|
|
Вопрос № 275007
|
Опубликовано 23.11.2017 в 15:00
|
|
| |
Положено ли пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас ребёнку 2,4,с октября этого года ходит в дошкольное учреждение.В декретный отпуск уходила с предприятия г.Гомеля,затем было изменено место жительства на г.Могилев. 8.11 уволилась в Гомеле и 25.11 выхожу на работу на предприятие г. Могилёва.С 8 по 25 проходила пищевую комиссию(в двух поликлиниках по направлению от предприятия,анализы делаются 7рабочих дней,сан.минимум).За данный период (с 8 по 25)кто обязан или не обязаны оплатить детское пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо Масальская Анжела :: Могилёв
|
Ответов: 1 |
Выплата государственных пособий прекращается в случае изменения места выплаты государственного пособия. Основание: абзац 7 ст. 23 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З (с изм. от 18.10.2016) "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Однако п. 12 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 15.05.2017), разъясняет, что в случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Учитывая то, что Вы прерываете свой социальный отпуск и выходите на работу в другую организацию, то Вам положена выплата пособия на ребенка в размере 100% за ноябрь месяц 2017 г. Выплату Вам произведет предприятие, ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 23.11.2017 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 274660
|
Опубликовано 15.11.2017 в 20:56
|
|
| |
Должна ли я выплатить компенсацию продавцу при увольнении?
Продавец моего магазина отработала 6 месяцев и 17 дней. Должна ли я при увольнении ее выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? (увольнение по соглашению сторон) Рубникович Галина :: Миоры
|
| |
Вопрос № 274509
|
Опубликовано 13.11.2017 в 10:27
|
|
| |
Имею ли я право на больничный?
Доброго времени суток.Такая ситуация: моя жена находится в роддоме для предстоящих родов. У нас имеется несовершеннолетний ребенок (3,8 года). Я работаю официально в другом городе (более 50 км от места проживания с ребенком) и у меня нет физической возможности отправить ребенка в детский сад и попасть на работу к 8,00 равно как и забрать его оттуда до 18.00 (благо транспорт так ходит).Оставить его дома тоже не с кем. Вопрос: имеют ли право выписать мне больничный в роддоме, в котором находится жена, с момента ее поступления туда и до момента выписки?Если же нет, то какой вариант исхода возможен в данной ситуации?Спасибо. Александр :: Витебск
|
Ответов: 1 |
Ответ на вопрос Вы найдет здесь, см. - https://news.tut.by/hotline/334682.html. Информация изложенная в статье актуальная на сегодняшний день, т.е. законодательство не изменилось. Иными словами, Вам обязаны выдать больничный лист на время нахождения Вашей жены в больничном учреждении. Однако со дня ее выписки из роддома листок нетрудоспособности Вам выдавать новый или продлевать старый нельзя, поскольку Ваша жена со дня ее выписки из лечебного учреждения будет получать пособие по уходу за ребенком. Пунктом 50 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Минздрава РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 29.08.2011 № 89/84, определено, что в случае если мать находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работает, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается. Ладыга Иван Антонович :: 13.11.2017 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 274502
|
Опубликовано 12.11.2017 в 23:06
|
|
| |
Можем ли мы подать в суд?
Здравствуйте...у нас такая ситуация в 2013 году мой муж дал автомобиль другу и он попал на ней в ДТП в котором пострадавший получил инвалидность и мужу присудили 30 000 000 на старые деньги за передачу транспорта повышеной опасности а еще судебные издержки и 10% от суммы судебному исполнителю и нам адвокат сказал что по погашению иска мы можем подать в суд на друга который сидел за рулём в 2013 году он нам выплатил 20 000 000 а ещё 10 000 000 выплачивали мы и ещё у нас конфисковали машину..в этом году пострадавший подал на индексацию суммы долга и нам добавили 600 рублей новыми деньгами..основной долг в 30 000 000 мы уже выплатили осталась только индексированая сумма..скажите можем ли мы подать на друга который сидел за рулём в суд и взыскать с него наши убытки и моральный ущерб?? И возможно ли ваше представление нас в суде?? Доманская :: Анастасия
|
| |
Вопрос № 274180
|
Опубликовано 04.11.2017 в 11:27
|
|
| |
Положены ли мне:дополнительный еженедельный выходной или сокращённый рабочий день?
Я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей(9 и 3 года).Вышла на работу после декретного отпуска.От коллег по работе узнала что мне положены льготы (сокращённый рабочий день или же дополнительный еженедельный оплачиваемый выходной)ч. 2 ст. 289 ТК.РБ. Скажите пожалуйста действительно на меня распространяются данные льготы.Если да,то как это оформить.Спасибо. Ирина :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Нет. В ст. 289 ТК про неполный рабочий день.Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в обла... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.11.2017 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2017 в 14:05
|
|
| |
Извините пожалуйста.Но в указанном Вами документе имеется следующее-"матери воспитывающей двух детей до 14 лет по письменному заявлению и т.д.".Так почему я не подхожу под это определение?Я воспитываю двоих детей одна.Или имеются другие нормативные документы. Разъясните пожалуйста.Спасибо. Ирина :: Гродно
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2017 в 14:30
|
|
| |
Очень извиняюсь что возможно задаю вопросы кажущиеся Вам простыми или же не понимаю всю суть ответа!Я не внимательно прочитала предоставленный вами документ,извините!Но хочу спросить ещё раз.У меня сын школьник,дочь(3 года),пошла в садик,отца у них нет,запись об отце произведена с моих слов.Я вышла на работу.Если мне не положена не полная рабочая неделя или сокращённый рабочий день то по какой причине?Спасибо. Ирина :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|