|
|
| Вопрос № 281683
|
Опубликовано 28.04.2018 в 21:18
|
 |
| |
Генеральная доверенность
Здравствуйте! Сестра живет заграницей. Ей необходимо переделать паспорт. Можно ли это сделать по ген доверенности? Лилия Смирнова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 281667
|
Опубликовано 28.04.2018 в 17:17
|
|
| |
Возможность получения членами семьи материальной помощи в связи с кончиной одного
Здравствуйте. Мой отец недавно умер. По месту работы (гос.организация) я могу получить материальную помощь. Могут ли одновременно по своему месту работы (тоже гос.организации) такую помощь получить другие члены семьи (мать и брат) или только кто-то один из нас? Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Все эти вопросы регулируются не законодательством, а локальным документом (коллективным договором или положением об оказании материальной помощи) организации, где работал ваш отец. Маловероятно, что там предусмотрена мат помощь каждому близкому родственнику ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 28.04.2018 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2018 в 18:00
|
|
| |
Дело в том, что это именно мне по моему месту работы озвучили "полагается помощь: напишите заявление и приложите копию свид. о смерти". Могут ли мать и брат также оформить заявление и получить у себя на работе каждый? Или только кто-то один? По месту работы отца - др. вопрос. Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если в коллективном договоре помощь есть, значит могут. Так же с рождением ребенка, даже если работают на одном предприятии за помощью могут обратиться оба родителя. Светлана :: 28.04.2018 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2018 в 18:00
|
|
| |
Дело в том, что это именно мне по моему месту работы озвучили "полагается помощь: напишите заявление и приложите копию свид. о смерти". Могут ли мать и брат также оформить заявление и получить у себя на работе каждый? Или только кто-то один? По месту работы отца - др. вопрос. Галина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 281636
|
Опубликовано 27.04.2018 в 21:50
|
|
| |
Имеют ли право открепить от поликлиники без моего согласия ?
Добрый день,Уважаемые юристы! Столкнулась вот с таким вопросом,помогите пожалуйста разобраться. Мой ребенок,как и положено посещает детскую поликлинику по прописке. А школу посещает в другом месте ,по непосредственному проживанию. Так вот,сегодня наш педиатр сказала,что они хотят моего ребёнка, через главврача , открепить от нашей поликлиники и отправить в поликлинику по месту проживания. Подскажите пожалуйста,они на самом деле имеют на это право? Фоминцева :: Светлана
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2018 в 10:52
|
|
| |
Доброе утро,помогите пожалуйста с ответом на мой вопрос... Фоминцева Светлана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2018 в 11:13
|
|
| |
"Как обслуживаться в поликлинике по месту жительства, а не прописки?" - меня интересует противополжный вопрос... Я не хочу менять ребёнку поликлинику по месту прописки,а врачи говорят,что без моего согласия имеют право отправить моего ребёнка обслуживаться в поликлинику по месту проживания... Фоминцева Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Я Вам ответила, что открепить от места прописки не могут. А статья, как доказательство того, что не по месту прописки временно и по заявлению. Светлана :: 28.04.2018 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281627
|
Опубликовано 27.04.2018 в 19:35
|
|
| |
Могу ли я как то вернуть прова для дополнительного дохода?
У меня долг перед банком ,и поэтому ограничели в управлении транспортным средством так как не работал и не платил. Сейчас работаю и у меня заберают 50% дохода. Могу ли я сейчас вернуть прова для дополнительного заработка на второй работе ? Есть люди которые готовы взять если вернут прова. Владимир :: Минск
|
| |
| Вопрос № 281607
|
Опубликовано 27.04.2018 в 14:11
|
|
| |
Имеет ли право директор не выплачивать мне минимум по зарплате и урезать выплаты в связи с тем что не выполняю норму выработки?
Работаю в организации по договору подряда, каждый месяц со мной заключается договор подряда на оказание услуг. Вознаграждение согласно договору подряда определено в зависимости от % от дохода, который я приношу. Последнее время директор не выплачивает мне минимум по заработной плате, объясняя это тем, что я не выполняю норму выработки. Норму выработки директор установил слишком большую, которую я не смогла бы выполнить, если бы работала даже 24 часа в сутки. Как можно защитить свои права и могу ли я потребовать, чтобы директор платил мне хотя бы тот минимум, который установлен по РБ по заработной плате? Он мне объяснил, что между нами не трудовые отношения, а гражданско-правовые и он не обязан мне платить минимальную заработную плату. Бояринова Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Работодатель прав, вы сами попали в кабалу заключая договора подряда. Сейчас можно подать иск в суд и пробовать признать ваши отношения трудовыми. Светлана :: 27.04.2018 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день Елена! Ваш договор не привязан к размеру минимальной оплаты труда, установленной законом для работника. Если Ваш наниматель не оплачивает Вам работу, то это, безусловно неправомерно. Если же Вы не согласны с размером оплаты, то Вы можете не заключать новый договор на следующий месяц и требовать повышения Вашего вознаграждения. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 28.04.2018 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2018 в 15:00
|
|
| |
Спасибо! но не отвечено, может ли наниматель при заключении договора подряда устанавливать норму выработки в месяц, который должен сделать работники? Бояринова Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Договор - это соглашение двух сторон. Не согласны - не заключайте либо выдвигайте встречные требования и обсуждайте их с нанимателем. Дмитрий :: 27.04.2018 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
139 пользователей на сайте 
