|
|
| Вопрос № 232435
|
Опубликовано 21.05.2015 в 18:13
|
 |
| |
Имеет ли право индивидуальный предприниматель иметь добровольного помощника?
Добрый день! Мой муж является индивидуальным предпринимателем, работает по УСН. Сфера деятельности - торговля бижутерией. Наемных работников нет. Могу ли я работать с ним на выставках-ярмарках в качестве добровольного бесплатного помощника (например, консультанта). Если да, то должны ли мы это каким-то способом оформить? Журавлева Марина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Индивидуальная предпринимательская деятельность подразумевает ЛИЧНОЕ выполнение предпринимателем всех операций, связанных с ее осуществлением. В Для тех ИП, которые сами не в состоянии справиться со своей предпринимательской деятельностью, законодательство предусмотрело возможность привлекать до трех наемных работников. Выполнение вами каких-либо действий от имени ИП без оформления трудовых отношений является нарушением. Анна (pravocom.by) :: 21.05.2015 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 232426
|
Опубликовано 21.05.2015 в 17:22
|
|
| |
Имеют ли право меня уволить на испытательном сроке если я беременна?
3 июня у меня истекает испытательный срок. Месяц назад я узнала, что беременна. Наниматель пока не в курсе моего положения. В связи с этим у меня два вопроса: 1) Могут ли меня, беременную, уволить по окончании испытательного срока? 2) надо ли мне до окончания испытательного срока уведомить руководство о моей беременности? Если надо, то какие документы для этого необходимы? Спасибо. Вероника :: Минск
|
| Ответов: 2 |
1) по окончании испытательного срока - нет, как не выдержавшую испытание - да. 2) нужно. справку от доктора Лена Юдина :: 21.05.2015 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вероника, уведомить нанимателя о беременности надо, предоставив соответствующий документ, выданный учреждением здравоохранения.Гарантии при прекращении трудового договора для беременных женщин регламентированы ст.268 ТК РБ, в которой не предусмотрено, что наниматель не может уволить беременную женщину по причине того, что она не выдержала предварительного испытания (ст.29 ТК РБ).Вместе с тем, нельзя забывать, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, в том числе, для беременных женщин. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.05.2015 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 232408
|
Опубликовано 21.05.2015 в 14:43
|
|
| |
выплата детского пособия
В какой срок должно выплачиваться детское пособие на ребёнка до 3х лет? Екатерина Ярмуш :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 232407
|
Опубликовано 21.05.2015 в 14:42
|
|
| |
выплата детского пособия
В какой срок должно выплачиваться детское пособие на ребёнка до 3х лет? Екатерина Ярмуш :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Екатерина, государственные пособия, указанные в подпунктах 1.1 - 1.5 пункта 1 настоящего Положения (в т.ч. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет), назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ В ДНИ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (денежного довольствия) (ч.1 п.13 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.05.2015 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 232379
|
Опубликовано 21.05.2015 в 10:18
|
|
| |
правомерна ли выплата материальной помощи?
в коллективном договоре учреждения, который принимается раз в три года, указано, что работникам оказывается материальная помощь за долголетний труд (10,20,30 лет). Правомерна ли выплата мат. помощи за 10 лет работы, если заявление подано по истечении 12-13 лет работы. Хинько Виктор :: Дятлово
|
| Ответов: 1 |
Виктор, думается, что если в коллективном договоре четко прописано «работникам оказывается материальная помощь за долголетний труд (10,20,30 лет)», то есть определены условия и порядок таких выплат работникам, то эта материальная помощь подлежит выплате именно при наступлении этих конкретных дат, а не по истечении 12, 13, 14 … лет работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.05.2015 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
195 пользователей на сайте 
