|
|
| Вопрос № 322179
|
Опубликовано 19.06.2022 в 20:59
|
 |
| |
какой срок уведомления о начале капитального ремонта
добрый вечер. Я являюсь арендатором магазина 120 м.кв.с отдельным входом, который находится на первом этаже жилого дома. 10 июня от Арендодателя я узнаю, что в доме идет плановый капитальный ремонт и мне нужно с 10 июня (в этот же день) предоставлять доступ подрядчикам для выполнения работ. 17 июня "подрядчик" и городское ЖКХ уведомляет в устной форме о том, что в торговом зале 100м.кв.и в складе 20 м.кв. , который до потолка забит зимним и осенним ассортиментом-остатками нужно уже 20 июня демонтировать стены и бетонный пол для замены теплотрассы, следовательно нужно освободить и вывести товар (одежда) так как работы имеют большую загрязненность. Помочь мне это вынести и вывести некому и это требует дополнительных затрат. Сейчас только начался сезон с летним ассортиментом, много купальников... я не могу "заморозить" реализацию этой продукции. Вопрос!!! в какой срок и кто ( собственник помещения или городское ЖКХ ) должны были меня уведомить о планах капитального ремонта и какие должны быть составлены дополнительные соглашения в договоре аренды. как правильно поступить: впускать подрядчика для проведения работ или заниматься розничной торговлей. Наталия Хом :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
См. Положение о порядке планирования, проведения и финансирования капитального ремонта жилищного фонда.
В случае необеспечения доступа возможны штрафы и судебные разбирательства. Как правило, бесперспективные для собственников и нанимателей.
Никаких "дополнительных соглашений в договоре аренды", которые должны были бы составляться сторонами, нет. Всё это полностью на усмотрение сторон. Споры решаются в судебном порядке. Юрий Анатольевич :: 19.06.2022 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322107
|
Опубликовано 16.06.2022 в 01:27
|
|
| |
Увольнение
Здравствуйте, скажите в течении какого времени обязаны уволить если заявление написано по соглашению сторон. И если заявление написано по состоянию здоровья Мила :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Вообще не должны увольнять по соглашению сторон.
По состоянию здоровья - ввиду несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.06.2022 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При увольнении по соглашению сторон, если это соглашение действительно достигнуто, вопрос о сроке также решается соглашением сторон.
Срок, в течение которого наниматель был бы обязан уволить "по состоянию здоровья", нормативно не установлен.
Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 3 и 4 статьи 42 ТК, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
В случае спора обратитесь в суд. Юрий Анатольевич :: 16.06.2022 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Мила, для увольнения по соглашению сторон (ст. 37 ТК) требуется согласие нанимателя, одного лишь желания работника недостаточно. Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.06.2022 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322082
|
Опубликовано 14.06.2022 в 20:47
|
|
| |
Имеет ли право нотариус не отдать документы на наследство по завещанию?
Моя мама является наследником по завещанию .Наследодатель-ее родной сын.1июля мама должна была получить все документы у нотариуса по вступлению в наследство.У наследодателя есть дочь(40 лет,не инвалид,не имеет права на обязательную долю в наследстве).Она подала судебный иск о признании недействительным завещания и признании права собственности на имущество по закону,мотивируя тем ,что Наследодатель страдал психическим заболеванием.Должен ли нотариус отдать маме документы на наследство или нет?Судебное разбирательство ещё не начиналось. Игорь :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2022 в 21:13
|
|
| |
Спасибо.Постановление может быть до суда или во время оного? Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Иск подан. Значит, у вас уже "во время оного". Вероятно, вы имеете в виду до судебного заседания. Да. Это возможно до первого судебного заседания. Юрий Анатольевич :: 14.06.2022 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322064
|
Опубликовано 14.06.2022 в 13:23
|
|
| |
закон о ЧАЭС
В моем пенсионном деле отсутствуют некоторые сведения о моей работе в период с 1986 по 1987 годы в зоне с последующим отселением, ы связи с чем я лишен льгот по начислению пенсии. Хочу подать в суд иск о том, чтобы рассматривали эти годы в соответствии со ст.38 закона о ЧАЭС. Кто будет ответчиком. Управление по труду и социальной защите райисполкома, сам райисполком, или комитет облисполкома по труду. Спасибо Купрацевич Сергей :: Щучино
|
| |
| Вопрос № 322050
|
Опубликовано 11.06.2022 в 00:27
|
|
| |
Лечение
Подскажите пожалуйста, как можно подать жалобу представителям Министерства здравоохранения на лечащего врача, после постановки диагноза которого у пациента не просматриваются улучшения в состоянии здоровья (пациент не первый раз под наблюдением в стационаре). Поменять врача нет возможности...лечение на дому не представляет возможности, ввиду специфической болезни, которая "требует " периодического и обязательного стационарного лечения. Заранее Спасибо... Иванов Иван :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
157 пользователей на сайте 
