|
 |
| Вопрос № 264433
|
Опубликовано 16.03.2017 в 02:12
|
 |
| |
могу ли я подать жалобу на отдел принудительного исполнения?
Исполнительный лист о взыскании с ооо в мою пользу(работал по договору подряда простым работником) поступил в отдел принудительного исполнения узденского района минской области 09.01.17г.На звонки не отвечают, приехать к ним нету возможности.Куда и в какой форме писать жалобу? ПомогитеИспользовал поиск, но ничего толкового не нашел жучков артем :: минск
|
| Ответов: 1 |
1) Начальнику ОПИ о бездействии судебных исполнителей 2) Если результата не будет, - в главное управление юстиции Миноблисполкома 3) Министерство юстиции. Кроме того, вправе обжаловать бездействие судебного исполнителя в суд в порядке, предусмотренному ст.479 ГПК. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 16.03.2017 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264427
|
Опубликовано 15.03.2017 в 23:39
|
 |
| |
Есть ли основания для обжалования решения суда по моему вопросу?
Я должен был отработать 2 года по распределению. Работадатель уволил меня, а я ещё не отработал 15 месяцев. Университет подал на меня иск о возмещении затраченных средств на обучение. Сумма огромная 11084 рубля 80 копеек. А я не согласен с законностью увольнения. Меня уволили за прогул без уважительных причин. А я считаю причину прогула уважительной. У меня психическое расстройство с 2014 года, диагноз f21... я долго терпел и мучался на работе и не получал необходимого лечения, в результате чего моя работоспособность упала и я перевелся на 4-х часовой режим работы, но и 4 часа оказалось слишком много, плюс ко мне ужесточились требования так как теперь я работал не 8 а 4 часа, но я не мог соответствовать этим требованиям и наконец не выдержал этого и перестал ходить на работу. Теперь для меня очевидно одно: у меня было обострение болезни и мне должна была быть оказана психиатрическая помощь. Поэтому причина прогула должна считаться уважительной, так как это болезнь. А то, что я не предоставил оправдательного документа, так это не является основанием считать причину прогула неуважительной, ведь на то оно и психическое расстройство, когда изменяется сама наша суть личности, происходит искажение интеллекта и изменение эмоциональной сферы. И это самая страшная болезнь в отличии от болезней прочих органов, не связанных с психикой. Подтверждаю свои слова статьями из интернета написанные юристами, в том числе заслуженными: http://statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/538-30-08-2013 и https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/progul-vremya-skazat-rabotniku-do-svidan_00000.... Так как мои способности часто ограничены имеющимся у меня психическим расстройством, то я не смог себя защитить сам на момент увольнения в установленные сроки. Так как сейчас нигде не работаю, живу за манимы деньги и получаю скромное лечение на те деньги, которые мне выделяет мама, в суде свои интересы защищал сам, один… Считаю, что в суде, достаточно хорошо изложил свою позицию, но несмотря на это, 2 дня назад суд вынес решение взыскать с меня указанную сумму плюс ещё 550 рублей госпошлины. Решение суда ещё не вступило в законную силу, и я планирую обжаловать его в вышестоящем суде Могилевской области. Согласно статье 88 п.3 Кодекса Республики Беларусь об образовании, выпускники, приступившие к отработке по распределению освобождаются от возмещения средств, если трудовой договор с ними расторгнут с нарушением законодательства. И я говорил об этом в суде: о необходимости разрешения вопроса о законности или незаконности моего увольнения. Однако этот аргумент не был принят во внимание, так как, по словам судьи, текущий иск университета ко мне не рассматривает мои отношения с работодателем. Но как такое возможно, если этот вопрос самым непосредственным образом связан с текущим иском!? Согласно статье 160 ГПК РБ, суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском судопроизводстве, и, если другое дело, подлежащее рассмотрению в гражданском судопроизводстве еще не начато, но возбуждение его зависит от стороны по данному делу, суд устанавливает ей срок для обращения в суд или иной орган. На мой взгляд, этот пункт закона очень хорошо подходит к моей ситуации и тем не менее был проигнорирован. Есть и другие основания подозревать судью в необъективности. После вынесения решения, судья мне сообщила, что я могу выяснять отношения с работодателем и если суд признает увольнение незаконным, то текущий иск может быть пересмотрен по вновь открывшимся обстоятельствам. Но мне это очень невыгодно рассматривать отношения с работодателем отдельно. Ведь через 8 дней после вступления вынесенного решения о взыскании в законную силу, начнется исполнительное производство и у меня появятся новые проблемы уже по этому поводу. Было бы хорошо, если бы суд в соответствии со статьей 160 ГПК приостановил производство и дал мне возможность разобраться с работодателем. Поэтому я хочу обжаловать вынесенное решение в Могилевском областном суде. Я общаюсь со специалистами в области психиатрии и медицинской психологии в социальной сети через интернет и на данный момент понимаю важность хорошего эксперта в области психиатрии и медицинской психологии, способного дать объективную оценку происходящему и объяснить её суду и хорошего адвоката, хорошо знающего законодательные акты и способного правильно их применять в контексте моей ситуации.Хотел бы получить юридическую консультацию по моему вопросу и помощь в данной ситуации, чтоб не получилось так, что когда человек болен, общество старается его добить окончательно. А на практике я убедился, что часто так и происходит… Чевычелов Артем :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Бесполезно Вам тратить финансовые средства на суды и юристов, доказывая свою неспособность к труду. Вам судья четко объяснил, что суд рассматривает только факт возмещения средств в бюджет, затраченных на Ваше обучение в связи с Вашим увольнением с работы. В этом отношении решение суда справедливо и его не отменит даже Верховный Суд РБ. Факт Вашего увольнения с работы Вы не оспорили в суде в течение месяца со дня объявления Вам приказа. По этой причине суд откажет Вам в иске, если Вы сейчас обжалуете решение о Вашем увольнении. Тем не менее, Вы вправе заявить ходатайство в свое учебное заведение о Вашем новом перераспределении. В таком случае у Вас появиться шанс трудоустроиться и отработать положенный срок. Также решение суда может быть отменено вышестоящим судом, если Вы получите перераспределение, если конечно, на это пойдет комиссия по распределению Вашего учебного заведения. Поскольку прежде чем подать иск в суд, Ваше учебное заведение предупреждало Вас о необходимости отработки. Ладыга Иван Антонович :: 16.03.2017 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264400
|
Опубликовано 15.03.2017 в 15:30
|
 |
| |
Возможно ли вернуть залог за авто если передумал осуществлять сделку?
