|
 |
| Вопрос № 246870
|
Опубликовано 24.01.2016 в 10:59
|
 |
| |
прекращения поручительства ст 347 ГК в связи с изменением обязательства, влекущего увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия
Уважаемые юристы. В 2009 году стал поручителем по валютному кредиту у своего бывшего друга в одном из банков Минска. Позже, спустя несколько месяцев, банк в одностороннем порядке выслал уведомления об изменении процентной ставки с 13,5% до 18,5% годовых, что в последующем и сделал. Товарищ платить перестал и на данное время так же не платит. Долг высчитывают у меня с заработной платы. На днях я ознакомился с исковым делом банка, так как раньше на заседания по иску не ходил. И в своем договоре поручительства в одном из пунктов прочел, что в случае изменения по инициативе банка предусмотренных соглашением обязательств, влекущих увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для меня, банк за месяц уведомляет меня об этом. Так же в этом пункте указанно, что никаких письменных дополнительных соглашений при этом заключать не требуется. И сейчас у меня возникает вопрос, смогу ли я оспорить данный договор по ст. 347 ГК в связи с тем, что банк в одностороннем порядке, не заключая со иной дополнительного соглашения существенно изменил процентную ставку по валютному кредиту? В договоре поручительства не оговорены конкретные последствия, а лишь оговорена увеличение ответственности, но процентная ставка была увеличена фактически на 30%. Как Вы считаете каковы шансы на прекращения поручительства по ч.1 ст 347 ГК в связи с изменением обязательства, влекущего увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для поручителя, без согласия последнего? А так же не истекли ли у меня сроки подачи искового заявления? Заранее спасибо за ответ. Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2016 в 09:22
|
 |
| |
Если возможно поясните, пожалуйста более подробнее, ведь общий срок исковой давности 3 года, а прошло более 5 лет, как мне об этом сообщили. А так же банк перестраховался и прописал в договоре поручительства возможность "изменения обязательств, влекущих увеличение ответственности" для меня, может есть какие либо постановления, говорящие о незаконности данных дополнений в прописанных договоре поручительства? Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 246869
|
Опубликовано 24.01.2016 в 10:59
|
 |
| |
прекращения поручительства ст 347 ГК в связи с изменением обязательства, влекущего увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия
Уважаемые юристы. В 2009 году стал поручителем по валютному кредиту у своего бывшего друга в одном из банков Минска. Позже, спустя несколько месяцев, банк в одностороннем порядке выслал уведомления об изменении процентной ставки с 13,5% до 18,5% годовых, что в последующем и сделал. Товарищ платить перестал и на данное время так же не платит. Долг высчитывают у меня с заработной платы. На днях я ознакомился с исковым делом банка, так как раньше на заседания по иску не ходил. И в своем договоре поручительства в одном из пунктов прочел, что в случае изменения по инициативе банка предусмотренных соглашением обязательств, влекущих увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для меня, банк за месяц уведомляет меня об этом. Так же в этом пункте указанно, что никаких письменных дополнительных соглашений при этом заключать не требуется. И сейчас у меня возникает вопрос, смогу ли я оспорить данный договор по ст. 347 ГК в связи с тем, что банк в одностороннем порядке, не заключая со иной дополнительного соглашения существенно изменил процентную ставку по валютному кредиту? В договоре поручительства не оговорены конкретные последствия, а лишь оговорена увеличение ответственности, но процентная ставка была увеличена фактически на 30%. Как Вы считаете каковы шансы на прекращения поручительства по ч.1 ст 347 ГК в связи с изменением обязательства, влекущего увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для поручителя, без согласия последнего? А так же не истекли ли у меня сроки подачи искового заявления? Заранее спасибо за ответ. Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 246834
|
Опубликовано 23.01.2016 в 14:57
|
 |
| |
выход на пенсию по возрасту во время инвалидности
здравствуйте, подскажите мне, пожалуйста.отцу 52 года находиться на социальной пенсии по инвалидности (бессрочная , 2 группа) уже 4 года. Трудовой стаж 32года. может ли он пойти на пенсию обычную в этом возрасте.спасибо наталия :: минск
|
| |
| Вопрос № 246636
|
Опубликовано 20.01.2016 в 14:36
|
 |
| |
Законно ли депремирование сотрудника, работающего по договору подряда?
Здравствуйте, уважаемые юристы. У меня сложилась следующая ситуация. С 15.06.2015г. по 15.01.2016г. я работала в ООО "Зауберклиник" уборщицей по договору подряда. Цена работы, указанная в договоре, - 119 000 р. в день. В расчетном листе начисленная зарплата составляла 2 500 000р. независимо от количества отработанных дней, к выплате - 2 100 000р. За декабрь 2015г. было начислено 1 750 000р. за 22 рабочих дня, к выплате - 1 505 000р. На вопрос о причине такой суммы мне ответили, что я не премирована по итогам декабря за недостатки в работе. В договоре подряда о премиях ничего не сказано. В акте приема-сдачи выполненных работ за декабрь никаких замечаний по качеству работ указано не было. Далее, заработная плата за отработанные дни января будет выплачена в феврале, акт приема-сдачи работ будет дан мне на подпись примерно 22 января. В связи с этим у меня несколько вопросов:1. Правомерно ли уменьшение моей заработной платы за декабрь, если в акте приема-сдачи работ замечаний не было?2. Должны ли были меня уведомить заранее о снижении заработной платы за недочеты в работе?3. Правомерно ли начисление заработной платы в фиксированной сумме 2 500 000р. в месяц?4. Правомерно ли производить окончательный расчет за январь в феврале?5. Правомерно ли выплачивать заработную плату за декабрь частями? (16.01.2016г. выплачен 1 000 000р., остальное будет перечислено до 22.01.2016г. включительно). Срок выплаты заработной платы, указанный в договоре, - "не позднее, чем 17-го числа месяца, следующего за месяцем окончательной сдачи Подрядчиком результатов работы по Акту сдачи-приемки.."Заранее благодарю за ответ. С уважением, Мария. Городова Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ваш договор подряда очень смахивает на трудовой договор. В том числе и снятой премией (которой по договору подряда быть не может). По вопросам: 1) нет. 2) если заказчик не высказал претензий по качеству работ подрядчика в письменном виде, то работы считаются выполненными в надлежащем качестве. 3) условия оплаты должны быть согласованы сторонами в договоре подряда. Как там написано, так вам и должны платить. 4) да, если это указано в договоре. 5) да, если это указано в договоре. Если срок оплаты до 17, то нарушение есть. Матвиенко :: 20.01.2016 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.01.2016 в 17:44
|
 |
| |
Благодарю за ответ. Хотела бы уточнить один момент: в договоре подряда не указаны сроки окончательного расчета в случае его прекращения. Означает ли это, что расчет должен быть произведен в общем порядке, т.е. в день увольнения? Ну, и итоговый, так сказать, вопрос: каким образом можно истребовать недоплаченную сумму? Куда обратиться? Городова Мария :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.01.2016 в 17:45
|
 |
| |
Благодарю за ответ. Хотела бы уточнить один момент: в договоре подряда не указаны сроки окончательного расчета в случае его прекращения. Означает ли это, что расчет должен быть произведен в общем порядке, т.е. в день увольнения? Ну, и итоговый, так сказать, вопрос: каким образом можно истребовать недоплаченную сумму? Куда обратиться? Городова Мария :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.01.2016 в 18:10
|
 |
| |
Благодарю за ответ. Хотела бы уточнить один момент: в договоре подряда не указаны сроки окончательного расчета в случае его прекращения. Означает ли это, что расчет должен быть произведен в общем порядке, т.е. в день увольнения? Ну, и итоговый, так сказать, вопрос: каким образом можно истребовать недоплаченную сумму? Куда обратиться? Городова Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
У вас не может быть окончательного рассчета в день увольнения, т.к договор гражданско-правовой, а не трудовой. Есть срок действия договора (с..по..). Есть сроки выплаты вознграждения подрядчику. Вы эти сроки указали как "не позднее, чем 17-го числа месяца, следующего за месяцем окончательной сдачи Подрядчиком результатов работы по Акту сдачи-приемки." Истребовать недоплаченные деньги вы можете либо напрямую у нанимателя (заказчика) либо через суд. Матвиенко :: 25.01.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|