|
|
|
|
Имеют ли право сократить с работы отца или мать, имеющих троих детей (многодетные). Двоим детям 5 лет (двойняшки), одному ребенку 10 лет. Есть ли законные основания или это незаконно? Есть ли перечень тех, кого не имеют право сократить? Спасибо! Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается следующим категориям работников: заболевшим и перенесшим лучевую болезнь вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 - 1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения), в 1986 - 1987 годах - в зоне первоочередного отселения или в зоне последующего отселения; инвалидам, а также другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением. Инвалиды, работающие в учебно-производственных организациях обществ инвалидов, а также в цехах и на участках для использования труда инвалидов в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на р... Подробнее
Кирдун Вероника :: 23.12.2008 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Я недавно прочел ТК, просто попался под руку, и обнаружил там статью № 287, в которой конкретно говорится про инвалидов 1 и 2 группы. А мой случай не относится к данной статье? Ведь я не работаю более 35 часов в неделю, для кого тогда эта статья? Значит одна статья 287 противоречит другой - 290? Для чего тогда такие законы? Ведь в 290 говорится просто - инвалиды, может имеется ввиду 3 группа? С уважением, Александр! Горовой Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемый Александр ст.287 ТК обязывает нанимателя устанавливать для работников-инвалидов I и II группы сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с оплатой как при полной норме рабочего времени. Инвалиды III группы в данную категорию работников не включены. Инвалидам (без указания группы) не могут устанавливаться испытание при приеме на работу, напраление в служебную командировку только с их согласия, предпочтение в оставлении на работе иные льготы предусмотренные законодательством. Наниматель ОБЯЗАН также установить Вам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по Вашей просьбе, но в этом случае оплата будет производится пропорционально отработанному времени. Все вышесказанное относится, как Вы правильно заметили к инвалидам(без указания группы). В дополнение к общим льготам для всех инвалидов, инвалидам именно I и II группы установлена отдельная льгота - рабочая неделя продолжительностью не более 35 часов в неделю. Андрей З. :: 15.12.2008 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.12.2008 в 05:23
|
 |
| |
Я являюсь инвалидом 2 группы. МРЭК дало заключение: разрешается работать по 4 часа в день или через день. Я работаю с повременной оплатой труда ( т.е. на окладе)на гос. предприятии, по 8 часов три дня в неделю, т.е. через день. с 01.12.08 меня обязали подписать доп. соглашение к контракту, где было изменено время работы уже не по 8, а по 7 часов работы в день (это в связи с тем, что я начал интересоваться условиями рабрты и оплаты труда).Разъясните, пожалуйста согласно действующему законодательству: 1. Какова должна быть оплата моего труда? (по ст.287 ТК или по ст.290) 2. Какова должна быть оплата временной нетрудоспособности (больничного листа)? С нетерпением жду ответа и заранее ВАМ благодарен!!! Горовой Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Инвалидам I и II группы продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов (соответственно не более 35 часов в неделю)"СОКРАЩЕННАЯ продолжительность рабочего времени" при этом оплата производится в соответствии со статьей 287 ТК. Однако в Вашем случае по заключению МРЭК разрешено работать по 4 часа в день или через день т.е. рабочая неделя не более 20 часов. В этом случае наниматель обязан установить "НЕПОЛНОЕ рабочее время" (ст.289 ТК) и в этом случае оплата производится пропорционально отработанному времени (ст.290 ТК) Андрей З. :: 20.12.2008 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.12.2008 в 02:49
|
|
| |
Но в моем случае более 20 часов в неделю! В первом случае, т.е. до 1 декабря 2008г. -(8х3) 24 часа, а после 1 декабря 2008г. (7х3), - 21 час в неделю, и я полагаю, что это не более 35 часов неделю? Так ВЫ считаете, что мой случай не подходит к ст.287 ТК ? Горовой Александр :: Минск
|
| |
|
|
В 2008 году закончила институт (бюджетная форма обучения) и попала под обязательное распределение. Устроилась на работу согласно распределения, но в следующем году собираюсь замуж за гражданина России. Если я там найду работу по специальности, можно ли мне перераспределиться или получить открепление, в связи с тем, что граждане РФ и РБ имеют как у нас так и у них по многим вопросам одинаковые права и гарантии? Мурзаева Светлана :: Минск
|
| |
|
|
Здравствуйте! Мы молодая семья. Я (жена) прописалась в Минском районе и пошла становиться на очередь на жилье. Мое заявление приняли но в графе ОСНОВАНИЯ ____ сказали писать "общие основания", затем выяснилось, что очередь "молодая семья" в тетради закончилась 2007 годом и сейчас с 2008 года всех нуждающихся ставят в одну ОБЩУЮ очередь. Скажите пож-ста, на каком основании прекратила существование отдельная "молодая" очередь, какие могут быть последствия того, что мы стали в общую очередь и потеряем ли мы финподдержку государства согласно: Указ № 585 от 22 ноября 2007 г. "О предоставлении молодым и многодетным семьям финансовой поддержки государства"? Спасибо! Яна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Потому что отменили п.8 Указа 358, которым эта отдельная очередь когда-то и вводилась. Последствия - просто будете ждать кредит на общих основаниях, вместе со всеми, поэтому подольше. Если к моменту строительства Вашей квартиры Указ 585 будет действовать в том же виде, как и сейчас - не потеряете. Клим Анна :: 17.12.2008 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.12.2008 в 18:38
|
|
| |
1)Уточните пожалуйста,в графе ОСНОВАНИЯ не нужно ли было указать "молодая семья без жил.площади", а не "общие основания" или это вообще не имеет значения (юр.силы), что туда вписать? Спасибо. Яна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Честно говоря, не знаю особенностей заполнения формы, но если на данный момент это никакого значения не имеет, то какая разница? Клим Анна :: 19.12.2008 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Cкажите, пожалуйста! Я развелась год назад. Состояла с бывшим мужем в ЖСК. После развода очередь сохранилась за мной. Теперь собираюсь повторно выходить замуж. Мне нет 30-ти, будущему мужу, который раньше в браке не состоял, 30 лет. Вопрос: будем ли мы считаться молодой семьей? И сохранятся ли льготы как молодой семье на постройку ЖСК? Анастасия :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Под молодыми семьями понимаются семьи, в которых хотя бы один из супругов (родитель в неполной семье) находится в возрасте до 31 года либо находился в таком возрасте на дату принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. О какой льготе идет речь? Андрей Павлович :: 16.12.2008 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
450 пользователей на сайте 
