|
|
| Вопрос № 328023
|
Опубликовано 31.05.2023 в 15:49
|
 |
| |
Могу ли претендовать на военную пенсию мужа?
Здравствуйте, выхожу на трудовую пенсию по возрасту,работала всю жизнь. Муж был военным и с 2003г пенсионером ,получал военную пенсию, умер в 2007г . Могу ли я сейчас вместо своей пенсии, претендовать на получение военной пенсии мужа ? Рыбак Людмила :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327948
|
Опубликовано 29.05.2023 в 04:43
|
|
| |
Как засчитывается страховой стаж?
Пожалуйста: при исчислении страхового стажа (для пенсии) - стаж до 2003 года будет засчитан по записям в трудовой книжке? Без учёта понижающего коэффициента? Крайне признательна за информацию. Антонина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии – иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо справками об уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Периоды, указанные в части первой статьи 51 Закона о пенсионном обеспечении, протекавшие после вступления в силу Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 г. № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» на всей территории Республики Беларусь (с 1 января 2003 г.), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Юрий Анатольевич :: 29.05.2023 в 06:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Антонина, в соответствии со ст. 54 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII (ред. от 01.06.2022, с изм. от 30.12.2022) "О пенсионном обеспечении" стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо справками об уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Периоды, указанные в части первой статьи 51 указанного Закона, протекавшие после вступления в силу Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 г. N 230-З "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования" на всей территории Республики Беларусь (с 1 января 2003 г.), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Порядок подтверждения и исчисления стажа работы устанавливается Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2023 в 06:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо справками об уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.05.2023 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2023 в 11:06
|
|
| |
Благодарю! Можно уточнить: по записям в трудовой - 10 лет стажа (до 2003 г). Но з/п там были ниже МЗП по стране. Будет ли применен понижающий коэффициент для исчисления страхового стажа? Очень-очень рассчитываю на Ваш ответ! Будьте так любезны! Антонина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательны... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2023 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327913
|
Опубликовано 26.05.2023 в 17:01
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в переносе отпуска? Являюсь почетным донором РБ,
Являюсь почетным донором РБ.
Знак и удостоверение получил 5.04.23.
На основании закона РБ "О донорстве крови и ее компонентов" статья 31-2 гарантии, предоставляемые донору, награжденному нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь "Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь" предусматривают предоставление отпуска "в летнее или любое удобное для донора время"
Контракт на настоящем рабочем месте заканчивается 31.07.23г
На новом месте работы (другая организация) я планирую подписать контракт с 1.08.23г
По графику отпусков, составленному в 22году мой отпуск идет с 1.08.23г.
Я попросил у нанимателя перенести отпуск на 1.07.23 по 31.07.23
(как понятно из вышеизложенного, мне отпуск с 1.08.23г не нужен).
В предоставлении отпуска мне отказали, мотивируя тем, что в 22 году когда составляли график отпусков, я еще не был почетным донором РБ.
И на основании того, что 1.08.23 это летнее время - наниматель не нарушает трудовое законодательство.
Имею ли я право на перенос отпуска на 1.07.23г?
Или наниматель прав и я не имею права на отпуск с 1.07.23г?
Машей Сергей :: Миоры
|
| Ответов: 3 |
Во-первых, ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ГРАФИКА трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой статьи 168 ТК.
Во-вторых, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или к... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 26.05.2023 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Сергей, ст. 178 ТК предусмотрено право работника обратиться с письменным заявлением о предоставлении ему неиспользованного основного и дополнительного отпуска с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2023 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
К сожалению,если вы не договоритесь с нанимателем, в суде оспорить его действия вы не успеете уже. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.05.2023 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327774
|
Опубликовано 18.05.2023 в 14:09
|
|
| |
Как подтвердить статус узника ВОВ?
Здравствуйте, моя мама во время великой отечественной войны долгий период находилась в контрационном лагере Проклятые Олиты. Германия в свое время на основе её воспоминаний и подтверждения свидетелей выплатила ей компенсацию. Однако,для нашего государства это не явилось подтверждением статуса узника. Каким образом можно получить этот статус? Документов у неё нет, т.к. дверь уничтожил справку об освобождении, боясь репрессий. На момент освобождения моей матери было 15 лет. Сейчас ей 94. Мы долго и тщетно пытались восстановить справедливость. Помогите ... Яблокова Евгения Абрамовна :: Орша
|
| |
| Вопрос № 327449
|
Опубликовано 26.04.2023 в 14:53
|
|
| |
Может ли наниматель отказать в отпуске работнику, отпуск согласно графику отпусков?
Может ли наниматель отказать в отпуске работнику, отпуск согласно графику отпусков? Федчик Светлана :: г. Минск
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Светлана, нет, тр. отпуск предоставляется согласно графику в установленном ТК порядке. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.04.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вас интересует в общем, то да. В ряде случаев наниматель вправе отступить от графика. Однако я бы не назвал это "отказать в отпуске". Отказать вообще в отпуске нельзя.
Если вас итересует некий частный случай, пишите подробнее чем наниматель обосновывает отказ, как это оформляется и т.д.
В случае спора обращаться следует незамедлительно в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
201 пользователь на сайте 
