|
|
Вопрос № 333625
|
Опубликовано 25.01.2025 в 08:17
|
|
| |
Обязан ли гражданин давать объяснения?
Подал заявление о нарушении ПДД через обращения.бел
Сегодня позвонил якобы сотрудник ГАИ я сказал, что нужно явиться в отдел для дачи объяснений. Не то, чтобы мне трудно, но когда я сказал, что у меня нет иной информации, кроме той, что в обращении и смысла ехать я не вижу, мне чуть ли не в приказном порядке было велено явиться в отдел. Почитав поверхностно ПИКоАП, КоАП и УПК не нашел ОБЯЗАННОСТИ гражданина явиться для дачи ОБЪЯСНЕНИЙ в отдел и уж тем более возможности вызова по телефону.
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли требование сотрудника милиции, обязан ли гражданин явиться в указанное сотрудником место для дачи объяснений и обязан ли давать объяснения в качестве заявителя в целом (или не заявителя, я статус свой не знаю). Меня сильно смущает тот факт, что иной информации, кроме фото и сообщения, оставленного на сайте обращения.бел, у меня нет и не будет. Изложено все подробно и без лишних деталей, фото, на котором явно усматривается нарушение, по которому прошу привлечь гражданина, тоже есть. Установить его личность и как-то еще поспособствовать выполнению сотрудниками ДПС их работы я не могу. Спасибо. Давыденко Илья :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2025 в 13:41
|
|
| |
Спасибо, а подскажите пожалуйста на какие статьи в КоАП и пикоап смотреть? Илья Давыденко :: Минск
|
| |
Вопрос № 333626
|
Опубликовано 25.01.2025 в 08:19
|
|
| |
Может ли беременная женщина работать 12 часов по скользящему графику?
Работаю оператором по сменам день/ночь 12 часов. Беременна. Есть заключение ВКК по которому наниматель, убирает мне ночные смены при этом оставив дневные смены по 12 часов в промежутке времени 6.00-22.00, общая нагрузка 40 часов в неделю, скользящий график. Могу ли я претендовать на 8 часовой рабочий день, выходные дни сб, вс и гос. праздники? Татьяна Машкина :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Можете. Все зависит от наличия заключения ВКК, справки о состоянии здоровья и Вашего заявления. Не факт, что Вы останетесь работать оператором. Наниматель вообще может освободить Вас от работы. Есть несколько вариантов развития событий. Кирилл Олегович :: 26.01.2025 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 333624
|
Опубликовано 25.01.2025 в 07:14
|
|
| |
Увольнение в связи с возвращением в другой город
Добрый день! Подскажите, каким образом можно уволиться? Работаю по контракту в г.Минске, зарегистрирована в г.Гомеле. В настоящее время нет возможности арендовать жилье в Минске, соответсвенно хочу вернуться в Гомель. Наниматель не отпускает, указывая на то, что у меня контракт и считает причину неуважительной. Каким образом я могу уволиться законным способом по причине того, что место регистрации в другой местности и я хочу туда вернуться? Спасибо! Александра К :: Гомель
|
Ответов: 2 |
Пробуйте через суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2025 в 07:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если при трудоустройстве (при заключении контракта) у Вас была регистрация в г.Гомель, то " место регистрации в другой местности и я хочу туда вернуться" не будет основанием для расторжения контракта. В данном случае наниматель действует в соответствии с законодательством. Законным способом может быть соглашение сторон. Либо обжалование отказа нанимателя в суде в маловероятной перспективой положительного решения. Кирилл Олегович :: 25.01.2025 в 07:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 333623
|
Опубликовано 24.01.2025 в 20:02
|
|
| |
Можно ли изменить наказание с уголовного на административное
Хочу задать такой вопрос. Я отбываю наказание в виде домашней химии по статье 222 ч.1 ук рб, мне дали 2,6 года(уже прошло 9 месяцев). Видела информацию, что в скором времени будет возможность пересмотреть дело в прокуратуре и изменить наказание с уголовного на административное. Правда ли это или же такая возможность имеется и на данный момент? Валерия :: Витебск
|
| |
Вопрос № 333622
|
Опубликовано 24.01.2025 в 14:42
|
|
| |
Имеет ли руководитель право на дисциплинарное взыскание выговор?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю бухгалтером, руководитель приказам на месяц хотел повесил работу не входящую в мои обязанности. Я письменно отказалась от его выполнения, написав объяснительную по какой причине (а причина, загруженность в связи со сдачей годовой отчетности). На что руководитель наложил на меня дисциплинарное взыскание выговор. Прав ли наниматель? Светлана :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|