|
|
| Вопрос № 245560
|
Опубликовано 04.01.2016 в 15:56
|
 |
| |
положена ли мне компенсация
Добрый день. У меня такой вопрос: с 2012 по 2015 год я была оформлена за лицами достигшими 80-летнего возраста. Положена ли мне какая-либо компенсация за работу без выходных и отпусков. Гудкова Наталья :: Климовичи
|
| |
| Вопрос № 53741
|
Опубликовано 28.08.2009 в 02:03
|
|
| |
Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам, если я ухаживаю за инвалидом 1 группы?
Здравствуйте! До августа 2008 года я работала в школе учителем. Затем уволилась по соглашению сторон. С октября 2008 года я оформлена по уходу за своей бабушкой - инвалидом первой группы. Это отмечено в трудовой книжке. Получаю пособие по уходу в размере 158000 рублей. Сейчас беременна вторым ребенком.На учет в поликлинике стала до 12 недель. В декрет предположительно уходить в середине октября. Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременные пособия за рождение ребенка, постановку на учет в поликлинике до 12 недель и на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? В каком размере я могу получить эти выплаты? Отменят ли пособие по уходу за инвалидом? Скажите, пожалуйста, как грамотно поступить? Манюк Ирина :: Иваново
|
| Ответов: 1 |
Добрый день, Ирина!Согласно п.2 гл.1 Положения о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, утв. Пост. СМ РБ от 06.09.2006 № 1149, право на пособие по уходу за инвалидом I группы имеют трудоспособные НЕРАБОТАЮЩИЕ, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами.В п.15 гл. 3 этого же Положения приведен открытый перечень оснований прекращения выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы. В перечне нет прямого указания на получение указанных Вами пособий в качестве основания прекр... Подробнее
Кастрамінава Воля :: 31.08.2009 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.01.2016 в 17:08
|
|
| |
"Таким образом, Вы имеете право на получение следующих пособий (при продолжении ухода за инвалидом 1 группы):- Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшим их и выполнявшим предписания врачей в течение всего срока беременности – единовременная выплата в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.- Пособие в связи с рождением ребенка – единовременная выплата в размере семикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.- Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – оформляется либо на Вас, либо на мужа, в размере 80 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума."P.S.Спасибо за развернутое объяснение,но,попрошу вас уточнить одну деталь: после родов отменяются выплаты по уходу за инвалидом и заменяются пособием по уходу за ребенком до 3-ех лет,либо я ничего не теряю а получаю и тот и другой доход.Заранее благодарна за ответ.С уважением,Юлия. Смирнова Юлия :: Слуцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.11.2013 в 19:39
|
|
| |
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста если я ухаживаю за инвалидом первой группы и сейчас беременна,но планирую прекратить уход за инвалидом и уйти в декретный отпуск, полагается ли мне дородовый больничный, за своевременную постановку на учёт до 12 недель выплата,послеродовая выплата, и конечно выплата ежемесячная по уходу до 3-х лет? В каком размере? И кто мне это должен выплачивать, куда на выплату подовать документы? как в такой ситуации лучше поступить, может выгоднее сейчас прекратить уход за инвалидом первой группы и стать на биржу труда ведь беременную ни кто на работу не возьмёт? Спасибо за ответ. Богачёва Марина :: Мстиславль
|
| Ответов: 1 |
Выгоднее оставаться получать пособие по уходу за инвалидом и пособие до 3 лет со дня рождения ребенка. В центре занятости вставать на учет не выгодно, так как пособие по уходу в этом случае будет оформлено со дня следующего за днем окончания больничного листа, а по сумме оплата больничного будет меньше, чем пособие по уходу за ребенком со дня рождения. Бордакова Елена :: 08.11.2013 в 00:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 245509
|
Опубликовано 03.01.2016 в 10:28
|
|
| |
Обязаны ли меня отстранить от работы?
Могу ли я выйти на работу во 2 смену после сдачи крови ( водитель троллейбуса)? Законно ли это,если наниматель не знает о кроводаче? Кусякевич Виталий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 245364
|
Опубликовано 28.12.2015 в 21:03
|
|
| |
Сколько составляет компенсация кварт. платы?
Здравствуйте, я являюсь молодым специалистом, отрабатываю не по месту жительства, снимаю жилье по договору найма. При предоставлении в бухгалтерию договора найма, сколько будет составлять возврат кварт. платы? Спасибо за ответ. Рябинова Ольга :: Брест
|
| Ответов: 1 |
вам НЕ ОБЯЗАН наниматель возмещать расходы за найм жилого помещения. Согласно п. 26. Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" "Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством МОГУТ устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений". Таким образом, уточняйте у нанимателя, какие у них условия для молодых специалистов. Адвокат Лешневская Оксана :: 28.12.2015 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244977
|
Опубликовано 21.12.2015 в 11:37
|
|
| |
положена ли мне пенсия , если нет--почему?
Вырастила и воспитала троих детей ( считалась многодетной мамой) . В 2015г должна быть пенсия. Работала в трудное время-- на работу брать не хотели ( сначала -нам такой детский сад не нужен; потом --вы нам по возрасту не подходите). Да , работала и няней и по уборке ( конечно без трудовой ). На данный момент --- 21год общего стажа , 10 лет страхового. И ещё для пенсии нужно 20лет общего стажа и 15 лет страхового. Но как он может получиться в случае троих и четверых детей. Простой расчёт : 20-9=11лет ( как он может быть больше?). Ведь по закону пенсия трудовая для женщин : возраст--55лет; трудовой стаж -- не менее 20лет. ??? Прусова Мария :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
... и страховой не менее 15 лет, как вы правильно написали. Если у вас его еще нет, то придется доработать сейчас, когда вы уже вырастили и воспитали детей. Матвиенко :: 21.12.2015 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Досрочная пенсия назначается мамам, родившим и воспитавшим до 8 лет ПЯТЕРЫХ детей, им нужно не менее 5 лет страхового стажа и 15 лет общего.Для всех остальных 15 лет страхового минимум, общий может быть любым... есть пенсии при неполном стаже. Расчет прост: если приступили к работе в 23 года (после института) 55-23 = 32 года - 12 лет за четверых детей = 20 лет. Бордакова Елена :: 27.12.2015 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2015 в 13:17
|
|
| |
Отпуск по уходу за ребёнком в 80-е годы входит в страховой стаж. А ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1998Г ВХОДИТ В СТРАХОВОЙ СТАЖ ИЛИ НЕТ? Прусова мария :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
94 пользователя на сайте 
