Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237961
 Всего ответов: 282201
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск недвижимость квартира жилье оформление документов льготы брак долг раздел имущества право оформление ип строительство молодой специалист выселение имущество контракт увольнение права оплата регистрация раздел ребенок суд налог продажа пособие развод наследство зарплата отработка работа договор иск аренда сроки лицензия приватизация очередь документы алименты амнистия прописка льготный кредит распределение отпуск кредит компенсация беременность налоги общежитие молодая семья армия гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334375 Опубликовано 08.06.2025 в 23:53

Субаренда квартиры

Хочу снять у соседа квартиру и перездавать ее посуточно, так как я рядом живу эта деятельность меня не пугает. Сосед в курсе и не против. Встал вопрос как оформляться для уплаты налогов. Как ип- тогда единый налог и он не малый. А вдруг дело не пойдет и я уйду в минус. Как ооо- тогда выгоднее ли это? Или какие то еще варианты возможны? Нуждаюсь в консультации, кто может подсказать? Кто специализируется на таких вопросах?

Людмила Михайловна :: Минск


  Ответов: 1

Ваш вопрос очень объемный для онлайн консультации. Обратитесь к профильным юристам на очную консультацию.  

Кирилл Олегович :: 09.06.2025 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334374 Опубликовано 08.06.2025 в 20:39

Заберут ли меня на срочную службу?

Здраствуйте. Я учусь в ВАРБ (с 01.08.2023) и собираюсь отчисляться. Заберут ли меня на срочную службу после этого? Не нашёл никакой информации по этому поводу. Где считается 2 дня за 1 при досрочном уходе, и пока я учусь 1 день в ВАРБ за 1 день на срочке? После ухода с 2 лет контракта из 4, заберут меня на 0.5 года или на все 1.5 года? Очень надеюсь на вашу помощь

Федосенко Егор :: Minsk


  Ответов: 0

 Вопрос № 334372 Опубликовано 07.06.2025 в 22:23

Можно ли заключить договор безвозмездного пользования между арендатором квартиры и юридическим лицом

Добрый день. Можно ли заключить договор безвозмездного пользования между арендатором квартиры и юридическим лицом с разрешения собственника? Юридическое лицо хочет использовать его для своей деятельности

Семенов Илья :: Минск


  Ответов: 1

Законно это сделать нельзя. 

Кирилл Олегович :: 08.06.2025 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334368 Опубликовано 07.06.2025 в 10:14

Как уведомить работодателя о своём увольнении в их нерабочий день?

Здравствуйте Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста. Завтра 08.06.2025 заканчивается испытательный срок по контракту, я бы хотел расторгнуть его завтра. Но завтра - воскресенье. Сегодня суббота, руководство не работает. Но на работе нахожусь я, по графику. Каким образом уведомить руководство о своём увольнении и уйти с работы 08.06?

Василий Яковлев :: Речица


  Ответов: 1

Вам нужно было написать заявление об увольнении в связи с истечением срока предварительного испытания 04.06 или 05.06.  

Кирилл Олегович :: 07.06.2025 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.06.2025 в 12:22

То есть возможности уволиться в понедельник в связи с окончанием испытательного срока выпавшего на выходной день, не получится? Но ведь в день окончания испытательного можно увольняться.

Василий Яковлев :: Глубокое


  Ответов: 1

Вы видели, что в контракте был прописан испытательный срок и указано его продолжительность. Вы знали, что последний день испытательного срока приходится на выходной день организации. Инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от Вас. Вы должны были письменно предупредить нанимателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Учитывая все вышеперечисленные обстоятельства сделать это Вы должны были заранее. В рабочие дни Вашего нанимателя. В понедельник Вы не имеете право растогнуть контракт в одностороннем порядке. Только по соглашению сторон или по иным основаниям, указанным в ТК РБ.  

Кирилл Олегович :: 07.06.2025 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334367 Опубликовано 07.06.2025 в 09:44

Как уведомить работодателя о своём увольнении в их нерабочий день?

Здравствуйте Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста. Завтра 08.06.2025 заканчивается испытательный срок по контракту, я бы хотел расторгнуть его завтра. Но завтра - воскресенье. Сегодня суббота, руководство не работает. Но на работе нахожусь я, по графику. Каким образом уведомить руководство о своём увольнении и уйти с работы 08.06?

Василий Яковлев :: Речица


  Ответов: 1

Не получится расторгнуть завтра 

Юрий Анатольевич :: 07.06.2025 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.06.2025 в 12:09

Понятно, не получится, в связи с отсутствием. Но не могли бы вы подробнее рассказать как уволиться. В понедельник тогда, ведь имею право расторгнуть договор в одностороннем порядке. То, что испытательный срок выпадает на выходной они прописали в контракте, а не я.

Василий Яковлев :: Речица


  Ответов: 2

Вы видели, что в контракте был прописан испытательный срок и указано его продолжительность. Вы знали, что последний день испытательного срока приходится на выходной день организации. Инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от Вас. Вы должны были письменно предупредить нанимателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Учитывая все вышеперечисленные обстоятельства сделать это Вы должны были заранее. В рабочие дни Вашего нанимателя. В понедельник Вы не имеете право растогнуть контракт в одностороннем порядке. Только по соглашению сторон или по иным основаниям, указанным в ТК РБ. 

Кирилл Олегович :: 07.06.2025 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы подписали договор, согласившись с его условиями 

Юрий Анатольевич :: 07.06.2025 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
112 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
43 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334375Людмила Миха...09.06.25 в 12:32
334373Шибалкин Род...08.06.25 в 17:10
334372Семенов Илья08.06.25 в 09:29
334367Василий Яков...07.06.25 в 13:04
334368Василий Яков...07.06.25 в 12:25
334369Юлия07.06.25 в 12:07
334364Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334363Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334362Ляшко Андрей...06.06.25 в 08:21
334349Бересневич Т...04.06.25 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы