|
|
| Вопрос № 249131
|
Опубликовано 02.03.2016 в 22:45
|
 |
| |
Слушать музыку после 23
Доброго времени суток! Вопрос такого характера... Приобрел свое жилье, вторичку, в кирпичном 60-х годов постройки дома. Люблю слушать музыку и думал вот оно, мечта сбылась и не будет жалоб на громкую музыку, телевизор, гостей и т.д. после 23 часов. Но соседка оказалась беззработной и довольно истеричной женщиной, которая постоянно сидит дома и от безделья сует нос в жизнь всех окружающих. У меня хорошая работа и соответственно представительский вид, неплохой авто... Видел ее постоянное фырканье в свой адрес, когда подьезжал к дому и выходил из машины. Что навело меня на мысль, что все это делается из-за завсисти. Итог таков, когда в пятницу в гостях у меня сидели соседи сверху и музыка играла не громко, в фоне но время было 23.20 (сидели беседовали) Без замечаний со стороны соседки, приехал наряд милиции, который попросил сделать потише.... Соседи сказали, что это только начало и она будет постоянно так делать. Зашел в гости к соседке, но адекватный разговор не получился (хотя оставил номер телефона, чтоб звонила если что не устраивает) Сказала, если будет хоть один писк после 23 она будет вызывать наряд....Как поступить в данной ситуации?? Чтоб не нарваться на штраф?? И как по хитрому поступать в этой ситуации?? Если нет возможности договорится и узнать что ей слышна музыка, как узнать вообще нормы нарушения и как это делает или должен делать это наряд милиции? Измерять спец приборами или "на слух"?? Может вообще не стоит им открывать дверь?? Буду оооооооооочень благодарен Вам в помощи!!! Оставлю наилучшие отзывы о Вас на всех источниках! Спасибо!! Реутов Сергей Владимирович :: Минск
|
| Ответов: 1 |
"граждане обязаны пользоваться телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя других граждан в жилом доме. С 23 до 7 часов не должны совершаться действия, создающие вибрацию и шум (в том числе посредством игры на музыкальных инструментах, громкой речи и пения, применения пиротехнических средств, выполнения бытовых (ремонтных) работ, проведения ручных погрузочно-разгрузочныхработ, резкого закрытия дверей, содержания домашних животных и других действий)". никто ничего "измерять" не будет. такие замеры производятся ЗЦГиЭ по условиям постоянного шума. по жалобе соседей приедет наряд милиции, послушает в их квартире ваши "беседы", "негромкую музыку" и пр. и если сочтет, что они нарушают покой граждан(а если услышит, то скорее всего сочтет), то может наложить штраф до 30 БВ. а вообще, ваше право на "на громкую музыку, телевизор, гостей и т... Подробнее
Сергей Иванович :: 02.03.2016 в 23:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249089
|
Опубликовано 02.03.2016 в 13:31
|
|
| |
дата акта выполненных работ
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой датой правильно составлять и подписывать акт выполненных работ, подрядчик (физическое лицо) выполнял работу в период с 01.01.2016 по 31.01.2016, дата составления и подписания акта должна быть 31.01.2016 или в рабочий день 01.02.2016? Необходимо ли к договору подряда делать смету на выполнение работ? Мила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дата окончания работ не обязательно должна совпадать с рабочими днями. Наличие сметы зависит от вида работ (как правило не помешает). Матвиенко :: 02.03.2016 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249085
|
Опубликовано 02.03.2016 в 12:56
|
|
| |
«Имеет ли право работодатель узнать информацию?"
Имею ли я право собирать информацию о своем работнике(знаю,что стоит на учете у нарколога и семья состоит в СОПе),предоставлять эту информацию своим служащим. Претензий к работнику не имею,но этот человек создал Общественное Объединение и помогает больным людям. Имеет ли право он на такую деятельность?Пока его деятельность никому не навредила,характеризуют его положительно,но ведь прошлое не вычеркнешь?Законно ли я поступлю,предупредив всех о его проблемах? ольга ковалева :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не имеете права распространять о работнике информацию личного характера. Работник имеет право заниматься общественной деятельностью, тем более, что это не мешает ему выполнять его трудовые обязанности. Наталья Шишло :: 02.03.2016 в 23:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248892
|
Опубликовано 29.02.2016 в 00:48
|
|
| |
ип управляющий договор
Подскажите, можно ли с ип управляющим прописать следующие пункты в договоре:1. Размер вознаграждения определяется актом оказанных услуг2. Ип управляющему перечисляется предоплатаМожет ли предоплата быть не привязана к конкретной сумме? Павлова Марина :: гомель
|
| Ответов: 3 |
Да, можно прописать данные пункты! Константин :: 29.02.2016 в 01:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 29.02.2016 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Статья 733. Договор возмездного оказания услуг1. По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.Статья 734. Исполнение договора возмездного оказания услугЕсли иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.Статья 735. Цена услуг1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, указанные в законодательстве или договоре возмездного оказания услуг. Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 29.02.2016 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.02.2016 в 01:18
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, а можно ли на таких условиях перечислить предоплату на одну сумму, а акт закрыть на меньшую. Таким образом эта предоплата пойдет на следующий отчетный период (отчетный период-квартал) спасибо Павлова Марина :: гомель
|
| Ответов: 2 |
Да можно делать так как Вы сказали) но порядок расчетов (вознаграждения) необходимо четко прописать в договоре! Константин :: 29.02.2016 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В договоре требуется прописать порядок определения цены услуг. Авансовые платежи делать можете. В рамках заключенного договора, сумму оказанных услуг регулировать актами оказанных услуг возможно. Остаток аванса перейдет на следующий период и отразите это в акте. Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 29.02.2016 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2016 в 18:00
|
|
| |
Добрый день. Подскажите, а можно ли прописать в договоре, что сумма вознаграждения варьируется от 1 до 50 млн. А конкретная-сумма за отчетный период определяется актом? Дело в том, что каждый раз акты закрываются на разные суммы и надоело делать все время дом.соглашения и протоколы. Павлова Марина :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Согласно Закону "О ХО" стоимость оплаты труда руководителя организации определяется решением общего собрания участников, он не может сам решать, сколько ему нужно заплатить. В Вашем случае возможно лучше прописать привязку в протоколе и, соответственно, в договоре к количеству затраченных на управление часов, как выше советовала Анна, а уже стоимость часа будет устанавливаться самим управляющим. Андрей (legaltime.by) :: 01.03.2016 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2016 в 18:52
|
|
| |
Добрый день. Могу я прописать в договоре с управляющим, что сумма по договору варьируется от1 до 50 млн. А за конкретный отчетный период определяется актом оказанных услуг. Каждый раз выплачиваем разные суммы. Надоело делать все время дом.соглашения и протоколы. Павлова Марина :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Договор должен содержать порядок формирования стоимости услуг управляющего. Если в одном месяце заплатили больше, в другом меньше, договор должен содержать внятное объяснение почему это произошло. Акт - это документ, подтверждающий приемку заказчиком услуг управляющего, поэтому он нужен для того, чтобы зафиксировать перечень оказанных услуг и их объем. Т.е. в договоре должна быть привязка вознаграждения к чему-то, чтобы было понятно как формируется сумма в акте. Управляющий же на чем-то основывается, когда решает сколько ему нужно в месяц перечислить. Вот эту зависимость и нужно отразить в договоре: кто-то устанавливает % от выручки, кто-то - % от прибыли, кто-то устанавливает стоимость часа работы управляющего в договоре и потом в актах отражает количество часов оказания услуг за месяц... Вариантов масса. Анна (pravocom.by) :: 01.03.2016 в 20:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248977
|
Опубликовано 29.02.2016 в 21:48
|
|
| |
ип управляющий замещение
Добрый вечер. Подскажите, если ип Управляющий временно возлагает свои обязанности на другого работника, достаточно ли приказа о замещении и доверенности на это лицо? И кого нужно об этом уведомлять? Спасибо Павлова Марина :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Я считаю, что ИП-управляющий не может возложить свои обязанности на другого работника в том же смысле, что директор, так как управляющий не является работником организации. Уполномочить другого работника выполнять свои обязанности, при этом продолжая нести ответственность, может, для этого достаточно выдать доверенность. Андрей (legaltime.by) :: 29.02.2016 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.02.2016 в 22:23
|
|
| |
Нужно ли об этом кого-либо уведомлять? Павлова Марина :: гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.02.2016 в 22:49
|
|
| |
Ип управляющий является одним из учредителей ооо, которым руководит. Обязана ли организация на время отсутствует ип и выопонение его функций дргумим лицом уплачивать за ип взносы в Фсзн? Павлова Марина :: гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.02.2016 в 23:21
|
|
| |
Дело в том, что фонд требует уплаты взносов за ип управляющего от минимальной заработной платы даже если организация деятельности не ведет и вознаграждение не выплачивается. У нас в данный момент организация деятельность не осуществляет и поэтому что бы избежать уплаты в фонд хотим оформить доверенность на сотрудника. Спасет ли-нас это от уплаты в фонд? Павлова Марина :: гомель
|
| Ответов: 3 |
Точно, спасибо, есть же минимальный/максимальный размер. Уточните у своего инспектора в ФСЗН, я считаю, что это не будет основанием для неуплаты взносов. Управляющий вообще может не ходить на работу как директор, но он оказывает услуги по управлению, числится руководителем в ЕГР. Отправить управляющего в отпуск или на больничный нельзя, ведь никакие нормы трудового права на него не распространяются. Можно только расторгнуть договор. Если честно я вообще неочень понимаю в свете действующего законодательства выгоду от того, что учредитель управляющий, а не директор. Андрей (legaltime.by) :: 29.02.2016 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Точно, спасибо, есть же минимальный/максимальный размер. Уточните у своего инспектора в ФСЗН, я считаю, что это не будет основанием для неуплаты взносов. Управляющий вообще может не ходить на работу как директор, но он оказывает услуги по управлению, числится руководителем в ЕГР. Отправить управляющего в отпуск или на больничный нельзя, ведь никакие нормы трудового права на него не распространяются. Можно только расторгнуть договор. Если честно я вообще неочень понимаю в свете действующего законодательства выгоду от того, что учредитель управляющий, а не директор. Андрей (legaltime.by) :: 29.02.2016 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Точно, спасибо, есть же минимальный/максимальный размер. Уточните у своего инспектора в ФСЗН, я считаю, что это не будет основанием для неуплаты взносов. Управляющий вообще может не ходить на работу как директор, но он оказывает услуги по управлению, числится руководителем в ЕГР. Отправить управляющего в отпуск или на больничный нельзя, ведь никакие нормы трудового права на него не распространяются. Можно только расторгнуть договор. Если честно я вообще неочень понимаю в свете действующего законодательства выгоду от того, что учредитель управляющий, а не директор. Андрей (legaltime.by) :: 29.02.2016 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
411 пользователей на сайте 
