|
|
| Вопрос № 275110
|
Опубликовано 25.11.2017 в 14:04
|
 |
| |
Снимается ли пособие по уходу за инвалидом при трудоустройстве инвалида?
Здравствуйте. Я инвалид-колясочник (1 группа). Сейчас планирую устроиться на работу, сама работа будет на дому у компьютера. Но возник такой вопрос, мне в нашем центре соц. обслуживания сказали, что вроде как если инвалид работает, то отменяется выплата пособия по уходу за инвалидом (за мной уже несколько лет ухаживает человек и получает это пособие). Но работа ведь не меняет ситуации, мне по-прежнему нужен уход. Также, если я начну работать, увеличится ли моя пенсия, я слышал, что если есть трудовой стаж, то пенсия должна быть больше. Я раньше вообще нигде не работал и пенсия у меня минимальная. И последний вопрос, хотелось бы узнать насчет самого ухода, есть ли у ухаживающего какой-то выходной, а также возможность выехать за границу (на 1 день или несколько), а то в ЦСОН говорят, что ухаживающий должен безвылазно сидеть рядом со мной. На этом все. Если можно, в каких документах все это прописано. Спасибо Снежков, Александр :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Законодательство о пенсионном обеспечении не предусматривает, что в период работы пенсия по инвалидности не выплачивается. Вместе с тем трудоустройство инвалида может повлиять на размер выплачиваемой пенсии. Так, согласно части первой статьи 83 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII "О пенсионном обеспечении" часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статьи 56 и 70 Закона), в период работы не выплачивается.При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию Светлана :: 26.11.2017 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275007
|
Опубликовано 23.11.2017 в 15:00
|
|
| |
Положено ли пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас ребёнку 2,4,с октября этого года ходит в дошкольное учреждение.В декретный отпуск уходила с предприятия г.Гомеля,затем было изменено место жительства на г.Могилев. 8.11 уволилась в Гомеле и 25.11 выхожу на работу на предприятие г. Могилёва.С 8 по 25 проходила пищевую комиссию(в двух поликлиниках по направлению от предприятия,анализы делаются 7рабочих дней,сан.минимум).За данный период (с 8 по 25)кто обязан или не обязаны оплатить детское пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо Масальская Анжела :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Выплата государственных пособий прекращается в случае изменения места выплаты государственного пособия. Основание: абзац 7 ст. 23 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З (с изм. от 18.10.2016) "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Однако п. 12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 15.05.2017), разъясняет, что в случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Учитывая то, что Вы прерываете свой социальный отпуск и выходите на работу в другую организацию, то Вам положена выплата пособия на ребенка в размере 100% за ноябрь месяц 2017 г. Выплату Вам произведет предприятие, ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 23.11.2017 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274660
|
Опубликовано 15.11.2017 в 20:56
|
|
| |
Должна ли я выплатить компенсацию продавцу при увольнении?
Продавец моего магазина отработала 6 месяцев и 17 дней. Должна ли я при увольнении ее выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? (увольнение по соглашению сторон) Рубникович Галина :: Миоры
|
| |
| Вопрос № 274509
|
Опубликовано 13.11.2017 в 10:27
|
|
| |
Имею ли я право на больничный?
Доброго времени суток.Такая ситуация: моя жена находится в роддоме для предстоящих родов. У нас имеется несовершеннолетний ребенок (3,8 года). Я работаю официально в другом городе (более 50 км от места проживания с ребенком) и у меня нет физической возможности отправить ребенка в детский сад и попасть на работу к 8,00 равно как и забрать его оттуда до 18.00 (благо транспорт так ходит).Оставить его дома тоже не с кем. Вопрос: имеют ли право выписать мне больничный в роддоме, в котором находится жена, с момента ее поступления туда и до момента выписки?Если же нет, то какой вариант исхода возможен в данной ситуации?Спасибо. Александр :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ответ на вопрос Вы найдет здесь, см. - https://news.tut.by/hotline/334682.html. Информация изложенная в статье актуальная на сегодняшний день, т.е. законодательство не изменилось. Иными словами, Вам обязаны выдать больничный лист на время нахождения Вашей жены в больничном учреждении. Однако со дня ее выписки из роддома листок нетрудоспособности Вам выдавать новый или продлевать старый нельзя, поскольку Ваша жена со дня ее выписки из лечебного учреждения будет получать пособие по уходу за ребенком. Пунктом 50 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Минздрава РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 29.08.2011 № 89/84, определено, что в случае если мать находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работает, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается. Ладыга Иван Антонович :: 13.11.2017 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
109 пользователей на сайте 
