас на коже у меня ничего нет, но это не означает ведь что я здоров полностью, я в ремиссии. Помимо этого я нашел на этом сайте Требования к состоянию здоровья (полного названия не помню) в которых было указано (статья 62, пункт Б, глава 12) что при множественном конглобатном акне мне полагается категория НГМ(негоден в мирное время), ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО с ремиссией акне на эту статью???? Или хотя бы какие нибудь ограничения для службы??

Кремаренко Богдан :: Минск


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
55 ответов
135 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
41 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22
335687Суркова Мария15.03.26 в 07:27
335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29
335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05
335686Людмила 13.03.26 в 18:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы