Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   314 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238779
 Всего ответов: 282930
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип оформление амнистия сроки оплата раздел имущества беременность право прописка армия очередь налоги общежитие кредит декретный отпуск брак строительство долг молодая семья льготный кредит компенсация аренда лицензия раздел квартира имущество отпуск недвижимость наследство приватизация иск жилье ребенок права суд документы развод выселение гражданство льготы налог контракт алименты распределение пособие договор увольнение оформление документов отработка продажа регистрация молодой специалист работа зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335198 Опубликовано 08.11.2025 в 07:09

Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Здравствуйте, такой вопрос. У меня больничный затронул остаток предыдущего месяца (4 дня) , а остальные дни были уже в следующем месяце. Организация не оплатила те 4 дня вообще, будто я взяла их на свой счёт, т. к. я ещё находилась на больничном и не успела предоставить его до начисления зарплаты. Сказали, что по предъявлению включат оплату этих дней в следующую зарплату. Это законно? Есть люди, которые с переломами или туберкулёзом от 2 месяцев и больше на больничном, по этой логике зарплаты у них по несколько месяцев тогда не будет? Буду благодарна, если кто-то ответит по делу.

Волков Александра :: Гомель


  Ответов: 1

Действия нанимателя законны, т.к пособие по ВН назначается в течение 10 дней со дня обращения работника за пособием, т.е. с момента сдачи правильно оформленного ЛН нанимателю. А что касается вопроса на логику, то, если человек находится длительное время на больничном, то у него будет несколько ЛН. Закрытый ЛН с отметкой "продолжает болеть" он отдает в бухгалтерию, а лечащий врач открывает новый ЛН с пометкой "продолжение ЛН №.....".  

Кирилл Олегович :: 08.11.2025 в 07:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335197 Опубликовано 08.11.2025 в 07:06

Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Здравствуйте, такой вопрос. У меня больничный затронул остаток предыдущего месяца (4 дня) , а остальные дни были уже в следующем месяце. Организация не оплатила те 4 дня вообще, будто я взяла их на свой счёт, т. к. я ещё находилась на больничном и не успела предоставить его до начисления зарплаты. Сказали, что по предъявлению включат оплату этих дней в следующую зарплату. Это законно? Есть люди, которые с переломами или туберкулёзом от 2 месяцев и больше на больничном, по этой логике зарплаты у них по несколько месяцев тогда не будет? Буду благодарна, если кто-то ответит по делу.

Волков Александра :: Гомель


  Ответов: 1

Действия нанимателя законны, т.к пособие по ВН назначается в течение 10 дней со дня обращения работника за пособием, т.е. с момента сдачи правильно оформленного ЛН нанимателю. А что касается вопроса на логику, то, если человек находится длительное время на больничном, то у него будет несколько ЛН. Закрытый ЛН с отметкой "продолжает болеть" он отдает в бухгалтерию, а лечащий врач открывает новый ЛН с пометкой "продолжение ЛН №.....".  

Кирилл Олегович :: 08.11.2025 в 07:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335196 Опубликовано 07.11.2025 в 19:24

Выплата за сверхурочные часы

С частной фирмой был заключён срочный трудовой договор на 6 мес, оплата труда сдельно-премиальная, график работ прописан сутки через двое, фактически так и было. Переработка по норме часов, установленной законодательством, была каждый месяц. По окончанию срока договора наниматель не выплатил за переработанные часы, сославшись на то, что эти суммы шли как премия каждый месяц. Законно ли поступил наниматель или все же должен оплатить переработку отдельно?

Цветкова Анна :: Минск


  Ответов: 1

Нужно смотерть сам трудовой договор, документы о том, как оформлялись переработанные часы, положение о премировании. Без анализа этих документов невозможно ответить о законности действий нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 08.11.2025 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335195 Опубликовано 07.11.2025 в 16:56

могу ли забрать свою купленное имущетво

Добрый день. Квартира 3 комнаты. Разделены по праву пользования 2 комнаты (собственник 1) и 1 комната (собственник 2). В комнату 1 комнату (кот сейчас собственнику 2 принадлежит) я покупал - мебель, телевизор, диван и тд. Я могу это все забрать в 1 комнату (собственник 1) комнаты для обновления и др, а из 1 из 2 (собственник 1) имущество мне не приннадллежит перенести в одну комнату (собственник 2)

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Невозможно угадать. Судитесь, если не в состоянии договориться 

Юрий Анатольевич :: 07.11.2025 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335194 Опубликовано 07.11.2025 в 05:47

Имеет ли право ВУЗ не выдавать на руки аттестат студенту в период обучения?

Здравствуйте! Имеет ли право ВУЗ не выдавать на руки аттестат студенту в период обучения? В отделе кадров было написано заявление на имя декана с просьбой выдать аттестат на 2 дня для апостилирования с обязательством вернуть в указанный срок. Деканат отказал без юридического обоснования. В отделе кадров на словах отказ объясняют письмом от мин. образования в котором написано: «Информируем, что законодательством Республики Беларусь об образовании не предусмотрено временное изъятие в период обучения по требованию обучающегося из его личного дела названных документов.» Правильноли я понимаю этой формулировкой подтверждается, что в законе нет указаний на этот счёт и запрета на выдачу нет? Подскажите пожалуйста можно ли в рамках закона добиться своего в данной ситуации? Можно ли обжаловать отказ? Были ли в практике положительные решения вопроса?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Имеют право не выдавать. Обжаловать можно. Как правило, это бесполезно 

Юрий Анатольевич :: 07.11.2025 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
42 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1437 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335193Воронова Раи...08.11.25 в 07:42
335196Цветкова Анна08.11.25 в 07:40
335197Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335198Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335195Владимир07.11.25 в 19:01
335194Татьяна07.11.25 в 06:43
335184Кухаренко Ви...06.11.25 в 03:56
335188Сидорова Мар...06.11.25 в 03:48
335182Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37
335183Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы