|
|
| Вопрос № 322064
|
Опубликовано 14.06.2022 в 13:23
|
 |
| |
закон о ЧАЭС
В моем пенсионном деле отсутствуют некоторые сведения о моей работе в период с 1986 по 1987 годы в зоне с последующим отселением, ы связи с чем я лишен льгот по начислению пенсии. Хочу подать в суд иск о том, чтобы рассматривали эти годы в соответствии со ст.38 закона о ЧАЭС. Кто будет ответчиком. Управление по труду и социальной защите райисполкома, сам райисполком, или комитет облисполкома по труду. Спасибо Купрацевич Сергей :: Щучино
|
| |
| Вопрос № 322050
|
Опубликовано 11.06.2022 в 00:27
|
|
| |
Лечение
Подскажите пожалуйста, как можно подать жалобу представителям Министерства здравоохранения на лечащего врача, после постановки диагноза которого у пациента не просматриваются улучшения в состоянии здоровья (пациент не первый раз под наблюдением в стационаре). Поменять врача нет возможности...лечение на дому не представляет возможности, ввиду специфической болезни, которая "требует " периодического и обязательного стационарного лечения. Заранее Спасибо... Иванов Иван :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 322029
|
Опубликовано 10.06.2022 в 00:43
|
|
| |
Ребенка избивают в детском саду
Не сочтите за абсурд.
Ребенок посещает детский сад, ясельная группа. Дети по возрасту до 3.5 лет.
Группу посещает мальчик, который регулярно избивает детей. Синяки, разбитая губа, бровь, ударил игрушкой в глаз и т д
.
Воспитатели повлиять не могут, родители этого ребенка тоже пожимают плечами, мол, мы ничего не можем сделать.
В группе даже есть дети, которые после побоев посетили врача и получили соответсвующую справку.
Есть ли способы такого ребенка "убрать" из группы? Кто несёт ответственность за побои, воспитатель или родители этого ребёнка, что вообще можно предпринимать в такой ситуации. Анастасия Лещенко :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Обращайтесь в органы опеки и в милицию.
За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают его родители, усыновители или опекун, если не докажут, что вред возник не по их вине.
Если малолетний причинил вред в то время, когда находился под надзором организации здравоохранения, учреждения образования или иной организации, обязанных осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществляющего надзор на основании договора, эта организация либо лицо отвечают за вред, если не докажут, что вред возник не из-за недостатков при осуществлении надзора. Юрий Анатольевич :: 10.06.2022 в 01:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, что значит "... воспитатели повлиять не могут"? Обращаться непосредственно к руководству детского сада, иначе - в территориальный отдел образования. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.06.2022 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321990
|
Опубликовано 08.06.2022 в 12:19
|
|
| |
Наложить арест на авто купленное по договору купли-продажи
Доброго дня.
Такой вопрос.
Я ИП, подаю иск на взыскание задолженности с другого ИП, у этого ИП из имущества только машина, которая не стоит на учете, но она куплена должником, как физлицом, по договору купли-продажи, который зарегистрирован в гаи. Могу ли я ходатайствовать о наложении ареста на авто как на имущество должника, в таком случае? Мартынов В :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 321953
|
Опубликовано 06.06.2022 в 14:01
|
|
| |
Имеет ли право наниматель взыскать с работника выставленную по претензии пеню о несвоевременной поставке товара?
Организация, в которой я работаю, несвоевременно поставила товар покупателю. Опосредованно виновником признаюсь я, т.к. являюсь исполнителем по договору.
По внутреннему положению, ущерб причиненный организации - должен быть взыскан с виновного работника. В суд организация, которая выставила претензию не обращалась, сумма пени копеечная (меньше базовой величины в несколько раз).
Наниматель собирается оплатить пеню и взыскать ее с виновного лица. Имеет ли право наниматель взыскать с работника выставленную по претензии пеню о несвоевременной поставке товара, если нет судебного определения и может быть вряд ли будет?
Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю. Юрий Анатольевич :: 06.06.2022 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2022 в 14:22
|
|
| |
Сумма по претензии– является ущербом или все-таки (пока дело не дошло до суда) не является?
Как будет происходить процесс удержания из зарплаты, если работник откажется от письменного объяснения?
Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отказ работника дать объяснение не препятствует удержанию. Вот только обычно дать грамотное объяснение в интересах непосредственно самого работника.
Сумма по претензии является суммой ущерба. Если наниматель её не оспаривает.
Если вы считаете, что ущерб это что-то, что возникает только после суда , то вы ошибаетесь.
Вам нужно хорошенько прикинуть нужен ли вам суд. Рискуете попасть на серьёзные судебные расходы. Юрий Анатольевич :: 06.06.2022 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2022 в 14:22
|
|
| |
Сумма по претензии– является ущербом или все-таки (пока дело не дошло до суда) не является?
Как будет происходить процесс удержания из зарплаты, если работник откажется от письменного объяснения?
Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отказ работника дать объяснение не препятствует удержанию. Вот только обычно дать грамотное объяснение в интересах непосредственно самого работника.
Сумма по претензии является суммой ущерба. Если наниматель её не оспаривает.
Если вы считаете, что ущерб это что-то, что возникает только после суда , то вы ошибаетесь.
Вам нужно хорошенько прикинуть нужен ли вам суд. Рискуете попасть на серьёзные судебные расходы. Юрий Анатольевич :: 06.06.2022 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
216 пользователей на сайте 
