|
|
|
|
Лишает ли права на получение пособия по уходу за ребенком использование услуг платного роддома? Макарова Юлия :: Минск
|
| |
|
|
Спасибо за ответ в № 396! Но прошу пояснить в дополнительном ответе: бываю в командировке в Москве. Живу у родственников, поэтому документов на найму жилья нет. Могу ли я получить какую-то компенсацию или выплату? Спасибо! Леша :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В Москве приезжаете на ст. метро "Измайловский парк" и покупаете подтверждение пребывания в гостинице в нужный Вам период и на нужную сумму. Рабец Максим :: 12.10.2006 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здраствуйте! Была бы Вам весьма признательна, если бы Вы ответили на мои вопросы. С 04.09.2006г. я работаю по контракту в коммерческой организации (ОДО). Сейчас я нахожусь в положении, и должна родить в феврале 2007г. Ответьте, пожалуйста: 1) Какие пособия и выплаты я имею право получить из Фонда социальной защиты населения? 2) Обязана ли мне что-то выплатить организация? 3) Каков перечень документов, необходимых для оформления пособий и куда их нужно предоставлять? 4) Возможно ли оформление на 0,5 ставки или работа на дому; какие при этом будут выплаты и преимущесва этих вариантов перед декретным отпуском. Большое спасибо. Елена :: г.Минск
|
| Ответов: 1 |
1) Пособие по переменности и родам (размер зависит от заработка); Единовременное пособие в связи с рождением первого и второго ребенка – 339 200 рублей; Единовременное пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, при рождении первого и второго ребенка – 169 600 рублей; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет – 110 240 рублей; 2) Все указанные пособия будут выплачиваться организацией за счет средств социального страхования; 3) Единого перечня не встречал, в основном это справки мед учреждений; 4) Если в период отпуска по уходу за ребенком устроитесь на пол ставки, то сохраните право на получение ежемесячного пособия. Stepanovich Petr :: 12.10.2006 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Существует ли сегодня возможность оформления социального неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по достижению 6-ти лет? Или это понятие было возможно только при бесконтрактной системе? Я не хочу идти на биржу, а знаю женщину, которую на работе оформили в такой отпуск. Ярошевич Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Елена! Я ничего не слышал об неоплачиваемом социальном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 6 лет. Это что-то новое. В Трудовом кодексе о нём ничего нет. Другое дело, что если сам наниматель установил такой отпуск. Тогда это должно быть отражено в коллективном договоре вашего предприятия. Внимательно его прочитайте!(прошу прощения, что ответил не сразу) Peter Weiss :: 10.10.2006 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
После сдачи крови, дополнительный льготный день, сокращает время рабочей недели! В другой рабочий день иногда работаем по 11 часов. В принципе, за переработку должны платить по двойному тарифу, но бухгалтерия эту переработку переносит на время рабочей недели и оплачивает как обычно! В итоге я получаю меньше, чем если бы я не сдавал кровь! Как поступить? Леша :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемый Алексей! В Вашем случае, я бы напрямую обратился в комиссию по трудовым спорам (если такая имеется на Вашем предприятии), либо в гражданский суд. В соответствии с действующим законодательством наниматель ОБЯЗАН освобождать работников от работы на момент сдачи крови, а также дополнительно предоставлять после этого день для отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время. При этом ни о каких переносов рабочего времени не может быть и речи. Рекомендую Вам также ознакомится с условиями и порядком компенсации расходов, связанных с донорством крови в законе «О донорстве крови и ее компонентов и Постановлением Кабинета Министров РБ от 30.12.95 №710 «О компенсации расходов, связанных с донорством крови». Вышеназванным Постановлением (в его последней редакции от 2001 года) работникам, сдающим кровь установлена денежная компенсация за два дня освобождения их от работы в размере 1,5 базовых величин с выплатой это... Подробнее
Катиков Филипп +375296397181 :: 09.10.2006 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
470 пользователей на сайте 