Подскажите пожалуйста, решил купить автомобиль, съездили с продавцом на диагностику, меня все устроило, сошлись в цене, договорились переоформить в течение недели. Продавец попросил залог, передал в качестве залога 200 долл сша, продавец написал расписку что получил от меня 200 долл сша в качестве залога за автомобиль.На следующий день я передумал покупать этот автомобиль, позвонил продавцу и попросил вернуть залог. Однако он мне сказал что залог это заявление о серьезности моих намерений на совершение предстоящей сделки, когда само совершение указанной сделки откладывается.В случае же несовершения сделки, по вине лица-товаропреобретателя, залоговая сумма остается у продавца на условиях компенсации коммерческих издержек и потерь. Подскажите прав ли продавец и есть ли у меня возможность вернуть залог? Камилов Эдуард :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Продавец не прав, происходит подмена понятий залога и задатка. Сумму можно вернуть. При необходимости, можем оказать квалифицированную юридическую помощь по разрешению спорной ситуации, обращайтесь. +375 44 5916390 :: 16.03.2017 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264356
|
Опубликовано 14.03.2017 в 19:00
|
 |
| |
Как учителю защитить себя?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как учителю защитить свои честь и достоинство? Несколько родителей одного класса написали жалобу на имя директора с просьбой сменить учителя, так как он будто бы мало внимания уделяет их детям, а другим (тем, кто хорошо учится) больше, не даёт возможности исправить отметки, а самое главное - "учитель малограмотный и не владеет учебным материалом". При этом никто из этих родителей никогда не посещал уроков у этого учителя, т. е. мои. Понятно, что ответ на жалобу будет давать директор и я уверена, что администрация "за" меня. Но как быть мне? Разве родители учащихся имеют право судить о грамотности учителя ни разу не посетив занятия? Я считаю эти слова оскорблением! У меня "красный диплом", первая категория, постоянно прохожу курсы повышения квалификации и т. п., мои ученики - победители и призёры районных, областных и республиканских олимпиад и творческих конкурсов. А тут - "малограмотная." Неужели можно так легко человека оскорблять и втаптывать в грязь? Могу ли я как-то привлечь родителей учащихся к ответственности за оскорбление и клевету? Светлана :: Могилёв
|
| Ответов: 2 |
За оскорбление и клевету вряд ли получится привлечь. Можете в судебном порядке требовать возмещения морального вреда. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 15.03.2017 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, да, ситуация неприятная и обидная, но решать ее надо, полагаю, не через суд. Более адекватной мерой, будет пригласить родителей на откровенный разговор с участием классного руководителя и администрации школы, предложить им посетить Ваши уроки. Разумеется, родители вправе обращаться к руководству школы, излагать свои замечания и предложения, но, воздерживаясь при этом от необоснованной критики, которая граничит с клеветой и оскорблением. При таком варианте решения проблемы, думается, достаточной сатисфакцией будут извинения от обидчиков в Ваш адрес в присутствии коллег. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2017 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264351
|
Опубликовано 14.03.2017 в 17:17
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель меня сократить? Платят пособие на ребенка, если ребенок, пошёл в сад в 2,5 года?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Проживаю с отцом ребенка. Брак не зарегистрирован, но есть документ на установление отцовства.Подскажите,пожалуйста, если я в 2,5 года отдам ребенка в сад, но не выйду на работу, в каком размере буду получать пособие? И, на работе сокращение, имеют ли право меня сократить, по истечению ребенком 3-х летнего возраста? Татьяна :: минск
|
| Ответов: 2 |
Пособие сохранится в размере 100%. Вас имеют право сократить после того, как ребенку исполнится 3 года. Наталья Шишло :: 14.03.2017 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2017 в 08:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|