|
|
| Вопрос № 256908
|
Опубликовано 06.10.2016 в 14:35
|
 |
| |
выплачивается ли пособие
Выплачивается ли пособие на второго ребенка в семье, если первый ребенок инвалид достиг 18-летнего возраста Сильчук Игорь :: агр. Войневичи
|
| |
| Вопрос № 256777
|
Опубликовано 03.10.2016 в 11:38
|
|
| |
какие сроки по выплате материальной помощи от профсоюза
Здравствуйте. Подскажите, как сроки существуют по выплате материальной помощи от профсоюза в связи со смертью отца. Заявление было составленно 19 августа 2016г. С тех пор мне только и говорят "мы вам позвоним","мы вам сообщим" и не более того... Правомерны ли их действия, и что я могу предринять? Спасибо!!! Cергей :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 1 |
Сергей, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные сроки, условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.10.2016 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 223901
|
Опубликовано 16.01.2015 в 02:44
|
|
| |
Льготы для инвалидов в транспорте
Имеет ли право бесплатного проезда в маршрутном такси инвалид 2 группы? Конышев Александр :: Орша
|
| |
| Вопрос № 256497
|
Опубликовано 23.09.2016 в 03:55
|
|
| |
имеет ли мать ребенка-инвалида на свободный от работы день в неделю, если отец не работает?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. В полной семье воспитывается ребенок-инвалид, отец не работает и не зарегистрирован как безработный, мать работает на условиях полной занятости (5-дневная рабочая неделя). Имеет ли право мать на свободный от работы день в неделю? Хейфец Светлана :: г.Минск
|
| Ответов: 1 |
Светлана, необходимо обратить внимание на наличие трех следующих условий:1. в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;2. работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь;3. другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Именно при наличии вышеуказанных условий предоставляется свободный день в неделю.Занятыми, считаются граждане, указанные в ст. 2 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь". К ним, в частности... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.09.2016 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2016 в 20:21
|
|
| |
В полной семье воспитывается ребенок-инвалид. Мать работает на условиях полной занятости (5дневная рабочая неделя), отец-не работает. Скажите, если на отца оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом ( с 3 до 18 лет), будет ли матери предоставлен дополнительный свободный от работы в неделю день? Хейфец Светлана :: г.Минск
|
| |
| Вопрос № 256501
|
Опубликовано 23.09.2016 в 11:41
|
|
| |
Должны ли выплатить подъемные молодому специалисту?
Добрый день.Закончила высшее учебное заведение в Витебске по педагогической специальности. по распределению осталась в Витебске,прописана в этом городе.Учреждением образования в начале лета была выплачена сумма в размере нескольких стипендий( за летние месяцы).Со дня оформления трудового договора прошло больше месяца. Не были выплачены подъемные.Работники бухгалтерии ссылаются на то,что подъемные(размер стипендии) вообще не предусматриваются.И летняя выплата университетом -это и есть подъемные.Верно ли это? Никитина Анастасия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Анастасия, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Подробнее - см. гл.4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.09.2016 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
106 пользователей на сайте 
