|
|
| Вопрос № 274969
|
Опубликовано 22.11.2017 в 20:35
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не отдать трудовую книжку и расчитать не в полном обьеме после увольнения
здравствуйте!!!!!!! подскажите вот такая ситуация. работал я на одну строительную организацию 6 мес 13 дней официально. задерживали заработную плату по 3мес. вот почти расчиталися и я решил уволится, написал заявление на увольнение по соглошению сторон. они мне остались должны заработную плату за 1.5 мес. НЕ хотят отдавать трудовую книжку и хотят заплатить за 1.5 мес 150руб. хоть у меня в контракте прописана заработная плата 400руб. и не хотят платить за не использованый отпус. провомерны ли их действия???? что делать?? куда обратится???????????? соболь олег :: минск
|
| |
| Вопрос № 274964
|
Опубликовано 22.11.2017 в 19:26
|
|
| |
Автомобиль еще на штрафстоянке, а на меня уже подали исковое заявление о взыскании стоимости услуг
Здравствуйте!Мой автомобиль эвакуировали на штрафстоянку. Спустя некоторое время я пришел его забрать. Но сотрудники автостоянки не отдали мне его, и показали копию определения судьи о наложении ареста на мое транспортное средство как мера по обеспечения иска. И действительно спустя время мне пришла копия искового заявления с требованием взыскать с меня сумму за услуги по эвакуации и хранению. Суд я проиграл. Сумму требуемую в иске сразу же оплатил. Все это время автомобиль находился на этой стоянке пока шло дело. После того как я оплатил требуемую сумму. Я направился на штрафстоянку с квитанцией об оплате. Но мое транспортное средство опять мне не отдали мотивируя тем что требуется определение судьи об отмене мер по обеспечению иска. Я направился в суд и написал заявление с требованием снять арест. Спустя 2 недели я получил заказным письмом это определение об отмене мер по обеспечению иска.С этим определением я направился на штрафстоянку. Но авто опять мне не отдали. Сторож стоянки позвонил юристу предприятия которому принадлежит стоянка, и тот по телефону сказал что они опять подали в суд исковое заявление на остальную сумму по хранению. И что опять у них есть определение суда о наложении ареста на мое транспортное средство как мера по обеспечения иска. Но ведь авто стоит на стоянке. Сумму мне не озвучивают, а только исковые заявления подают, и сумма естественно постоянно растет. С таким успехом они всю жизнь могут удерживать автомобиль подавая иск за иском. Подскажите законно ли все это? И как вернуть автомобиль? Дементьев Павел :: Минск
|
| |
| Вопрос № 274951
|
Опубликовано 22.11.2017 в 16:32
|
|
| |
Имеют ли право нас выделить из служебного жилья?
Мы с мужем работаем на одном предприятии, я в декрете,на мужа оформлена служебное жилье. Муж хочет уволиться, оставят ли нам квартиру, если я так же работаю на этом предприятии и на данный момент являюсь молодым специалистом? Евгения Ермак :: Фаниполь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2017 в 16:45
|
|
| |
Переоформить договор после увольнения мужа? А если директор предприятия не разрешит мне это сделать? На каком основании я могу так сделать? Евгения Ермак :: Фаниполь
|
| Ответов: 1 |
Ч. 2 ст. 61 Жилищного кодекса: "При расторжении договора найма жилого помещения по соглашению сторон или по инициативе нанимателя жилого помещения один из проживающих совместно с ним совершеннолетних членов его семьи с письменного согласия остальных проживающих совместно с нанимателем совершеннолетних членов его семьи вправе требовать признания его нанимателем по ранее заключенному договору найма жилого помещения вместо первоначального нанимателя жилого помещения". Вы можете быть признаны нанимателем вместо мужа, т.к. тоже являетесь работником и основания нуждаемости не пропали. Юристы vk.com/rsolution :: 22.11.2017 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2017 в 17:15
|
|
| |
Спасибо большое за ответ. ХОЧУ УТОЧНИТЬ ЕЩЁ РАЗ,(С ДИРЕКТОРОМ ПРЕДПРИЯТИЯ В НАПРЯЖЕННЫХ ОТНОШЕНИЯХ, ОН НЕ ХОЧЕТ ЧТО Б МЫ ЗАНИМАЛИ ЭТУ КВАРТИРУ)по ч 2 ст 61 жил. Кодекса директор обязан переписать договор найма на меня или по его желанию? (квартира в собственности предприятия) Евгения Ермак :: Фаниполь
|
| Ответов: 1 |
Вы вправе требовать признания Вас нанимателем вместо мужа, а наниматель вправе Вас им не признать. Но если последует отказ, то это должно быть чем-то мотивировано. По факту отказа Вы можете обращаться в суд. Юристы vk.com/rsolution :: 22.11.2017 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
116 пользователей на сайте 
